感谢董老师的厚爱（师董会包容的力量）

感谢董老师的厚爱（师董会包容的力量）包容是伟大的。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。真正经历过世事的人，才如此从容、如此包容。海的一面是激昂，掀起惊涛巨浪。另一面是包容，慷慨无私共享。这是大海的力量，也是师董会的力量。“我一直扮演开拓者的角色，喜欢亲力亲为上第一线。”胡海平因此被朋友称为一个“马背上打天下的将军”。对于一个“将军”来说，到了天命之年，又拥有亿万身家、功成名就之后，似乎可以“功成身退”了，然而胡海平对此说“不”。他说，自己一路走来，在企业经营管理上积累了不少成功和失败的经验，现在他更多地想分享它们，以回报这一路上人们所给予的善意和付出。2018光荣浙商、师董会主席胡海平的姓名中有一个“海”字，因为他出生在海边。大海赋予了他高大的体魄，也锻炼了他的精神，形成了他大海般积极进取的性格，开阔了他眺望远方的视野，孕育了他追求卓越的梦想。胡海平是不折不扣的奋斗者，一直都在践行“使命必达”四个字，用他大学

2019-01-23 17:20 | 浙江新闻客户端

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革的关键期。大力弘扬工匠精神，激发和保护企业家精神，提高供给体系质量，显著增强我国经济质量优势，是时代的呼唤。

浙江日报联合浙江在线、浙江新闻客户端、浙江日报“温暖者”微信公众号推出《致敬2018高质量发展的浙商榜样》，进行全媒体宣传。

2018光荣浙商、师董会主席 胡海平

2018光荣浙商、师董会主席胡海平的姓名中有一个“海”字，因为他出生在海边。大海赋予了他高大的体魄，也锻炼了他的精神，形成了他大海般积极进取的性格，开阔了他眺望远方的视野，孕育了他追求卓越的梦想。

胡海平是不折不扣的奋斗者，一直都在践行“使命必达”四个字，用他大学时期的座右铭来说，就是“Yes I can!”。他曾以舟山中学优异成绩免试保送进入浙江大学本科混合班（尖子班），并免试保送浙大化工系传递专业研究生，作为十大优秀研究生毕业；他曾在宝洁等优秀企业任职，拥有房地产、酒店项目开发等一线实操经验；他先后担任过杉杉集团总裁等职，并被评为十大新能源人物、中国十大杰出CEO、2018中国经济十大影响力人物……

王阳明说：生民之困苦荼毒，孰非疾痛之切于吾身者乎？霍金在《我的简史》中说：不妨做一些好事。对于刚过半百的胡海平来说，星辰与大海的征程正在展开，怎么舍得现在就安享退休生活？他知道，心里的那颗善的种子还将继续生长。

“我一直扮演开拓者的角色，喜欢亲力亲为上第一线。”胡海平因此被朋友称为一个“马背上打天下的将军”。对于一个“将军”来说，到了天命之年，又拥有亿万身家、功成名就之后，似乎可以“功成身退”了，然而胡海平对此说“不”。他说，自己一路走来，在企业经营管理上积累了不少成功和失败的经验，现在他更多地想分享它们，以回报这一路上人们所给予的善意和付出。

包容是伟大的。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。真正经历过世事的人，才如此从容、如此包容。海的一面是激昂，掀起惊涛巨浪。另一面是包容，慷慨无私共享。这是大海的力量，也是师董会的力量。

包容方能致远。通过师董会这个平台，越来越多人的价值被重新发现、重新定义、重新整合，不同的人、不同的文化、不同的智慧在这里碰撞、交融，智慧定量、人联网这些名词或许今天还显得陌生，但是不久的将来将改变千千万万人的生活方式。这个商业智慧共享及企业互助平台，将为无数中小企业家点亮前行的明灯。

12月6日，师董会主席胡海平应邀参加全球知名演讲机构TEDx在上海举办的名为“觉”定未来的年度盛会，并发表了主题为《科技，让我们无中生有》的演讲，向社会传递了智慧产业快速改变人们生活的前沿视野，获得了满场掌声。

师董会：智汇创造价值，做中小企业的温暖者

当大环境改变时，企业如何转换增长动力决定着生死。而贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量的中小企业，是转型升级的希望所在。

但是，中小企业转型升级究竟该怎么转？年轻人在大众创业、万众创新的时代如何少走弯路？企业经营管理遇到了难题该向谁求助？这种时候需要有人挺身而出，成立一个社会性、广泛性的商业组织帮助中小企业。

联想到自己早年创业的艰辛经历，胡海平决定亲自上马，“我想成为真正为中国中小企业创新转型解决疑难杂症的实践者。”于是，全球商业智慧共享及企业互助平台——师董会正式创立。

师董会的具体含义是什么？用胡海平的话来说，“师”就是导师，是一批以他为代表的上市公司董事长和总经理，还有一些知名的、有实际操作经验的企业家；“董”就是会员，是中小企业家。导师与会员相互对接，导师帮助中小企业创新创业转型升级，共同进步。

“企业成长需要智慧的引导、资源的扶持，创新创业的企业家们是未来经济的基石，帮助他们健康成长，是对未来经济的负责。”胡海平如是说，师董会计划在5年内汇聚10000名国内外一线顶级导师，发展成为服务1000万名中小企业会员的企业互助平台。

在师董会的战略规划中，有智慧汇聚到智慧标准制定至智慧交易三个阶段。经过了艰辛创业的三年，在第一阶段中，师董会从一个梦想孵化成为已经拥有500多位股东、5000多位白金会员，普通会员突破200万的初具规模的平台。

目前，导师们已经帮助很多会员尤其是创立初期或转型期的中小微企业解决了渠道、资金等实实在在的问题。胡海平举了一个最近的例子，贵州茅台镇一个白酒企业会员加入师董会不到两个月的时间，通过师董会平台和会员之间的宣传，销售额就增加了800多万元。

“师董会的最终目标是，连通人的价值，充分开发人的无形资产，让人的价值得以量化、得以流转、得以整合，从而改变每一个人的生活方式。”胡海平表示，他提出了一个“人联网”的概念，如果说互联网的存在是“数据协同”，物联网的存在是“终端协同”，那么“人联网”的存在是“创造力协同”。

换言之，一个人身上的创意、判断、眼界、思想、技能、经验……很多无形财富是可以被定量化、标准化，最终实现交易的。而“人联网”就是一个通过多环节的协同，实现个人价值的在线整合，共同实现财富变现的平台。届时，通过搭建测评、匹配、认证、授信等技术手段，将最大限度地提升人的价值、传播人的价值、匹配人的价值、创新人的价值，最终帮助所有人更加简便地获取知识、资源、信用、资本……让其迅速成长，自由创业。

从这个意义而言，“人联网”是跨时代的变革，全社会的变革，全人类的变革。当有些人因为囿于自己的眼界而怀疑师董会的前景时，胡海平及其加盟的团队和导师已经“因为相信所以看见”，因为看见而全身心投入其中。他们坚信：温暖中国的中小企业，是善业。

胡海平荣获“2018中国经济十大影响力人物”

有容乃大：共享的背后是包容 做强比做大更重要

责任，创新，包容，共享。在师董会办公楼的橱窗里，收藏着第九任浙江大学校长路甬祥的手书。这八个字，既是其对作为求是学子胡海平所创建的师董会寄予的厚望，也是师董会的核心价值观。

责任与创新，很好理解，即师董会必须抓住发展的契机，担当时代的重任，不断创新发展，扶持海内外的中小型企业转型，把师董会真正办成具有中国特色的、现代化的全球商业智慧共享及实战互助平台。但是，为什么要把包容放在共享之前，如此看重？

“共享经济背后的文化属性就是包容，只有包容，企业与企业之间，企业与员工之间，企业与社会之间，才能实现互相促进、多方共赢。”胡海平表示，强调包容很容易，但真正去除偏见却很难。

而对于优秀人才来说，信任比金子更珍贵。

正是意识到了这一点，师董会不仅强调包容的文化，还在强调四个“互相”：即互相学习（导师答疑、师董直播、在线课堂、在线讨论、师董见面会、企业考察）；互相帮助（子女教育及就业、医疗健康、法律、政府资源对接、紧急救助）；互相交易（上下游资源对接、销售渠道对接、项目路演、第三方服务平台）；互相投资（导师及会员企业之间互相投资、共同众筹发起设立基金、一年一次对接大赛）。

很多人都好奇，短短两年时间，师董会凭什么能邀来李宁、管金生、江南春、田宁、王阳、张旭光、陈金海这么多顶尖的大咖导师加盟？

他们加入的理由很简单：首先是作为优秀企业家承担社会责任的使命感，用碎片化的时间来分享杰出的商业智慧，帮助中小企业解决发展困惑；第二是对人联网前瞻性的认可，未来的商业一定是靠网络来串联智慧、资源和价值；而最重要的一点，其实是意识到在这个共享社会，每个人都是一滴水，水与水的交汇才能聚合成海洋。

所以，包容的另一面是谦卑，是意识到大多数企业在“做大做强做久”的宏伟目标中只达到了“做大”这一个标准，而在胡海平看来，做强比做大更重要，活得久比短期活得好更重要；是意识到无论在技术的提高还是管理的增强，在修炼内功方面，国内企业还有很长的路走，而只有以包容的心态拥抱世界，世界才会拥抱我们；是意识到在多变的大环境和“做百年企业”的时间长河中，每个人都需要抱团取暖，而企业家尤其需要守望相助……

师董会，就是企业扬帆远航中的一盏明灯，无论是惊涛骇浪还是暗潮汹涌，始终以温暖者的姿态屹立不倒，始终以温暖者的智慧和爱，为你指引前行的方向。