江苏一站式人才发展战略（培养社科人才释放青年活力）

江苏一站式人才发展战略（培养社科人才释放青年活力）　　省社科联党组成员、副主席徐之顺　　《江苏高教》主编沈广斌告诉记者：“在我们过往发表的很多的优秀论文中，青年人才占了一半以上 今后我们会更多的关注社科英才、社科优青的成长，在青年人才的专业成长、学术生涯、专业引领方面，我们做好服务工作，为青年人才创造更好的一个学术平台。”　　据了解，本次论坛共收到99篇青年学者投稿，经专家评审，共有33篇获奖。近年来，江苏着力打造紫金文化人才培养工程，通过加强组织领导、强化政策支持、推进平台建设和营造良好环境等措施为青年社科人才的发展提供保障。在此基础上，江苏省青年学者迅速成长，逐渐成为省专业化人才队伍中的中坚力量和支撑力量。据初步统计，在省第十六届哲学社会科学优秀成果获奖人员中，45岁以下获奖人员共计121人，占比29%。　　站在百年新起点、现代化新征程上，面对民族复兴大任，新时代社科青年学者责任更重、要求更高。下一步，如何依托现有的资源和平台，为青年

今天（11月19日），由江苏省委宣传部、省社科联共同主办的江苏省社科界第十五届学术大会青年学者专场暨江苏社科人才论坛在南京工业大学举行。

　　现场，来自省内各高校、科研院所，江苏社科英才、社科优青、获奖论文作者、南京工业大学相关部门负责人以及师生代表等100多名专家学者围绕“民族复兴与新时代青年”“新时代社科人才的使命与担当”主题进行深入研讨交流。大家表示，全省青年社科人才要切实担负起述学立论、建言献策的历史使命，为共同推动江苏省哲学社会科学繁荣发展，服务党的理论创新贡献青春力量。

　　河海大学商学院管理学与人力资源系副教授樊传浩

　　“作为一名青年人，很有幸赶上了新时代，给我们青年学者提供了很多扎根大地做研究的舞台，给了我们很多建言献策的机会，我将做好一名大学老师、青年学者 扎根江苏大地做研究，以更多的人才方面的研究成果支撑江苏省的高质量发展。”河海大学商学院管理学与人力资源系副教授樊传浩表示。

　　据了解，本次论坛共收到99篇青年学者投稿，经专家评审，共有33篇获奖。近年来，江苏着力打造紫金文化人才培养工程，通过加强组织领导、强化政策支持、推进平台建设和营造良好环境等措施为青年社科人才的发展提供保障。在此基础上，江苏省青年学者迅速成长，逐渐成为省专业化人才队伍中的中坚力量和支撑力量。据初步统计，在省第十六届哲学社会科学优秀成果获奖人员中，45岁以下获奖人员共计121人，占比29%。

　　站在百年新起点、现代化新征程上，面对民族复兴大任，新时代社科青年学者责任更重、要求更高。下一步，如何依托现有的资源和平台，为青年人才成长提供良好氛围专家表示，要进一步加大对社科领域青年人才的培养支持力度，建立符合社科人才成长规律的体制机制，进一步促进哲学社会科学人才队伍建设和学科繁荣发展。

　　《江苏高教》主编 沈广斌

　　《江苏高教》主编沈广斌告诉记者：“在我们过往发表的很多的优秀论文中，青年人才占了一半以上 今后我们会更多的关注社科英才、社科优青的成长，在青年人才的专业成长、学术生涯、专业引领方面，我们做好服务工作，为青年人才创造更好的一个学术平台。”

　　省社科联党组成员、副主席徐之顺

　　省社科联党组成员、副主席徐之顺 认为，应广泛设置一些研讨交流的平台，组织青年学者通过研讨、思想交锋、前沿探讨、热点探讨等，来激发青年人才的创新的思想火花。要注重加强青年人才的能力培训，抓住新文科建设的机遇，组织青年学者走向社会，走向实践，更加有针对性科学性地开展研究工作。

　　南京工业大学党委书记芮鸿岩

　　“今后我们将进一步坚持扎根中国大地办学，服务中国建设开展研究，引导广大青年学者致力于成为党的创新理论研究的生力军，成为面向中国建设应用研究的答卷人，成为弘扬中国精神的宣传员，将论文写在江苏大地上，写入群众心坎里，写进地方经济社会发展的决策中，为谱写新江苏现代化建设新篇章作出应有的贡献。”南京工业大学党委书记芮鸿岩总结道。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/高涵 编辑/汪泽）