500元年会奖品推荐实用（2022年会最抠奖品一览）

500元年会奖品推荐实用（2022年会最抠奖品一览）再比如：总部于北京的某5万人大厂一人发一包牙刷比如：网易有道让员工自己买礼物互送…再比如：

每到年末，按照惯例，互联网公司们的年会都开始操办起来了。

在国内的市场，年会分为两种。一种为互联网的年会，一种为其他公司的年会。毕竟互联网的一举一动都能随随便便登上各大媒体的头条，说实话，每年都是羡慕嫉妒恨啊！

那么，今年各大公司奖品都有什么？

先给大家看几家最“抠”的公司

比如：

网易有道让员工自己买礼物互送…

再比如：

总部于北京的某5万人大厂一人发一包牙刷

再比如：

知道创宇发放的2元。

再比如：

盛趣游戏发放的20.22元的红包与7000元三胎补贴

再再再比如：

感恩员工的0元烫金红包……

还有这年会的三等奖，一只杯具。更要命的是这杯具还是塑料的！

当然，与这些“抠抠嗖嗖”的公司对比下来，还是有很多企业的奖品是值得我们羡慕的。

沐瞳网络

叠纸网络

鹰角网络

北京FUNplus

散爆网络

莉莉丝

樊登读书

映客

果然都是别人家的年会，嫉妒使我长胖十斤...

写在后面：

在职场，职场人的比拼从来不只是工资多少、职位高低这么简单，公司福利一直就是各大公司硝烟弥漫的战场。

在我们国家除了各大节日以外，年终福利也是很多职场人比拼的对象。一家公司好不好，不单要看它年终奖发了多少，更要看它是怎么发的。有不少老板制定的年终奖发放规则很奇葩，年底拿一小部分，年后分几个月慢慢给大家。说白了，就是要牵着员工的鼻子走，用年终奖控制员工。这样的公司格局太小，肯定留不住人。愿意主动的老板，才是有大格局的，才是真正的赢家。

在职场，几乎每家互联网企业的HR都会在招聘的时候告诉你，我们工资高、福利好。当然，除了工资之外，很多求职者还是比较看重福利待遇、年终奖的。年终奖这个东西没有对比没有伤害，毕竟，作为资深职场人的笔者也深深地知道，福利这东西永远都是别人家的公司。

八卦多一点：

没对比就没有伤害，友塔因为年会奖品闹出一个大笑话。

友塔在年会前增加了一个伴手礼选择，公司给出预算为每人500元。奖品为两个按摩产品、电饭锅、破壁机任选其中一样。这几件产品中，其中2个是肖战代言的，1个是王一博代言的。

行政部门通知一发出，员工们就在群里开始反对了。一个游戏公司的奖品是锅跟榨汁机，连最基础的键盘、鼠标都没有。员工们认为是公司行政在给代言人冲业绩。

于是，一场员工与行政之间的口水开始了。