实施劳务外包的好处（哪些企业可以选择劳务外包形式）

实施劳务外包的好处（哪些企业可以选择劳务外包形式）员工离职率高、就业成本高的企业。员工招聘困难的企业。哪些企业可以选择劳务外包的形式？新规定下劳务派遣超过10%的企业。员工编制不足的企业。

对企业而言，将部分或全部人事管理工作外包给第三方人力资源服务机构，称为劳务外包。外包后，管理者可以有更多的精力投入激烈的市场竞争。

劳务外包可以选择哪些项目？

常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、行政人员、辅助岗位外包（如保安、清洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

企业为何选择劳务外包？

哪些企业可以选择劳务外包的形式？

新规定下劳务派遣超过10%的企业。

员工编制不足的企业。

员工招聘困难的企业。

员工离职率高、就业成本高的企业。

难以管理员工数量的企业。

季节性就业企业。

短期项目就业企业。

企业希望节省劳动力成本。

企业希望摆脱就业风险。