精准施策确保脱贫攻坚圆满收官（精准施策打好脱贫致富翻身仗）

精准施策确保脱贫攻坚圆满收官（精准施策打好脱贫致富翻身仗）“春季攻势”以来，开展各类专项督查48次，下发督办单187份，查找并解决共性问题58项。已对49名干部给予党纪处分，其中科级干部5人、一般干部3人、村干部41人；对6个驻村工作队、8名“第一书记”和12名帮扶干部进行通报批评，对30名同志进行诫勉谈话，责成3个乡镇党委政府向县委作出书面检讨。“夏季整改”期间，组织部分“十大扶贫”工程单位负责人外出学习考察，乡镇交流学习20余次；举办领导干部班培训7期1740人次；举办驻村干部培训班10期10808人次；举办基层干部培训班7期9879人次；邀请专家全面系统地对县乡村各级干部和驻村“第一书记”、工作队长总计700余人进行了作脱贫攻坚专题培训；组织“访贫解忧干部大走访”专项培训，各单位带队领导及“十大扶贫工程”牵头单位分管领导共计100余人参加。今年以来，在全县范围内发起脱贫攻坚“春季攻势”和“夏季整改”动员令，各级干部自觉取消“双休”，从大年初

新天地家庭农场

美丽新农村-潭城满塘

沿陂镇政府的农技员正在指导贫困户移栽烟苗

中国江西网永丰讯 记者曾学涵、刘靖雯报道:近年来 永丰县始终把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程 坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略 创新扶贫方式 加大扶贫投入 全县越来越多的贫困群众开始有了更多获得感、幸福感。

作为欧公故里的永丰县，并非贫困县，但永丰县委县政府始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和第一民生工程，紧扣省委“精准、落实、可持续”工作要求，按照市委“三个到位、志智双扶、两表公开、两表认定”工作要求，举全县之力，围绕年度工作目标，坚持“重树标准，重树形象”，进一步压实各级各部门的领导、部门和属地责任，直面存在的问题，持续改进，确保各项目标任务落地不打折扣，各项政策措施落实出成效。通过以问题为导向，抓重点、补短板、强弱项，带领全县党员干部以高度的政治自觉，以贫困县抓脱贫攻坚工作的力度和措施狠抓脱贫攻坚问题整改 层层部署、全面整改、严格自查、成效明显。

近年来，永丰涌现出很多脱贫致富的典型。恩江镇新天地家庭农场，将周边贫困户的产业奖补资金和部分劳动力不足的贫困户小额信贷资金转换为股金，参与入股分红，形成了从土地流转到资金入股到用工的稳定产业链，常年吸纳100余劳动力，高峰时达600余人，这些工人几乎全部来自周边乡镇，其中贫困户占较大比例，每年既可享受分红又能挣劳务费，收入稳步提升。十九大党代表钟光平的光平家庭农场以每亩500元的租金租用附近群众1000余亩耕地，带领贫困户及村民以种植西瓜、辣椒、甘蔗等，采用多茬轮作和套种等模式，切实提高土地利用率，并通过帮种子、技术、服务、销售的模式，实现了长效脱贫目标。龙冈畲族乡芭溪村身残志坚的贫困户郑过县，通过学习各种技术，每年种植芋头、辣椒、豆子、茄子等大棚蔬菜增收上万元，养蜂30箱纯利1.5万元，自学篾匠制作竹椅等年获利3000余元，用勤劳和汗水摆脱了贫穷、踏上了致富路。

记者获悉， 永丰县通过产业扶贫、志智双扶、教育扶贫、健康扶贫等精准施策，同时，加大资金投入，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强保障。在落实产业扶贫方面，依托“农产名县”平台，充分发挥全县2062个家庭农场和453家合作社这一庞大经营主体的作用，深入推进“一领办三参与”模式，注重充分发挥产业扶贫信贷资金(截止5月底已发放1.12亿元)的作用，通过创业致富能人带动、贫困户自主发展产业、村集体建立扶贫产业基地、建立新型经营主体与贫困户的利益联结机制，从政策引导、项目倾斜等方面鼓励各类经营主体吸纳贫困户参与生产经营，获得稳定收入来源。积极推动志智双扶，组织宣讲脱贫攻坚先进人物事迹，激发脱贫内生动力，增强“造血”功能，引导克服“等、靠、要”思想，同时也注重弘扬孝老爱幼、守望相助和勤俭持家的传统美德，倡导良好社会风气。强化教育扶贫实效，阻断贫困代际传递，努力实现“育好一人、脱贫一户”，例如，依托国家铁路局对口支援江西永丰实施方案，优先保证建档立卡贫困家庭初中毕业生就读铁路职业学校，毕业时优先推荐就业。努力创新健康扶贫方式，在实施贫困户“先诊疗后付费”“一站式结算”、保费财政代缴以及住院治疗“五道保障线”、贫困人口电子建档、家庭医生签约率均达100%的基础上，推出“三免六免”、代办报销、分片包干、主动巡诊等做法，提升全县贫困群众获得感、满意度。据了解，今年该县在脱贫攻坚、村庄整治、美丽乡村建设上计划投入7亿元(目前已投入2.21亿元)，其中仅产业扶贫资金投入达4500万元；30个贫困村基础设施建设投入资金达6300万元。

今年以来，在全县范围内发起脱贫攻坚“春季攻势”和“夏季整改”动员令，各级干部自觉取消“双休”，从大年初五开始正式上班，发扬“担当实干、马上就办”的工作作风，以忘我的情怀全力投身脱贫攻坚一线，访民情，解疑惑，拆危房，忙规划，建新村，谋富路。同时，出台《关于在脱贫攻坚一线培养发现和选拔使用干部试行办法》，聚焦基层一线，将脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的阵地，有针对性选派优秀干部尤其是年轻优秀(后备)干部安排在脱贫攻坚一线锤炼培养，对考核优秀的各级扶贫干部优先提拔重用。

“春季攻势”以来，开展各类专项督查48次，下发督办单187份，查找并解决共性问题58项。已对49名干部给予党纪处分，其中科级干部5人、一般干部3人、村干部41人；对6个驻村工作队、8名“第一书记”和12名帮扶干部进行通报批评，对30名同志进行诫勉谈话，责成3个乡镇党委政府向县委作出书面检讨。“夏季整改”期间，组织部分“十大扶贫”工程单位负责人外出学习考察，乡镇交流学习20余次；举办领导干部班培训7期1740人次；举办驻村干部培训班10期10808人次；举办基层干部培训班7期9879人次；邀请专家全面系统地对县乡村各级干部和驻村“第一书记”、工作队长总计700余人进行了作脱贫攻坚专题培训；组织“访贫解忧干部大走访”专项培训，各单位带队领导及“十大扶贫工程”牵头单位分管领导共计100余人参加。

天蓝水绿，人和业兴，幸福都是奋斗出来的。为消除贫困户“等靠要”思想，激活贫困户内生动力，增强“造血”功能，永丰县在全县范围内组织开展脱贫致富、家风文明先进典型(奋进奖)和带领群众脱贫致富(作为奖)“两奖”评选表彰活动，在《今日永丰》和电视台开设专栏专刊，利用微信公众号以及巡回宣讲等形式，对评选出的24位先进人物事迹大力宣传，形成了你追我赶争脱贫、种养大户和致富能人你抢我夺带致富的良好氛围和社会风气，推动了“志智双扶”工作迈上新台阶，有力地筑牢了可持续脱贫的“思想根基”。