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是不是有人推荐考编就好考了(笔试考3.17分也能上岸)

是不是有人推荐考编就好考了(笔试考3.17分也能上岸)都抵不过孙华明这3.17分的惊人成绩。理论上说,已经在岗的人员不是不可以再报考编制。小乡县,冷门单位,也的确可能报考者寥寥,总体水平不高。但是,这一切在合理范围之内的解释,一切关系的运作、保驾护航,监利市的人社局工作人员一开始是这么说的,面试本来就不需要人考一百分啊,我们的流程一切都是合规的,孙华明也正常录取的。再后来,口风变了,人社局再次官宣,说因为岗位只有一人参加面试,而且笔试成绩过低,取消此次招聘计划。反转真是无处不在啊。最后,就是两个孙华明的问题。报道这件事情的大部分媒体,都隐去了考生的名字,只有个别报道里出现了两个孙华明,他们一个是考生,一个是监利气象局的工作人员。大家本来就怀疑这是单位为专人设置的萝卜岗,这居然再来了一个巧合,巧合太多,可就不是巧合了。对这个情况,通报也并没有提及。

笔试3.17分荣登事业编考试第一名,表面上,这条新闻的焦点在这个可笑的3.17分上,但你以为下限就到此为止了吗?截图显示,3.17分考生的名字,和这个单位已经在职的工作人员的名字一模一样。

是不是有人推荐考编就好考了(笔试考3.17分也能上岸)(1)

事情发生在湖北监利,人工影响天气办公室的技术管理岗位要招人,考生孙华明,以笔试分3.17,面试分83.76分的成绩荣登榜首。技术管理岗位,100分的考题只考了可怜的3分,几乎等于0分,恐怕,大街上随便拉一个大学生来考都不会考个个位数。

不过考3分又算什么,真正牛逼的人就算只考3分也有能力逆风翻盘。来看整场招考,招募名额1个,报考缴费的人是4个,将将达到开考比例。而真正考试的时候,又只有两个人参加了笔试,第一名考了54.17分,这可把小孙远远甩在了身后。但到了面试环节,考50分的人不知道什么原因,竟然弃考了,面试得了个0分,而孙华明被打了83.76分,就这么拿到了第一名。

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你看看,考试全不会又怎样?不如竞争对手主动让位,保驾护航,小孙直接独孤求败了。我觉得考生们以后不用拜孔子拜杨超越了,拜拜小孙吧。

监利市的人社局工作人员一开始是这么说的,面试本来就不需要人考一百分啊,我们的流程一切都是合规的,孙华明也正常录取的。

再后来,口风变了,人社局再次官宣,说因为岗位只有一人参加面试,而且笔试成绩过低,取消此次招聘计划。反转真是无处不在啊。

最后,就是两个孙华明的问题。报道这件事情的大部分媒体,都隐去了考生的名字,只有个别报道里出现了两个孙华明,他们一个是考生,一个是监利气象局的工作人员。大家本来就怀疑这是单位为专人设置的萝卜岗,这居然再来了一个巧合,巧合太多,可就不是巧合了。对这个情况,通报也并没有提及。

是不是有人推荐考编就好考了(笔试考3.17分也能上岸)(3)

理论上说,已经在岗的人员不是不可以再报考编制。小乡县,冷门单位,也的确可能报考者寥寥,总体水平不高。但是,这一切在合理范围之内的解释,一切关系的运作、保驾护航,

都抵不过孙华明这3.17分的惊人成绩。

大家猜测,这小孙大概和周劼一个毛病,太过嘚瑟,对考试不屑一顾,或者是纯粹地不学无术,一头草包,当然还有一种可能,就是俩毛病他全占。但不管是哪一种,都体现出一种自恃背景的嚣张傲慢,对程序和公平的严重践踏。

当地一句取消考试,远远不能打消公众心里的疑虑,但估计他们也不怎么在乎,或者那个单位根本拿不出证据证明清白。反正,现状就是我们该处理已经处理了,其他的你们爱怎么样怎么样吧。服与不服,自己请便。

气象局,人工影响天气办公室的技术管理岗,的确不是一个拥有很大权力、可以尝到很多好处的职位。但这是一个技术性岗位,是要干实事的,平时不起眼,出错了也不会怎样,可一旦到关键时刻,就可能成为影响决策、影响人民的一枚钉子。

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前两年新冠疫情刚爆发的时候就很典型,有多少卫健委的干部,到了需要他们上战场的时候,却被发现肚子里的一点儿货都没有。我们经历的教训难道还少吗?重蹈覆辙,只是显露出既得利益团体为了一己之私,对人民和国家利益毫不手软地蚕食。

还记得在周劼事件发生的时候,大家除了愤怒,很多人的反应竟然是,要保护这个周劼,不要让享受了特权的实诚人闭嘴,让特权群体特权行为再次深埋地下。这已经不仅仅是在开玩笑调侃、黑色幽默了,而是一种默认,默认特权行为在中国的普遍性。

监利这次事业编考试,大家一样是有点见怪不惊的感觉,在评论区说着自己见过的因人设岗、公职世袭的乱象。

讽刺啊,在明面的规则上,年轻人被要求吃苦耐劳,被教育努力才有收获,你敢佛系、你敢躺平,那就是不孝于父母、见罪于国家。可潜规则里,有那样大的一个群体,生下来就骑在了平民的头上,习惯于不学无术、不劳而获,然后依旧可以站在高位,嘲笑着苦苦挣扎的小镇做题家,就你看不起我这种靠父母的啊?你可真是个大傻子。这样一个被折叠的立体社会,一下子平铺在公众面前,叫大家怎么去平静接受呢。

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都说,地方单位,基层组织,会出现固化是无法避免的现象,关键是要不断地对其进行改革和濯新。衷心希望这个改革能加大力度地进行,现在爆发出来的矛盾,已经够多了。

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