腾讯人才战略：腾讯耕耘者振兴计划全国启动

腾讯人才战略：腾讯耕耘者振兴计划全国启动编辑/田野文/北京青年报记者 温婧“县级送教”是“耕耘者”振兴计划线下培训的一个重要类型，以县为单位，由县级农业农村主管部门、乡镇干部和村“两委”干部等乡村治理骨干人才组成“同学”队伍，分小组展开学习竞赛，脱颖而出的优胜团队有机会获得额外的产业帮扶奖励，培训表现优秀的学员可以晋级，到“耕耘者”研学基地参加研学培训。记者获悉，通过“耕耘者”振兴计划，目前“村级事务积分制管理工具”已在油溪桥村、四川德阳广汉市等地充分运用，极大提高了实施效率，并拟在广东省全面推广。四川省广汉市委组织部部长王俊表示：“‘耕耘者’振兴计划的信息化方式很先进，极大提高了积分制推广的便捷性和实施效率，达到了人人参与的目标，而且这个方案不仅可以用在乡村治理中，组织部门的干部通过培训学习并掌握之后，还把它运用到了党政干部的管理当中。”“‘耕耘者’振兴计划创新了乡村人才培养模式，在数字化助力农业农村人才队伍建设方面是全国首创

4月13日，农业农村部印发《关于实施“耕耘者”振兴计划的通知》（以下简称《通知》），全面启动实施“耕耘者”振兴计划，面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展培训，计划利用2022年至2024年三年时间，通过线上线下相结合的方式，实现线上培训100万人，线下培训10万人的目标。

“耕耘者”振兴计划由农业农村部主导，腾讯公司出资，政企合作共同组织实施。项目突出需求导向、实践转化、长期扶持，旨在培养一批与乡村治理现代化相协调，与现代乡村产业需求相适应，能够引领一方、带动一片的乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人队伍，真正发挥出“培养一个人、带动一个村”的作用。

2021年5月，农业农村部与腾讯公司签署“耕耘者”振兴计划战略合作协议。经过近一年时间的深入研究、精心设计和试点培训，取得了很好的成效。在线上，依托微信小程序搭建了“为村耕耘者”知识分享平台，借助企业微信App，为乡村提供数字化治理工具；在线下，探索形成了“分段式、进阶式、参与式、重转化”的培训体系，并顺利完成了四川德阳广汉市、广西梧州蒙山县、广东汕头澄海区等地试点培训工作。

通过参与“耕耘者”振兴计划，油溪桥村“村级事务积分制管理”这一管理方法实现了数字化：村规民约、户主文明档案袋、积分规则及组织流程完全搬到了线上，积分管理方式也由传统的纸质档案变为微信小程序，村干部和村民可以在上面进行积分记录、审批、公示，村庄治理成效可实时查看。油溪桥村党支部书记彭育晚说，“过去使用积分制时，每周要开一次会，并且以纸质形式办公，有时一些人不能及时参会，导致统计分数很繁琐。积分制通过‘耕耘者’数字化运营后更加规范，效率也更高了，为村干部节省了很多时间和精力。”

“县级送教”是“耕耘者”振兴计划线下培训的一个重要类型，以县为单位，由县级农业农村主管部门、乡镇干部和村“两委”干部等乡村治理骨干人才组成“同学”队伍，分小组展开学习竞赛，脱颖而出的优胜团队有机会获得额外的产业帮扶奖励，培训表现优秀的学员可以晋级，到“耕耘者”研学基地参加研学培训。

记者获悉，通过“耕耘者”振兴计划，目前“村级事务积分制管理工具”已在油溪桥村、四川德阳广汉市等地充分运用，极大提高了实施效率，并拟在广东省全面推广。四川省广汉市委组织部部长王俊表示：“‘耕耘者’振兴计划的信息化方式很先进，极大提高了积分制推广的便捷性和实施效率，达到了人人参与的目标，而且这个方案不仅可以用在乡村治理中，组织部门的干部通过培训学习并掌握之后，还把它运用到了党政干部的管理当中。”

“‘耕耘者’振兴计划创新了乡村人才培养模式，在数字化助力农业农村人才队伍建设方面是全国首创，力争培养百万人，也是目前参与人数最多、规模最大的。”农业农村部农村合作经济指导司一级巡视员、副司长毛德智表示，“乡村振兴需要社会各方力量的投入和参与，这种企业助力、面向社会开放的进阶式培训，是推动乡村人才振兴的务实举措。”

文/北京青年报记者 温婧

编辑/田野