事业养老金与企业养老金并轨吗（养老金早已并轨）

事业养老金与企业养老金并轨吗（养老金早已并轨）而体制内的人则有高额的公积金，有些地区的比例能够达到40%，比如说大连。也就是说如果你的缴费基数是1万元，那么每个月的公积金就是4000元，一年就是4.8万。这个福利待遇是很多企业职工都没有的，因为即便有些企业职工可以有公积金，但是缴纳的标准都不是很高。我们再来说一说职业年金，职业年金和企业年金，作为我国养老金的第二大支柱。实际上对于普通职工来说，发挥的作用很小。但是作为一种补充性的养老保险，对于机关事业单位人员来说发挥的作用还是比较大的。职业年金是单位为其缴费8%，个人缴费4%，所以说这项待遇并不能终身发放，和养老金有一定的区别。但是在退休之后，机关事业单位人员每个月也能够多发放一笔钱，比起企业职工来说也是更多的。综上所述，即便是养老金在2014年实行了并轨，但是机关事业单位人员的退休金依然要比起退职工高，原因就在以上几点。所以如果大家想要自己的养老金也能够达到更高水平就一定要缴纳更长年

今天我们来说一说养老金并轨后企退职工和机关事业单位退休人员养老金为何差距大。大家都知道，我国的养老金在2014年10月开始，就实行并轨了。也就是说，不管你是企业职工还是机关事业单位人员，都实行一样的制度。不过在进行了这么多年之后，有人发现为什么并轨以后，机关事业单位人员的退休金还是要比企退人员多很多，差距很大？有些人会心生抱怨，其实看了这几个原因，你就会明白。

首先我们要知道，养老金的缴纳原则：多缴多得，长缴多得。缴费基数更高，缴费年限更长的人自然退休金就会更高。而对于机关事业单位的工作人员来说，他们的工龄会更长，缴纳社保的年限就会更长。一般来说如果大学毕业之后就去体制，那么从24岁稳定工作到60岁。三十多年的工龄很轻松就能够达到而且机关事业单位人员的工作比较稳定，不会像起退人员一样可能会经历各种各样的换工作可能会经历辞职，失业，再就业等等。而这段期间社保可能就会被中断，但是对于机关事业单位人员来说，这种情况就会减少。也正因如此，机关事业单位的退休人员，他们的工龄本身就是连续的，也是时间更长的。

其次就是缴费的基数，一般来说起退人员他们社保缴费基数都是最低的，也就是60%。因为对于大多数企业来说，想要降低用人成本，就不会在缴纳社保上缴纳那么高的标准。机关事业单位人员则不同，在缴纳社保的时候，都是随着工资的变化而变化的。机关事业单位人员如果工资上涨，那么缴费的基数也会因此增加所以在退休的时，累计的退休金就会比企退人员更多。在同样的计算公式之下，每个月能够领取到手的钱也会更多。

除了缴费年限长和缴费基数高之外，相比事业单位人员还有一项企退人员没有的福利，那就是公积金和职业年金。所以说有一些企业会为员工缴纳公积金，但是对于灵活就业人员来说，或者是一些比较小的企业职工来说，他们是没有公积金的。

而体制内的人则有高额的公积金，有些地区的比例能够达到40%，比如说大连。也就是说如果你的缴费基数是1万元，那么每个月的公积金就是4000元，一年就是4.8万。这个福利待遇是很多企业职工都没有的，因为即便有些企业职工可以有公积金，但是缴纳的标准都不是很高。

我们再来说一说职业年金，职业年金和企业年金，作为我国养老金的第二大支柱。实际上对于普通职工来说，发挥的作用很小。但是作为一种补充性的养老保险，对于机关事业单位人员来说发挥的作用还是比较大的。职业年金是单位为其缴费8%，个人缴费4%，所以说这项待遇并不能终身发放，和养老金有一定的区别。但是在退休之后，机关事业单位人员每个月也能够多发放一笔钱，比起企业职工来说也是更多的。

综上所述，即便是养老金在2014年实行了并轨，但是机关事业单位人员的退休金依然要比起退职工高，原因就在以上几点。所以如果大家想要自己的养老金也能够达到更高水平就一定要缴纳更长年限缴费更高的基数，这样才能够在退休的时候领取到工作退休金。