养老金并轨已给出时间表（养老金全面并轨）

养老金并轨已给出时间表（养老金全面并轨）随着机关事业单位“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。事实上，个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法将会逐步统一，在待遇差方面也会逐步的缩小。截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。对于这些人来说，最关心的问题之一就是每个月自己要交多少养老保险费。

以往，机关事业单位退休人员养老金和企业退休人员的养老金采取不同的退休养老金制度（双轨制），事业单位的养老金比企业退休人员的养老金高出3倍左右，前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。

而一则养老金全面并轨的消息引起了大家的关注，那养老金并轨到底是指什么？

2015年1月14日，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，标志着养老金“双轨制”正式终结，近4000万名机关事业单位工作人员与企业员工一样，将纳入统一的养老保险制度体系。可以说，养老金并轨是为了促进公平。

也就是，改革现行的机关事业单位退休养老制度，建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制，从制度上化解“双轨制”矛盾。

将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法将会逐步统一，在待遇差方面也会逐步的缩小。

截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。

养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。对于这些人来说，最关心的问题之一就是每个月自己要交多少养老保险费。

事实上，个人的缴费多少与缴费工资基数相关，但对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却不相同。

随着机关事业单位“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。

通俗来讲，“中人”退休后待遇将由基础养老金、个人账户养老金、职业年金和过渡性养老金四部分组成。并轨时职工的年龄越大，在其实际领到的退休金中，基本养老金占到的比例就越小，过渡性养老金占到的比例就越大。

因为养老金并轨后，机关事业单位的基本工资有所增加。

因此，到手工资少掉的这部分，由涨工资的这部分填补上了，所以每个月到手应该会比原来的工资高个几十到几百元左右。

而根据养老金领取公式计算，（基础养老金按上海的计算）

退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金 个人账户养老金（个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数）。

假设25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。

按照公式，退休后：每月领的养老金3037.5元每月领的补充养老金1812.95元！所以，最终每月能领取到的养老金为3037.5 1812.95=4850.5元！退休后能拿到的养老金是4850.5元，没有比在职时5000元少多少。