养老金能领到多大年龄,2023年养老金统一按年龄分配
养老金能领到多大年龄,2023年养老金统一按年龄分配我国职工基本养老金2021年平均标准是每月2987元,不考虑其他因素,按照2022年上4%计算,上涨了119.48元,到2022年月人均养老金基本突破每月3000元,而农民2021年月均养老金为179元,今年多地虽然上涨了,但基本在十几元左右,距离职工养老金还有十几倍的差距,如果全都按照年龄统一调整,那么缴费少的农民能一下子暴涨几十倍的养老金,除了他们自己存在个人账户的钱,其余的只能从统筹基金支付,或者将压力转嫁给国家财政,届时,国家养老压力将要翻倍上涨。很多低收入群体,退休前的工资水平就低于社平工资,才达到一两千,如果直接在退休后给他们每月按照4000元发放,等于提高几倍为他们多涨钱,而高收入者,前期缴费标准高,时间长,到头来要和低收入者一起领同一水平的养老金,心理上将无法接受,对于在职人员,会选择断缴或者降低缴费标准,退休人员们可能会集体向政府部门维权,社会秩序将被打乱。去掉了因各类实
养老金发放争议一直存在,主要是因为发放遵循的标准上要求多,像养老金计发基数看的是地方的经济,人民的工资和物价,但受本地经济发展好坏的影响,不是按照统一的参考标准;工龄是看连续工作时间,缴费年限是看实际参加工作开始缴费到结束,但不乏有人参加工作晚、有人有离职、企业倒闭、受工伤等等的特殊情况,不能从毕业工作到退休;缴费指数看的是本人的月工资水平,机关事业单位、国企和普通企业,高管、人才和普通职工又不一样……为此,很多人心理上觉得不公平,那什么标准是人人都有,可以理解、适用的呢?就是年龄,不少人提出了明年养老金可以统一按照年龄发放,比如年满50岁发放4000元,年满60岁发放6000元。那么这一预期可行吗?我觉得要先看它们的优劣势:
首先,从优势上来说,第一,标准简化
不需要再设置一大堆要求,直接按照年龄分配养老金,能简化很多核算公式,对于脑力退化的老年人而言,也可以轻松了解自己的收入情况。
第二,理论上达到了公平去掉了因各类实际条件影响的标准不同问题,年龄是每个人都会增加的,对于老年人来说,不需要再担心因地域、缴费标准、工作时间、单位缴费、个人缴费等等问题产生的养老金差距。大家的养老金都能在某个年龄段以统一标准发放,不需要再为了谁发的多,谁少领了而争执不断,能和平共处了。
其次,从弊端上,第一,积极缴费和努力工作将毫无意义
之所以按照缴费指数,工龄,缴费年限等来核算养老金,原因是为了刺激大家积极缴费,为晚年多存钱,提高养老基金收益,才能不断为大家年年涨钱。如果不管交多少费用,交多少年,最终是只按照年龄确定发放标准,那么,可能会严重打击大家努力工作和缴费的积极性,从而导致很多人开始踩线缴费。毕竟反正不管交多少,只要年龄达到就能领这么多钱,何必傻傻的多缴费,还不如存银行,对于企业更是开心,能为员工少缴费,就能省下更多用工成本,但职工的福利将大大缩水。
第二,高收入者吃亏,低收入者占便宜很多低收入群体,退休前的工资水平就低于社平工资,才达到一两千,如果直接在退休后给他们每月按照4000元发放,等于提高几倍为他们多涨钱,而高收入者,前期缴费标准高,时间长,到头来要和低收入者一起领同一水平的养老金,心理上将无法接受,对于在职人员,会选择断缴或者降低缴费标准,退休人员们可能会集体向政府部门维权,社会秩序将被打乱。
第三,养老保险基金无法负担我国职工基本养老金2021年平均标准是每月2987元,不考虑其他因素,按照2022年上4%计算,上涨了119.48元,到2022年月人均养老金基本突破每月3000元,而农民2021年月均养老金为179元,今年多地虽然上涨了,但基本在十几元左右,距离职工养老金还有十几倍的差距,如果全都按照年龄统一调整,那么缴费少的农民能一下子暴涨几十倍的养老金,除了他们自己存在个人账户的钱,其余的只能从统筹基金支付,或者将压力转嫁给国家财政,届时,国家养老压力将要翻倍上涨。
第四,物价上涨乱象出现《社会保险法》第十八条要求:根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。去年也好,今年也好,物价上涨预期都在3%,今年养老金上涨幅度是4%,刚好覆盖覆盖物价,如果养老金一下子加发过度,将导致的就是老百姓疯狂消费,大量人民币流入市场,货币增量超过物价过多,商品数量和消费水平不匹配,导致的就是为了平衡商品供应量提高物价,物价一涨,收入也会继续上涨,通货膨胀的危机将出现,影响的将是整个城市,乃至国家的经济稳定。
综上来看,要促进大家参保,坚持养老金多缴多得,长缴多得的原则,保证经济稳定发展的良性走势,养老金发放办法是不能只按照单一标准,部分低收入人员的心理预期实施方案的。
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