教师不按时上班怎么办？为啥有些教师出工不出力

教师不按时上班怎么办？为啥有些教师出工不出力（赞同本文观点，请赞赏。）教师出工不出力还有多种原因，年轻教师把教师岗位作为跳板、职业倦怠、杂事太多等等，无论哪种原因，教师出工不出力都对教育发展不利，希望有关方面多做调研，出台措施改变这种现状。其一，职称到顶了。这部分教师大多已经晋升中级职称，工资也挂钩了。虽说现在教师可以晋升高级职称，但是，他们认为，自己绝无这种可能，高级职称晋升条件苛刻，指标少，自己到退休都不可能晋得了。职称晋升无望，再努力，工资也就这么多，与其这样不如混日子，反正工资也少不了。其二，职务晋升无望。这些教师工作多年，职务能升的都升了，要么弄个总务主任、副校长当地，要么一直是教师。中层管理升上去不容易，年龄大了，精力也有限，基本到头了。是教师的人，更无可能挂个什么职务，年轻时候都没有挂上，现在更不可能，像老黄牛一样干了几十年，早已厌烦，只是要吃饭，无可奈何，所以工作上就想偷懒，会以出工不出力来对待。其三，前车之鉴。在学

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有以下现象的教师就是出工不出力的：人在学校心不在；不想备课；不备课；上课前不知道该上什么内容，临时起兴讲内容；作业批改马虎，一篇一个勾；总想调离学校；干着一份兼职。

有这些现象的教师，对工作马马虎虎，是典型的混日子，只希望每月工资不少，还希望自己的职称能再晋升一级，盘算着工资什么时候涨。

出工不出力的教师大有其人，各个年龄段都有，大多数还是40多岁，按理说，这部分教师年富力强，经验丰富，是学校的骨干，应该挑大梁，可是，他们中间的部分人却出工不出力。其原因不外是这几点：

其一，职称到顶了。这部分教师大多已经晋升中级职称，工资也挂钩了。虽说现在教师可以晋升高级职称，但是，他们认为，自己绝无这种可能，高级职称晋升条件苛刻，指标少，自己到退休都不可能晋得了。职称晋升无望，再努力，工资也就这么多，与其这样不如混日子，反正工资也少不了。

其二，职务晋升无望。这些教师工作多年，职务能升的都升了，要么弄个总务主任、副校长当地，要么一直是教师。中层管理升上去不容易，年龄大了，精力也有限，基本到头了。是教师的人，更无可能挂个什么职务，年轻时候都没有挂上，现在更不可能，像老黄牛一样干了几十年，早已厌烦，只是要吃饭，无可奈何，所以工作上就想偷懒，会以出工不出力来对待。

其三，前车之鉴。在学校几十年，看到了很多老教师退休后，晚景凄凉，有的退休教师脖子、腰椎骨质增生，痛苦不堪，无人问津。这些给他们了负能量。有些即将退休的教师颈椎、腰椎疼痛不已，牵引治疗多年都不得好转，都是长期伏案的结果，他们会好心善良地忠告青年教师，要注意身体，不要太拼命，身体是自己的，有了病，花自己的钱，自己受苦，没人管。年轻教师看着这一切，自然会注意，特别是脖子、腰椎有点问题后，工作上就会想法偷懒。

教师出工不出力还有多种原因，年轻教师把教师岗位作为跳板、职业倦怠、杂事太多等等，无论哪种原因，教师出工不出力都对教育发展不利，希望有关方面多做调研，出台措施改变这种现状。

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