雀巢的工作压力大吗？雀巢招暑期实习

雀巢的工作压力大吗？雀巢招暑期实习根据公开资料，雀巢的目标是：提升生活品质贡献于更健康的未来。而大中华区秉承“信任、尊重、卓越”的价值观（Trust Respect Excellence）。2017年世界500强排名中，瑞士就有14家企业上榜。比如让全世界富豪都趋之若鹜的瑞士银行；前些日子被电影《我不是药神》狂怼的医药公司罗氏、诺华；还有我们今天讲的食品跨国企业雀巢。那么，今天，“青青湾求职”青青君，就来跟大家好好聊聊雀巢，以及他们家的暑期实习生项目。需要指出的是，我之前还写过不少快消公司的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：“大胃王”的收购史不知道大家对瑞士的感觉如何？反正“青青湾求职”青青君是比较钦佩的。这个国家国土面积如此之小，但人均收入却如此之高，还出了很多全球知名的巨头公司。

最近，知名快消公司雀巢开启了暑期实习生招聘。

说到雀巢，很多同学可能处在闻其名，但不闻其详的状态。其实，这家公司已经是“百年老店”了。从1867年创办之日算起，他们家发展到现在，已经位列全球食品行业第一位。而且，他们家的总部设在瑞士日内瓦湖畔，“青青湾求职”青青君想想就觉得心旷神怡，是世外桃源般的存在啊。

曾经有个段子，用来描写雀巢品牌在人们日常生活中“无处不在”：早上闹钟响起，你起床用丝塔芙洗脸、护肤；早饭用雀巢全脂牛奶跑商一碗脆谷乐；上班时，隔壁老王过来发徐福记喜糖；中午和小伙伴们去吃大餐，巴黎水是必点的；饭后给大家分发一下宝路薄荷糖……

上面提到的品牌只是雀巢的一小部分，事实上，这家公司的多品牌战略，致使它拥有超过2000个品牌，估计完整认一遍，也要花上很长时间。

那么，今天，“青青湾求职”青青君，就来跟大家好好聊聊雀巢，以及他们家的暑期实习生项目。需要指出的是，我之前还写过不少快消公司的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

“大胃王”的收购史

不知道大家对瑞士的感觉如何？反正“青青湾求职”青青君是比较钦佩的。这个国家国土面积如此之小，但人均收入却如此之高，还出了很多全球知名的巨头公司。

2017年世界500强排名中，瑞士就有14家企业上榜。比如让全世界富豪都趋之若鹜的瑞士银行；前些日子被电影《我不是药神》狂怼的医药公司罗氏、诺华；还有我们今天讲的食品跨国企业雀巢。

根据公开资料，雀巢的目标是：提升生活品质贡献于更健康的未来。而大中华区秉承“信任、尊重、卓越”的价值观（Trust Respect Excellence）。

现在，中国是雀巢的全球第二市场。在1996年进入中国市场以来，他们家就俨然成了“大胃王”，不少咱们耳熟能详的国产品牌，都被它收入囊中。

比如，太太乐鸡精，这个可是土生土长的国产品牌。太太乐在1995年已经做好准备在香港上市，但由于亚洲金融风暴的关系，过程颇为不顺。太太乐创始人荣耀中差点要把自己的别墅卖掉，用作企业的流动资金。

为了能够让太太乐活下去，1998年，太太乐和雀巢合资，荣耀中失去了公司的80%股份，换来企业发展急需的资金。

其实，要“青青湾求职”青青君来说，外资快消巨头收购本土品牌后，本土品牌仍然能茁壮成长的案例并不多。据统计，中国改革开放的30年中，合资、合作企业成千上万，但平均寿命只有2.6年，成功合作的案例寥寥可数，而雀巢跟太太乐合资的时间超过18年，在雀巢内部也是绝无仅有的。

除了太太乐，雀巢的“胃口”还不局限与此：

据统计，在中国，1999年，雀巢收购广州冷冻食品公司97%的股权，将其旗下享誉中国岭南地区的雪糕冰淇淋品牌广州五羊收入囊中；

在收购深圳景田百岁山失败之后，雀巢于2010年迅速拿下了云南矿泉水第一品牌云南大山70%股权；

2011年11月，收购国内蛋白饮料和八宝粥市场份额最大的厦门银鹭食品集团有限公司60%的股份；

同年12月又大手笔以17亿美元收购糖果品牌徐福记60%股权。

所以，很多你今天以为的本土食品品牌，其实也都多多少少和这家瑞士巨头脱不了干系，尽在他们家的掌控之中。写到这里，“青青湾求职”青青君，其实是倒吸了一口凉气的。

当然，不仅是本土品牌，只要是中意的公司，他们家都乐于搭讪：

2012年雀巢收购惠氏营养品100%股权，从此不少中国宝宝们的奶粉钱也就进了他们家的腰包。

而就在去年8月28日，雀巢和星巴克以71.5亿美元的价格完成合作交易，永久性授权雀巢在全球范围内星巴克咖啡店之外，销售星巴克零售和餐饮产品。

写到这里，“青青湾求职”青青君真心觉得，他们家对并购的狂热程度，简直到了令人发指的程度。

那么，他们家为何如此热衷并购呢？按照业内人士说法，主要是由于瑞士本国市场小，雀巢有95%的销售额都来自海外，顺理成章就采用了多品牌战略，通过兼并和收购扩大自己的市场份额，巩固自己的市场地位。

说说瑞士巨头的校招项目

在讲雀巢的暑期实习生项目之前，“青青湾求职”青青君先来说说他们家的管培生项目。

基本上，每年雀巢都会进行管培生招聘，而且和其他的500强巨头类似，分门别类，各部门都有管培生名额。

比如，销售管培生，就比较接地气，可能要在大卖场和小卖部之间奔走，以求更好地销售出去雀巢的产品，并不是有些同学想象中的白领化的生活。

市场管培生，日常少不了要经常与社交媒体和市场数据打交道，与电商客户进行商务谈判，参与策划与执行多种形式的市场推广。

供应链管培生在工作中，会逐渐了解到快消企业复杂的供应链体系是如何运转的，还能在供应链的各种职能部门——物流、供应计划、需求计划和采购进行轮岗，体会不同职能的运作模式。

另外还有人力资源、财务、信息技术、工厂技术、信息技术等的管培生项目。

需要注意的是，雀巢的校招优先考虑自家的暑期实习生，每年的管培生大概有三分之一到二分之一的比例，是暑期实习直接留任的。

按照官方说法，这次的暑期实习生招聘流程包括：网申、HR面试、业务部门面试、录取通知几个部分，看上去并没有像有些公司那样“彩虹面”。

而去年2018年的情况是，网申通过后，会有电面环节，主要是测试英语口语能力。问题相对简单，但可能要一分钟限时回答等。

接下来的现场面试环节，有些同学反映没有群面，直接是单面环节。比如，有同学应聘的是2018北京总部的市场暑期实习，是按照之前投递的业务组分组面试的。有些同学收到的业务组面试可能是被调剂过的，例如有可能投的时候是冰激凌组，面试时候是奶粉组等。

具体面试时，有些同学被问到了：

自我介绍，在之前的实习中学到了什么？

为什么选择雀巢？为什么雀巢选择你？

在学校有没有参加过什么项目？

面试官介绍他们的业务，问有没有什么问题？

“青青湾求职”青青君建议大家，在准备的时候，除了自己投的组也了解一下其他业务的大概情况，如果被调剂了，换了组面试也有话说。此外，大家把自己的简历仔仔细细梳理一下，能够举一反三，讲项目案例的时候按照STAR法则有逻辑地说清楚。

祝大家应聘成功！

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