省直属公务员待遇如何：省直机关公务员的7个隐形福利 看完你羡慕吗

省直属公务员待遇如何：省直机关公务员的7个隐形福利 看完你羡慕吗因为省直机关级别较高，在工作上、业务上对全省有统领全局的作用，很多政策上的信息往往也是优先掌握。许多地市、县区的单位，为了更好开展工作，经常需要邀请省直机关的领导或者工作人员来培训授课，进行业务指导。而按照规定，培训授课是可以享受一定的劳务费的，这也算是一项福利吧。四、工作中的劳务费当前，我国的休假制度越来越完善，越来越人性化。比如，每年国家的法定节假日、探亲假、婚育假、产假、年假以及新出台的育儿假等等。这些假期，对于企业的职工来说，一般往往难以全额享受到，有的企业为了利益，甚至要求员工996、007，不按规定执行的还要扣工资。相比之下，这些假期对于公务员来说，基本上都可以正常享受到。而且，如果家中有特殊情况，需要请较长一段时间的假期，一般也不会被扣工资，这方面要人性化不少。三、足额缴纳五险一金五险一金虽然是每个单位必须缴纳的，但是缴费比例相差甚远。就拿公积金来说，目前单边缴费比例在5%-

今天，公考小余给大家分享省直机关公务员的7个隐形福利，这些福利看似微不足道，但是一般人却很难享受到。需要说明的是，这里的隐形福利不是指所谓的“灰色收入”，而是公务员能够真正享受到的正规的、合法的福利。

一、工作餐补贴

省直机关一般都有自建或者承包的食堂，方便职工工作日就餐。机关单位的食堂价格都不算太高，而且花样繁多可选，卫生条件有保障。此外，一般单位都会根据相关规定给予职工一定的工作餐补贴，比如1个月300元的补助，一定程度上减轻了职工的生活成本。

二、人性化的休假制度

当前，我国的休假制度越来越完善，越来越人性化。比如，每年国家的法定节假日、探亲假、婚育假、产假、年假以及新出台的育儿假等等。这些假期，对于企业的职工来说，一般往往难以全额享受到，有的企业为了利益，甚至要求员工996、007，不按规定执行的还要扣工资。相比之下，这些假期对于公务员来说，基本上都可以正常享受到。而且，如果家中有特殊情况，需要请较长一段时间的假期，一般也不会被扣工资，这方面要人性化不少。

三、足额缴纳五险一金

五险一金虽然是每个单位必须缴纳的，但是缴费比例相差甚远。就拿公积金来说，目前单边缴费比例在5%-12%之间。企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，但是公务员只要有编制，一般都是按照12%最高比例缴纳。

四、工作中的劳务费

因为省直机关级别较高，在工作上、业务上对全省有统领全局的作用，很多政策上的信息往往也是优先掌握。许多地市、县区的单位，为了更好开展工作，经常需要邀请省直机关的领导或者工作人员来培训授课，进行业务指导。而按照规定，培训授课是可以享受一定的劳务费的，这也算是一项福利吧。