证监会人员履历：证监会现离职潮 前官员解密 都以为能捞好处

证监会人员履历：证监会现离职潮 前官员解密 都以为能捞好处加班到凌晨成为常态去年6月以来，是我在证监会多年经历中最焦头烂额、最忐忑煎熬、最难做的一年。讲述人：证监会原某处处长，已从证监会离职，应被采访人要求匿名

什么？证监会现“离职潮”？

别不相信，我们请了一位已从证监会离职的前处级官员现身说法。在证监会上班并没有你想象的那样高大上...

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讲述人：

证监会原某处处长，已从证监会离职，应被采访人要求匿名

去年6月以来，是我在证监会多年经历中最焦头烂额、最忐忑煎熬、最难做的一年。

加班到凌晨成为常态

这一年，我们工作很忙碌也很隐忍。去年6月份以来，A股市场出现了非理性下跌。这时候市场情绪激动，投资者纷纷把矛头指向证监会。甚至有不少股民针对肖钢主席在互联网上进行人身攻击；同时，上层也对证监会施加不少压力，证监会各部门都非常难做。

市场到底出现了什么问题？是否有人恶意做空？到底要不要救市？如何救市？新股IPO要不要暂停、深港通还通不通、注册制要不要实施……等诸多问题，都成为摆在监管层面前的难题。多部门通力合作、研讨、加班到凌晨等成为常态。

2015年7、8月份是证监会所有部门最紧张忙碌的时候。因为，一方面研究出救市方案，去协调券商、证金公司等多部门去合作；同时，新股IPO暂停；稽查部门已经决定联手公安部等多部委打击“做空”，涉及的对象不止有外贸公司，还有很多投资大户、甚至券商公司。比如，后来牵扯出来的中信证券窝案。

又累又人心惶惶，很多人选择离职

随着“救市”、“打击做空”等推进，证监会的反腐大幕也拉开。

自证监会投资者保护局局长李量落马之后，去年6月底，发行监管部处长李志玲也因为配偶违规买卖股票被证监会开除。此后，发行三处处长刘书帆、证监会主席助理张育军、副主席姚刚等纷纷被查处，导致证监会的多部门人心惶惶。

据我观察，作为中低层干部，尤其是涉及上市部、发行监管部的干部，更是紧张，更容易被外界盯紧。这两个部门常被外界视为掌握拟上市公司IPO生杀大权，也有多位落马官员源自于此。所以，自去年开始至今，这两部门不少干部选择离职，也算是避嫌的一种方式。

事实上，他们工作压力大，薪水低，还常常被猜测“能捞好处”，上述两部门的人员往往有苦难言。IPO节奏快了、慢了，市场有波动了，网络舆论总是纷纷指责。很多同事身心俱疲。

证监会确实面临人才危机

证监会已经成最难做的部委了。今年刘士余主席接任肖钢主席时，不少评论认为，证监会主席是“火山口”最不易。不能不作为，又怕有了作为犯错，所以，任何新政策的推出都需要慎重和考虑全面。

比如，去年推进的熔断机制，在有争议的情况下推出实施，结果经过市场检验后，被证明不合适，只得暂停。前车之鉴，后车之师。因此，在推出股票发行注册制的时候，证监会更加慎重。

目前，证监会确实面临着人才危机。近期，证监会有不少上市部、发行部的多位处级、副局级干部离职。有的同事，离职历时近一年。还有的同事，离职之后选择出国度假放松一下。毕竟这一年来的经历实在是太过劳心劳力。

至于离职同事的下一站，我不便多说，只能说去了曾经被监管的市场机构居多。因为，那里薪水比证监会高，自由度也比证监会高出不少。

——证监会原某处处长

事情的背景是这样的

发行部9个处长“剩”1个

之前，新京报记者就从知情人士处证实，掌握企业IPO生杀大权的发行部和上市部均出现离职潮，尤其是发行部的九个处长只剩下一个了，“都快没人干活了”。

证监会的朋友淡定滴说，“离职而已，何必大惊小怪，很多处都这样”。

不过，这位朋友很实在地说，发行部和上市部属于有实权的部门，别的没有权利的部门干部离职后也没好的地方去。因此，相较于发行部和上市部，别的部门离职人数不多。

在2014年证监会机构合并调整后，发行部一共下设9个处室，其中一处处长段涛，二处处长蒋彦，三处处长刘书帆，四处处长杨郊红，五处处长吴国舫，六处处长李志玲，七处处长田斌，发审委处处长郑健，综合处处长张望军。

不过，去年6月以来，六处处长李志玲和三处处长刘书帆先后涉嫌职务犯罪和内幕交易等违法行为被开除或被警方带走。而刘书帆曾担任证监会原副主席姚刚的秘书，后主要负责创业板企业发行的法律审核工作。

此外，发行部原9位处长除了李玲、刘书帆违法违纪被移送司法机关之外，还有升迁、调离、离职，目前，2014年在任的9位处长只剩1位仍在岗。

其中，五处处长吴国舫去年升任法律部副主任，发审处处长郑健已调至处罚委；综合处处长张望军调往其他部门；一处处长段涛已经在2014年11月从证监会离职，履新中德证券；再加上此次离职的二处处长蒋彦和四处处长杨郊红，以及早前调往其他部门的张望军，发行部2014年在任的9位处长只剩1位仍在岗。

知情人士称，杨郊红可能要去私募基金任职，蒋彦的去向还不明朗。这两位处长都是发行部的资深干部。

前官员纷纷下海去基金、券商

证监会赶得走“熊”，也打得了虎，现在却难以留得住人才。

尤其是去年以来的“打虎”反腐，证监会多位高官落马。如今，证监会官员出现相继离职。

2014年全年，证监会约有30名处级以上干部离职，其中大多数投身市场机构。

据财新报道，证监会近期批准了多名干部离职，包括上市部副主任陆泽峰、行政处罚委副主任张子学等2名副司局级干部，上市部二处处长王长河、发行部二处处长蒋彦和四处处长杨郊红等3名处级干部。这5名干部都是证监会的老人。

知情人士称陆泽峰可能去大学任教，更远期会从事并购基金相关的业务。据称陆泽峰从很早之前就有离职的想法，但是去年股灾后证监会人事冻结，陆泽峰的辞职申请一直没有被批准。

“这只是一个跳板而已。因为副局级干部的离职程序很缓慢，陆泽峰去年便开始申请离职，直至最近才获批。同时，对于这类干部的离职去向，证监会管理也比较严格，目前，陆泽峰只能去大学任教过度一下，不能直接去基金或者券商。今后应该还是可以下海赚钱”。一位接近证监会的知情人士对新京报记者说。

对于证监会官员离职，业内人士对帮主说，证监会的官员收入并不高，与在金融机构的同龄人同专业人士相比，收入悬殊。上百万甚至上千万的年薪与过万元的收入，真是天壤之别。证监会官员下海任职基金公司、证券公司，业界称为“神仙下凡”。不仅仅是基金公司热衷于启用有证监会背景的高管，券商也偏爱这类人才，给出的年薪多是在证监会的数十倍甚至上百倍。

据悉，这些证监会官员赶在2015年之前密集离职，与证监会实施的“任职规避”规定有一定关联。证监会规定，从2015年开始，离职后到被监管对象任职的将严格执行三年规避期。

今年初，证监会前副主席李剑阁在某论坛上表示，“如果监管部门人才危机不解决，中国股市的危机，可能还会一波一波地到来。”

而前证监会主席肖钢2015年年初曾在内部会议上坦言，从2014年主动离职的中青年干部情况分析看，对他们的职业生涯发展关注不够，是最重要的原因。

文/金彧 编辑/菜菜 娜娜