国企单位辞职不批怎么办（国企单位被部门领导晾在一边）
国企单位辞职不批怎么办（国企单位被部门领导晾在一边）只有在体制内温室中生活久了的花朵才会问出这种问题。人呢，最怕的就是“拥有一颗玻璃心”，更怕的就是“自以为是”。上班仅仅=挣工资，挣工资仅仅=生存还存在各种怨恨的想法，我统称为“矫情”和“没脑子”。家里有矿的，不在我们今天的讨论范围之内。
Hello，大家好，我是 @成长的捷径，一位亲历体制内、外高管工作的职场大佬。点击右上方“关注”，我会每天用最简单直白的语言教会你认清职场真相。
没有谁比我更懂各类职场关系和送礼的精髓
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大家好，我是成长的捷径，一位亲历体制内、外高管工作的职场大佬。通过今天这个话题，我想讲给你职场工作的一点真相：
上班仅仅=挣工资，挣工资仅仅=生存
还存在各种怨恨的想法，我统称为“矫情”和“没脑子”。
家里有矿的，不在我们今天的讨论范围之内。
人呢，最怕的就是“拥有一颗玻璃心”，更怕的就是“自以为是”。
只有在体制内温室中生活久了的花朵才会问出这种问题。
但凡在社会上遭受过毒打，体会过7*24无休还要随时提心吊胆自己随时失业的社畜，都会美美地捂住自己嘴巴去享受这份优待。为什么不感谢下你的领导呢？
以你的能力，你以为辞职以后，到了社会上能活几天吗？
一个月，是我告诉你，你的最长期限。
国企中，虽然人际关系比较复杂，但是真的是目前大部分能力一般者的最佳避风港。
国企工作很多岗位都是事务性质的，琐碎、重复、单一，在市场经济大形势下没有什么含金量！你真要主动辞职了，到体制外去真枪实弹地去闯荡，未必能找到比眼前更优质的工作！
另外，国有企业最大的特点就是，只要你不违纪违规违法，就不会开除你。妥妥的铁饭碗！嘿嘿！现在正经工作多难找啊！疫情形势也不稳定，就业形势不好，一定不要冲动，做出“主动辞职”的傻事！
1、工作节奏不快。
2、领导不能随便开除你。
3、还能用着35岁以后的人。
领导把你晾在一边，没开除你，也给你换个部门，证明他虽然看不上你，但又没能力处理你，只能让你自生自灭。
你觉得你俩谁更难受？
当然是他。
如果你对职位的升迁欲望没有那么强烈，事业心一般，更愿意过自己安稳、甜蜜的小日子。那么，被部门领导晾在一边。
这是多么幸福的事情啊！你可以潇潇洒洒啥也不干，正常领着工资，只需要按时上班、按时下班。
反正，工资也不少拿！努力培育一个副业，多香啊！关键是要摆正心态，平复心绪，找到属于自己的乐趣和爱好！何乐而不为呢？
现如今，有很多体制内的小伙伴副业收入甚至超过了本职工作收入！这是多么牛B的事情啊！成就感也是满满滴！
而你的领导名义上是你的领导，又没法管你。每天工作都要看到你这个肉中刺，让你过着美滋滋的生活又无可奈何。这是对他多大的一种折磨？他不也是在对你咬牙切齿的坚持吗？
这就是你在国企中的优势。
辞职就是用别人的错误来惩罚自己，坚持下去用个人能力来证明自己才会有转机。
再者即使不能和部门领导达成和解，也不用太在意！
只要做好本职工作就可以了。国企岗位还有一个特点，就是铁打的营盘，流水的兵！部门领导更换是很频繁的！只要你能够坚持，相信肯定会有柳暗花明的时候！
也许，下一个领导看重你，赏识你！即使，部门领导不换，你也可以选择向大领导和分管领导申请调换部门啊，这也是很正常的工作需求！也不耽误你的事业前程！
当然，在你换了部门和领导以后，如果你一心一意谋求职位的升迁，想在职场上大展身手！
你就要放下身段，不要太看重自己的“面子”，主动向部门领导示好，哪怕是昧着良心帮他做事，也要去做去做！不纳一个投名状，新领导怎么会收纳你呢？
如果想入世，就不要太清高，努力向部门领导靠拢，争取机会和资源，关系才能越处越好。
你穷小子见过追女生，舍不得花钱买礼物，舍不得请客吃饭，舍不得付出就能成功的吗？领导背后可是每天有大把的下属想要去主动巴结。
每个人的取舍不同，很多人的原生家庭很难，所以他必须要靠努力巴结领导，得到更多的安全感。
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知乎下面这个中庸的回答，或许适合现阶段每一位普通人。
所以，请收起自己的矫情，下次再冲动上头想辞职的时候，摸摸自己的钱包，查查网银，看看还有多少钱，你再去任性！
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