城镇化带给我们哪些工作机会（城市化下半场与个人职业和生活的关系）

城镇化带给我们哪些工作机会（城市化下半场与个人职业和生活的关系）后工业化时代，城市功能需要满足更多元化的需求，更进一步而言，当体验时的来临，城市不仅要满足生产生活需要来满足体验和情感的需求，经营人的欲望。这也意味着未来城市将带上特有的性格特征和脾气，这显然难以通过空间扩展来满足。四是城市发展落差加剧。一些先发城市迅速拉开与其他城市的距离，从2019年GDP百强城市的数据来看，东部沿海地区占到了50%以上，广东、江苏、山东等经济强省，一省就有10多个城市入榜。甚至随着城市空间规相大，内部也出现发展不均衡现象。这从舆论对成都“南部繁华似上海，才却似小县城”的调佩中，便可窥一斑。一是土地资源浪费问题。土地城市化的速度大大地超过了人口城市化的速度，2016年全国新城新区总面积近4万平方公里，而人口不足4000万，人口密度为每平方公里1000人，是国家建设用地人口密度标准的1/10 大量土地资源被低效利用。其中以康巴什、曹妃甸等“空城”“鬼城”最为典型。二是“城

中国的城市化以来，城市变成了经济和人口的中心，这里汇集了一个区域的多数都优势资源，比如教育，医疗，交通等等。而现在全国城市化已经达到60%左右，这个水平已经和国家平均标准差不多，这意味着将来的大规模基建推动的城市化进程速度只有区域性的机会，不会有大机会。而城市化下半场是什么样?对于我们个人而言有什么关系?这是值得关注的。

如果说城市经济上半场，是由政府主导的大拆大建式的空间扩展道路，那么城市经济下半场将逐渐转向功能迭代，让市场力量起决定性作用，从钢筋水泥高楼大厦到互联网赋能经济引擎，正由城市化先化为网络化后城市化已经来临，未来还将从产业互联网上万物互联进阶。

改革开放以来，城市成为中国经济发展的战略核心区，主宰这个国家的经济发展的命脉，也刷新了人们对于城市带动国家崛起的认知。

这之中，倾政府之力进行空间扩展的城市发展路径，在铸就中国城市化奇迹的同时，也为问题滋生提供了土壤：

一是土地资源浪费问题。土地城市化的速度大大地超过了人口城市化的速度，2016年全国新城新区总面积近4万平方公里，而人口不足4000万，人口密度为每平方公里1000人，是国家建设用地人口密度标准的1/10 大量土地资源被低效利用。其中以康巴什、曹妃甸等“空城”“鬼城”最为典型。

二是“城市病”日趋严重。城市盲目扩大规模，必然拉长城市生活和生产半径，导致城市运营效率降低。大量人流每天在城郊之间奔波，饱受“钟摆式”流动之苦，不仅增加了时间成本和经济成本，也加重了对交通和资源环境的压力。

三是城市功能与现实需求脱节。“强政府、弱市场”的城市发展，往往因造城理念太超前难以有效落地推进，如孤悬在上海市中心75公里外的临港，既无法“以港兴城”，又因产业生态限制尚难作为独立辅城发展，落得白天新城、晚上空城之境遇。部分城市规划甚至异化为“政绩道具”，出现“一任领导一套规划”的现象。

四是城市发展落差加剧。一些先发城市迅速拉开与其他城市的距离，从2019年GDP百强城市的数据来看，东部沿海地区占到了50%以上，广东、江苏、山东等经济强省，一省就有10多个城市入榜。甚至随着城市空间规相大，内部也出现发展不均衡现象。这从舆论对成都“南部繁华似上海，才却似小县城”的调佩中，便可窥一斑。

后工业化时代，城市功能需要满足更多元化的需求，更进一步而言，当体验时的来临，城市不仅要满足生产生活需要来满足体验和情感的需求，经营人的欲望。这也意味着未来城市将带上特有的性格特征和脾气，这显然难以通过空间扩展来满足。

互联网打破了传统城市，基于地缘资源拒绝的核心地位，捕获大中小城市还以互联网加嫁接仪器行业，如同水电煤般逐渐演化成各行各业的基础设施，从而赋能各行各业并引发颠覆性变革和创新，推动国民经济产业的结构优化，催生社会经济发展生命力，促进国家的经济增长。换而言之，网络化正在成为我国经济社会的基础设施和经济增长的新引擎。

一边是网络化经济引擎的加速启动，一边是城市化经济引擎上网，完成，在这两个引擎的共同作用下，经济将由高速发展进入高质量发展，在这之中，在互联网赋能之下强调，互联互通的后城市化应已经来临。在过去的20多年来，在以人为本的消费互联网之下，所有的产品核心都指向消费者，8.3亿网民，实现人口的体量，带来巨大的商业价值和经济增长一些城市，因为消费互联网的富人而强势崛起，典型的如杭州。与此同时，在互联网技术生化无羁云计算等新一代信息技术的主队下后，城市化将重心在供几侧的产业互联网靠拢，通过对产业链生产关系的改造优化和生产力的赋能，提升构造起全要素全产业链全价值链信息链的互联互通，进而迸发出长期的经济增长潜力。

而具体到对我们每个人的生活和工作选择，也将会深深受到技术趋势发展的影响。随着互联网技术的继续普及，以往需要在固定地点办公的方式逐渐被灵活远程等办公的方式代替，这样的技术变革会对于大型企业的组织架构产生深远的影响。加上新一代年轻人逐渐成为社会的主要劳动力，他们的个性与前一辈人有很大的差别，他们更多的会选择符合自己兴趣，爱好自由而灵活的工作性质，而不是像以前一样被困在固定的地方。技术的发展和劳动力年龄结构的变化，将会对现有的企业组织方式发起前所未有的冲击。

以往乃至于现在我们选择安家，往往会优先选择大中型城市，因为这里集聚了大量的企业教育医疗资源。但是随着城市化的不断发展，生活成本的提高，对于这一代外来的多数年轻人来讲，这里已经不是一个能容纳自己安家理想的地方。而随着互联网技术的进一步的发展和交通设施的完善，城市与城市之间人与人之间的距离大幅度被缩短，那么新的就业机会也会出现以前没有出现的地方，将会起到人力资源配置的作用。

文章结合《中国经济开启复试时代2021》创作。