大学毕业春招怎么找工作（大学生就业难除了）

大学毕业春招怎么找工作（大学生就业难除了）而如果是在社会上进行招聘，很容易会踩坑，被一些不靠谱的骗子公司骗到公司入职后，充当被压榨的廉价劳动力。所以参加校招的风险更小，完全不用担心这个问题，并且校方会监督学生和企业签订合同，保证学生的利益不受损害。能够在学校进行校园招聘的企业以及岗位都是非常靠谱的，学生完全不必担心这些企业会故意蒙骗毫无经验的自己。因为能在学校进行招聘的企业，要么是与学校有校企合作的企业，要么是通过学校的审核，在社会上有一定的口碑的企业。如今很多知名企业和上市公司，都喜欢采用校招或者内推的方式招聘员工，他们一般会放弃社会招聘或减少社会招聘名额，直接进入各大高校内部进行招聘、筛选。对于公司来说，这样的好处就是能直接在名校里选到能力和综合素质优秀的学生，比起社招企业抢先一步，在社会招聘开始前就将他们纳入旗下。而对于大学生们来说，这些知名企业在学校直接进行招聘是一个很好的机遇，在社会招聘中是很难遇到的。二、参加社招的都是

大学毕业生想要找到一份不错的工作，无非通过两种方式实现，一种是校招，即在学校内部进行招聘与选拔。一种是社招，即大学生毕业后自行参加企业面试。不过大部分学生错过了校招的机会，或者压根没有把校招的机会当回事，认为自己在社会上找工作会有更多选择，也更容易找到福利待遇好的企业。但其实这种看法是片面的，也忽略了很多校招的好处。

已经有越来越多的企业选择在校园里进行招聘了，可能许多大学生没有意识到这一点，片面地认为在学校进行招聘的企业和岗位很少，并且规模小，待遇也不好。但是对于大学刚毕业的学生们来说，既没有很强的工作能力，也毫无工作经验，在社会招聘中难免会被激烈的竞争淘汰，还不如优先考虑校招。

下面远程教育科技与大家具体聊一聊，比起社招 校招有什么好处。

一、能够得到进入大公司就职的机会

如今很多知名企业和上市公司，都喜欢采用校招或者内推的方式招聘员工，他们一般会放弃社会招聘或减少社会招聘名额，直接进入各大高校内部进行招聘、筛选。

对于公司来说，这样的好处就是能直接在名校里选到能力和综合素质优秀的学生，比起社招企业抢先一步，在社会招聘开始前就将他们纳入旗下。而对于大学生们来说，这些知名企业在学校直接进行招聘是一个很好的机遇，在社会招聘中是很难遇到的。

二、参加社招的都是优秀的岗位

能够在学校进行校园招聘的企业以及岗位都是非常靠谱的，学生完全不必担心这些企业会故意蒙骗毫无经验的自己。因为能在学校进行招聘的企业，要么是与学校有校企合作的企业，要么是通过学校的审核，在社会上有一定的口碑的企业。

而如果是在社会上进行招聘，很容易会踩坑，被一些不靠谱的骗子公司骗到公司入职后，充当被压榨的廉价劳动力。所以参加校招的风险更小，完全不用担心这个问题，并且校方会监督学生和企业签订合同，保证学生的利益不受损害。

三、校招企业对学生群体更友好

对于刚进入社会的大学毕业生来说，对于职场及社会上的很多规则并不了解，如果通过校招渠道进入企业后，公司各方面会更加包容和体谅。

并且在大学即将毕业的阶段，很多同学内心是很焦虑的，担心自己未来找不到工作或找不到合适的工作。而参加校招被企业录取的话，可以让学生在毕业后直接进入公司工作，没有了毕业后找工作的“空窗期”，大大减少了学生的焦虑和担忧。

综上所述，大学生就业的方式有很多种。远程教育科技认为，对于应届毕业生来说，校招是一个很不错的选择，大家可以参加试一试，说不动可以找到自己的梦中情“工”。