学校组织勤工俭学合法吗（无良学校勤工俭学）
学校组织勤工俭学合法吗（无良学校勤工俭学）
大学生课余时间比较多，一些同学会利用这些时间去做做兼职，在学习之余还可以赚取自己的日常花销，参加“勤工俭学”成了这些同学的一个很好的选择。在参加学校的“勤工俭学”工作的时候，不但可以获得一定的生活费，而且可以增加自己的社会阅历，可谓一石二鸟。听上去，大学生参与勤工俭学的确是好处多多，但某些学校利用“勤工俭学”的幌子，压榨学生劳动力，甚至拖欠工资，可谓“既想马儿跑又想马儿不吃草”！
我身边的一个朋友、X同学在大一入学之后，被学校的“勤工俭学”宣传吸引了，心想：又能学到东西又有点小钱赚，何乐而不为呢？就是这样，在新生入学的9月，他就报名了学校的“勤工俭学”活动，下述经历是他的亲身经历。带着对大学新生活的热情 ，X同学开始了他的“勤工俭学”之路，他担任了教师办公室的学生助理。学校在招募这个职位的时候，说明工作时间会安排在每天学生的空闲时间内（没有课程），一天两小时的工作时间。而学校在这一方面并没有食言，在办公室 工作的时间的确是两小时，但在工作时间结束后仍没有完成手头上的工作时，必须带回去继续完成，而且还不给加班费。一开始的时候，还以为因为大家都是新开学需要处理的事务比较多，但在接下来的日子，X同学几乎每天都要回来完成他的剩余工作，原因是办公室里的老师每天需要弄大量的文件和数据，而这些数据，多为学生助理“帮助”所调用的，一个办公室有十多个老师，故工作量比较大。本以为，这么繁多的工作量，所获的报酬也一定不少吧，不问不知道，一问吓一跳！居然每个小时只有8块钱？而去做派传单、服务员等兼职也有十多块一小时…
到截稿时间，学校仍未补发X同学的工资，却发出了招聘新岗位的公告。大家怎么看？
某学校发出的公告
