阿里巴巴的p7岗位算e类人才吗（阿里巴巴p7p9是什么级别）

阿里巴巴的p7岗位算e类人才吗（阿里巴巴p7p9是什么级别）P7专家＝M2经理，3－5年经验的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40K，年薪30－50W，开始享受期权，其实，听说P7的群体比较大，其次是P6群体，阿里的P6到P7是一个鬼门关，因为P6是没有股票拿的，P7才开始有股票，基本上拿了股票，工资只是零用金啦。所以要进了P7都要具有一定的实力。这个职位都是团队的了。有些跳不过去，就离职，在阿里任职经理的，到其他小公司都可以混个总监之类的了。P6资深工程师＝M1，管理岗出现，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。一些数据可以看出，阿里职级体系分为P和M，P3及以下主要是低端职能，大都是外包。以前P3都是校招，后来取消了，现在校招都要从P5起了。P4专员，应届本科生，月薪8－10K左右，年薪10－15W左右，没有对应的管理岗位。P5高级工程师，研究生或是名牌大学本科生，月薪12－20K左右，年薪15－

阿里作为中国乃至世界电商巨头，它的数据及版图大到难以想象。所涉及各行各业，密密麻麻的画都画不下。

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阿里的职级和薪酬体系更让人眼前一亮

一些数据可以看出，阿里职级体系分为P和M，P3及以下主要是低端职能，大都是外包。以前P3都是校招，后来取消了，现在校招都要从P5起了。

P4专员，应届本科生，月薪8－10K左右，年薪10－15W左右，没有对应的管理岗位。

P5高级工程师，研究生或是名牌大学本科生，月薪12－20K左右，年薪15－25W，也是没有对应的管理岗。

P6资深工程师＝M1，管理岗出现，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，月薪15－30K，年薪20－35W。

P7专家＝M2经理，3－5年经验的研究生，5－7年的本科生，月薪25－40K，年薪30－50W，开始享受期权，其实，听说P7的群体比较大，其次是P6群体，阿里的P6到P7是一个鬼门关，因为P6是没有股票拿的，P7才开始有股票，基本上拿了股票，工资只是零用金啦。所以要进了P7都要具有一定的实力。这个职位都是团队的了。有些跳不过去，就离职，在阿里任职经理的，到其他小公司都可以混个总监之类的了。

P8高级专家＝M3高级经理，这个要负责某一板块的业务营收，要带一个中小团队，年薪45－80W。这个职位在阿里收入已经很可观了，单是期权都大大几百万近千万了 基本上这个职位的人离开阿里出去都是创业的多。

P9资深专家＝M4核心总监，属于行业的颠覆者，一级架构负责人，影响到事业部的业务决策，主要负责几个大框架业务，像阿里小蜜人工智能领域的海青就是P9，月薪60－80K，年薪80－100W，期权更不用说了，千万以上。

P10研究员＝M5高级总监，基本上是技术神人，事业部总经理级别，像蚂蚁金服国际事业部国际技术负责人许寄，P10以上都不讲什么月薪了，做到这个职位的人，财务早实现自由，这个领域的人注重的是自己的价值以及改变社会某些领域的成就感。

P11－P13/M6－M8这个职位的技术甚称大神，一般的天才都不敢奢望。达摩院里的个个大神们都是这些级别里的，是各个领域的领军人物，他们的价值在于探索未来。阿里云首席科学家闵万里，阿里云首席安全科学家吴翰清就是这个级别的大神，闵万里是新加入，吴翰清早期江湖上有各种传说，这位阿里天才，帮助马云抵御17亿次攻击！你平时安全登录支付宝，淘宝是少不了他的护航。32岁获得全球青年科技创新人才（TR35），该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人。马云给他的待遇是年薪500万，不包括股票期权。

至于P14或是M9，M10的人，就是各集团总裁，逍遥子张勇，彭蕾，曾鸣，陆兆禧……都是这个区间内的。你所听到的各种O，都是这一级别的，在阿里做到这一级别的，要么是创始人，要么是大神中的大神。

最后一个退休了仍然站在顶尖的就是武功了得，口才了得，全世界的偶像，带领阿里巴巴创造商业帝国的传奇人物――风清扬马云爸爸了。