如何让自己保持工作热情（如何保持对工作的新鲜感）

如何让自己保持工作热情（如何保持对工作的新鲜感）职场中大部分人都会有这种感觉，一旦在一个岗位呆久了，工作起来非常熟练后，就开始自得自满，没有想过再去接受新的理论，学习新的知识或者技能。大部分人从学习到进入社会，毫无目标和成熟的技能，做一些重复性的工作，很容易产生枯燥感，这些枯燥来源于自己的无能。那么，我们如何去在职场中保持新鲜感？时刻充实自己对于一些时常失去新鲜感的人， 不喜欢现在的工作，也不知道自己喜欢什么，其实是许多人的常态。

不知道从何时开始 “无趣”、“没劲儿”成了很多人的口头禅。

说这些话的人都是丧失了对生活和工作的新鲜感。

日复一日 年复一年 过着雷同的日子 做着相同的工作 每天面对的也都是熟悉的面孔。

于是 我们渴望能重新找回那份久违了的新鲜感。

那么，我们如何去在职场中保持新鲜感？

时刻充实自己

对于一些时常失去新鲜感的人， 不喜欢现在的工作，也不知道自己喜欢什么，其实是许多人的常态。

大部分人从学习到进入社会，毫无目标和成熟的技能，做一些重复性的工作，很容易产生枯燥感，这些枯燥来源于自己的无能。

职场中大部分人都会有这种感觉，一旦在一个岗位呆久了，工作起来非常熟练后，就开始自得自满，没有想过再去接受新的理论，学习新的知识或者技能。

但是，大部分的人会选择不断换工作，一方面是因为工作新鲜感掩盖了工作本身的枯燥，另一方面则是他们总认为下一份工作会更好。

结果，当工作的新鲜感过去后，无法掩饰的枯燥，又击败了他们对新工作的想象。

美国企业家亨利·福特曾经说过：“任何停止学习的人都已经进入老年，无论他在20岁还是80岁；坚持学习的人则永葆青春。”

如果想要学到更多学问，就先要把自己想象成“一个空着的杯子”，不骄傲自满。

让自己重新回归到职场新人，向周围的同事、客户或者竞争对手学习，除了更好地适应当前的竞争社会要求之外，也是为了更好地提升自己的能力。

当然，并不是一味的要你否定过去，而是要怀着一种谦虚或者学习的态度，去融入环境，去对待工作和事物。

其实 只要我们保持好心态 找到正确的方法 让生活和工作的新鲜感重新回到我们身边也不是太难的事情。

学会自我增值

对于大多数职场人来说，提高专业技能已经不再是唯一的目标，更多人是想通过利用自己的时间来提高其他方面的技能，拓展自己的舒适区，学会自我增值。

给自己的职业生涯画一张明确而清晰的地图。很多人对自己的工作失去兴趣 是因为没有明确的人生规划 职场目标不明确。

如果清楚自己想要成为什么样的人、想过什么样的生活 即使你一路走来遇到很多挫折 也不会因一时失落而觉得疲累不堪。

所以我们需要做好职业生涯规划 这有助于你在工作中自我定位。

同时 进行职业生涯规划时 还需要将目标分为长期和短期目标 制定目标要切合实际 避免因达不到目标而轻言放弃。

小曹是一家传统企业公司的行政专员，负责跟进公司规章制度的制订和修改，随着公司的发展，规章制度越来越成熟，根本没有她多少用武之地。

久而久之，她就觉得十分无聊，直到她看到，公司新设立的互联网部门，急缺人才。

她开始思索自己的职业规划，如果继续留在这家公司里，上升的渠道已经到顶，如果能够去互联网部门，则有更多的发展前途。

目前公司的互联网部门急需人才，只要做得好很容易被高层青睐。

经过一番深思熟虑，她选定了运营一职，并打算通过看书学习，和网上报班的方式，尽快掌握该技能。

半年后，她跟公司递交了申请转职的报告。

通过一场严苛的面试，公司最终批准了她的申请报告，她任职了互联网部门的专职运营。

当你对目前的工作缺乏新鲜感时，可以通过提高自己另一方面的技能去给自我增值，然后选择重新规划自己的职场生涯。

现在的社会更新迭代非常迅速，工作职责不断地在细分，有些岗位已经被拆分瓦解，而有些岗位却是新生，所以即便你有长远的职场规划。

所以，在这样的时代里，你的职场规划应该是随着发展趋势而不断去调整，去适应当下的环境。

而在这些时刻，拥有一专多能的复合型人才，才能够在职场上走得更长远。

保持危机感

很多人都听说过“中年危机”，其实严格说起来，青年危机并不少见。

有个大学刚毕业的小伙子，短短两年时间就做了好多份工作，几乎都是每次刚熬过三个月的试用期没多久，就换新工作。

而每次新工作面试时，HR都会问一遍：“上一份工作，是为什么辞职的？”

他都支支吾吾的，不好意思说出口。

其实，他并不是自己辞职的，而是被公司辞退的。

原来他有个坏毛病，就是对一切工作的热情只有三分钟热度，很容易就丧失了新鲜感。

每次换了新工作，在试用期，同时也算是新鲜期的过程中，他表现得还算积极上进，所以很容易就被公司留了下来。

但是，不到半年时间，当新鲜感退去后，他就开始在工作上懈怠，并且抱着一种得过且过的心态混日子。

于是没多久，他就被公司辞退了。

有人说，人生就是在不断选择与被选择的过程。你可以选择你想要的职业、公司、以及工作方式等等。

但是同时，也有人在选择是否留下你，或者选择放弃你。

不管是中年危机还是青年危机，我们要知道的一点就是，想要在职场中继续生存下去，一定要保持清醒的头脑。

永远把自己放在悬崖边缘，时刻保持危机感，才能够掌握自己的人生主动权。

改变现状

如果工作没有更多的价值，也会让我们产生倦怠。

小李负责制作产品讲解中的各种PPT，因为日常工作十分琐碎，而且重复性高，他觉得得不到更多的回报，便以这份工作“没有前途”为由，写下了辞职申请书。

其实，很少人能发现这类工作背后的隐性回报。

比如，做PPT的过程中，你可以得到经验的累积。并且在重复的过程中，你可以得到能力的提升。

更重要的是，每一份优质的PPT解说图片，都可以给上级或者同事、以及客户带来更好的体验，从而让更多的人见识到你的工作能力。

如果能挑战自己，把每份ppt都做到完美、从静态到动态、从图片到视频，不仅从日常重复的工作中取得更多成就感，而且因为每次都能又快又好地完成工作任。

同样的一项工作，有些人觉得没有前途，所以消极怠工。而有些人则抱着乐观积极的心态，结果得到更多的回报。

可以让你从公司的数十人或者数百人中，脱颖而出。

重复的工作的确容易让人产生厌倦，但是如果能保持积极的心态去面对，发现工作中的乐趣，就能快乐地工作，甚至得到意想不到的回报。

爱因斯坦说过：“真正的快乐是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的兴奋。”

所以，与其抱怨工作枯燥无味、没有前途，不如调整好自己的心态，正面工作，去发现更多的价值和乐趣，让自己能够在工作中得到更多的快乐。