有人事工作经验可以转岗啥岗位（人事岗位辞职后）

有人事工作经验可以转岗啥岗位（人事岗位辞职后）希望能帮助到你们[送心][来看我]谢谢！

从人力资源规划的角度上来说，可以朝着三个方向。

1、人力资源岗位：本身就是人力资源出身，如果还喜欢人力资源为什么要跨行呢？完全可以继续在人力资源深造。但是目前人力资源倒挂现象很重。不是非常热爱人力资源，仅仅把人力资源当做一份工作去做。那么不建议做，因为人力资源要学的东西真的太多了。能够把一个模块玩到极致的人太少了。

2、财务岗位：人力资源其实可以算作财务额一个延伸。所以回归到财务岗位是非常不错的一个选择，并且也能更好的圆满自己的人力资源专业性。毕竟天天跟事务性工作打交道。学点财务知识能够更好的参与到企业经营中去。

3、销售岗位：这个岗位很有挑战性。但是当下人力资源不值钱的原因也恰恰是因为人力资源表面上不能够为企业带来太多的价值，所以人力资源在初期不值钱。而转做销售岗位，真的去了解业务。去了解销售人员内心最真实的想法，则有利于人力资源后期转岗BP工作，为业务部门赋能，提升业务团队的整体素质。提升工作效率。

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