想约领导吃饭怎么说话（怎样约领导吃饭）
想约领导吃饭怎么说话（怎样约领导吃饭）2.适当的陪客可以是“完成某个项目或者某项工作时，感谢领导给自己机会”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。1.要把握合适的契机无论公司大小，和普通员工相比，领导都是很忙的，他们有更多的业务和关系需要处理。所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。
当今社会，对于情商的探讨和锻炼，已经越来越重视。
怎样约领导吃饭是情商在职场中的一个重要方面。
如果是自己的直接主管这一级别的领导，由于平时工作中的接触很多，年龄相差不大，一般会很熟悉，请吃个饭是很平常的事情，去哪吃，叫哪些人都可以直接问主管的意见，这些事情都不成问题。
所以我默认提问中的“领导”，至少是直管领导的领导这一级别，对比，我有以下5点愚见:
1.要把握合适的契机
无论公司大小，和普通员工相比，领导都是很忙的，他们有更多的业务和关系需要处理。
所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。
可以是“完成某个项目或者某项工作时，感谢领导给自己机会”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。
2.适当的陪客
请领导吃饭，当然不能是你和领导两个人，一定会有适当的陪客。
什么样的陪客是适当的？
首先，要有一定的级别，不能什么人都叫上。
有以下这些常见人选:自己的直接主管、其它相关中层、如果人还不够，可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事（没有办法的办法，凑人数，这类人最好不要太多）。
其次，如果确有必要请领导不认识的人，切记不能太多太杂，其中的味道自己体会。
3.餐桌礼仪
这方面的事情比较细碎。
包括饭店的选择，视你们公司的具体情况而定，可以向有经验的人请教。
如果实在没人可请教，规格宜稍微高一点，不要随便找个小饭店，显得不够重视。
包括领导的习惯，是喝红酒还是白酒，喜欢喝哪种白酒，都要平时多积累，拿出平时对待重要客户的精神，多收集信息，毕竟公司中有了上级的支持，才能更好开展工作。
老办法，向可靠的单位前辈请教，如果实在没有，选自己经济允许条件下最好的。
基本的餐桌礼仪，一般领导都比自己年纪大，帮着长辈满酒倒茶这些礼仪，自己日常积累吧。
4.少说多看，言必有忠
如果嘴笨，不太会说话，尽量少说，基本的意思表达出来就可以了。一桌人中怎么也有几个能说会道的，不至于冷场。
如果请领导一次两次都没空，不要灰心，隔段时间，再去请，把诚意表达出来，领导如果有时间会答应的。
5.尽量做到饭局前后有铺垫，得装作为领导的事情出力
按照商场老油子王总的话说：“攒饭局，无非是为了求人或者感谢，再么就是闲极无聊，发泄一下情绪。事业心强的人，一般都是为了求人办事。被求者，一般不容易应约。最好的办法是，你先帮对方一个小忙，让他觉得他欠你的，这才容易促成。”
王总又进一步指出，仔细打探，他三姑六舅肯定会有些小事，琐事，需要人帮忙。哪怕是帮人扛桶水呢？
或者是在他的某个三亲六故的身边制造不起眼的事端，之后再解决它。也可以结为朋友。
之后一定要晾上一段时间，把关系砸实。
再和他的亲戚一起请他。
有个亲戚被你绑到饭桌上，他怎么能不来？
相亲、看病、开药、升学、邻里纠纷等等，都是契机，就看你怎么做文章！
领导近期因为什么事情着急上火，你得打听！得到消息之后，你得装作出力的样子。
譬如小刘，听说自己院里的领导因为论文数量不够，升迁卡住了。于是主动找到领导，说：“李主任，近期我那篇关于原发性高血压临床护理的心得，我准备发在省一级刊物上。由于您帮我修改了不止十处，所以我把您的名字也带上了。事先没跟您说，请您谅解！”
由于发文之前，小刘装X似的问过主任几句，那么此次将他的名字带上，名正言顺，主任自然也“不疑有他”！
这个事情办好之后，你再提请他吃饭的事，他好意思不去吗？！
再比如小张，听说领导正在为小姨子进城找工作的事发愁。
怎么回事呢？领导的小姨子眼高手低，没什么学问和技术，还想着要光鲜的工作！领导如果把她安排在自己的科室里，显然会引起风言风语。如果不管不顾，妻子那边又不好交代。
小张在了解领导小姨子的专业之后，就去找领导了，说自己的亲戚朋友开了一个工作室，专门搞对外翻译服务的。其中一个编辑休产假，需要顶岗半年。能不能让小姨子来试试，不为别的，增加点工作经验。
领导听后，欣然应允。领导小姨子在工作两个月之后，嫌薪水太低。于是跟领导抱怨。
小张说没关系，我跟工作室的负责人说，每个月涨四千块钱。
结果，不出半个月，小姨子竟真的调了薪！（实际上是小张每个月倒贴四千）
你说这番情意，领导能不铭记在心？！
你以这个为由头，弄一个“求人办事”的饭局，领导凭什么不去？
领导“入瓮”之后，你再谈自己的事。
再譬如粉丝老李，听说领导的堂哥升任某集团总部人事部主任。每天朝九晚五，都没时间接孩子上下学。
老李就表态：自己的爱人提前下岗了，闲着也是闲着！就负责这个接送孩子的事吧！中午、晚上也在我们家吃饭。
就这样，接送三五个月之后，老李攒一个饭局！提自己职务上的事。你说领导能不来吗？！领导就是再不想办，怎么开口拒绝？！
再譬如粉丝王姐，得知领导的小舅子想在某区开个打印店。但是原主要的转让费太高了。于是，王姐利用自己的特长，以三寸不烂之舌，跟原主磨叽了七天。原主终于答应便宜五万。
王姐自己又往里垫了五万，等于里里外里让领导小舅子省了十万块钱。
领导问起时，王姐只说自己人脉广阔，对方迫不得已才降价出让，对垫钱一事丝毫不提。（但领导肯定心知肚明）
过了一个月，王姐提出请客吃饭，领导带着全家赴约。并在席间表示：有事你说话！好使！！
组一场饭局，其核心是为了利益交换。即便你想“以小博大”，用小代价换取大收益，你也得先下注！
有些人还没帮助领导干什么事情了，先舔着脸要这要那，企图“空手套白狼”！这都是错误的做法。
吴X飞，就是这方面的典型，也可以说是“弱势文化”的代表。
他平时根本不言不语，无论是对于单位的公事，还是领导的私事，他都爱答不理。临近提拔了，他把领导请过来吃饭，暗示要当部门主管。
事后，领导的一名心腹鄙夷道：“一顿饭就能换主管？！主管＝1200块钱吗？！”
有些人说：我不是不想替领导办事，是层级不够！根本办不成！没那个能力！咋办？
我以多年的经验告诉你：你先接下来！
为什么先接下来？！
有一件事你要明白，想跟领导利益交换的人很多！他们只是没有这个契机！没有那个由头！
你先揽过来这个事情，“窃领导之势以为己用”，再用这个事情做引子，跟其他人合作。
事实上，只要你不大包大揽，只说是“想出一分力”，即使最后没办成，领导绝不会怪你。
没有任何一个领导，会把鸡蛋放在一个篮子里。他除了你，肯定还有别的渠道。
你为他的事情出钱出力了，还是无偿服务！就因为结果稍稍不尽如人意，他就责备你，以后谁还敢替他办事？！
所以精通帝王之术的领导不但不会责备你，还会进行情绪安抚。
