寻找一个人在家的工作（在工作场所找到自己的声音）
寻找一个人在家的工作（在工作场所找到自己的声音）在工作中贡献更多可以采取多种形式。当有人问谁可以承担一项新任务时，大声说出来可能是举起你的手。在你更自在地表达自己的想法之前，你可以支持或赞扬别人的工作或想法。当时机成熟时，你必须迅速采取行动，让小组知道你有话要补充。会议可以非常迅速地从一个话题转移到另一个话题，一旦这一刻过去了，你就会觉得自己越来越不想说出来。如果你不能插话，记下你想说的话，这样你就可以在它结束的时候立即提出你的想法。你的公司雇用你是因为他们认为你是一个有价值的员工。你的想法和公司里其他人的想法一样有效和重要。您的经理依靠他们的团队成员来帮助他们实现共同的目标。如果你有想法、建议或改进方法，它们可以对每个人的工作产生积极的影响，包括你的经理。如果你总是把自己的想法留给自己，人们可能会在没有你投入的情况下对影响你的事情做出决定。这会让你感到纵，沮丧，甚至对自己没有早点说些什么而生气。也许你已经定期贡献，但你没有被听到。在工
我们中的许多人讨厌成为关注的焦点，或者感觉太新了，在工作中没有任何有价值的东西可以添加。事实上，至少有一半的员工觉得他们在工作中说不出话来。
我们谈论自己在工作中贡献我们的想法和想法的原因有很多，特别是在小组会议上。特别是在这个视频会议的时代，可能很难感觉到自己能真正脱颖而出并被听到。但是，在工作中大声疾呼和分享想法对每个人都有好处：你，你的经理，你的团队或部门，以及更大的公司。
以下是一些大声疾呼的理由和提示，以帮助您增强信心并在工作场所找到自己的声音。
它可以帮助您获得晋升如果你想在你的职业生涯中继续前进，分享你的意见很重要。你能贡献的越多，你就越能被视为团队中有价值的成员。如果你的团队始终如一地执行你的想法，这可以帮助你攀登成功的阶梯。如果您正在积极寻求创造晋升和/或加薪的途径，那么更频繁地参与会给您带来更大的成功机会。
您可以有所作为你的公司雇用你是因为他们认为你是一个有价值的员工。你的想法和公司里其他人的想法一样有效和重要。您的经理依靠他们的团队成员来帮助他们实现共同的目标。如果你有想法、建议或改进方法，它们可以对每个人的工作产生积极的影响，包括你的经理。
如果你总是把自己的想法留给自己，人们可能会在没有你投入的情况下对影响你的事情做出决定。这会让你感到纵，沮丧，甚至对自己没有早点说些什么而生气。也许你已经定期贡献，但你没有被听到。在工作中更权威地说话的关键是通过使用你的声音来加强你的个人品牌。
做好准备会带来信心如果你有一些想法，你希望你能在会议上提出，但对说出来没有信心，那么研究就是你的朋友。事实，统计数据和数据可以帮助支持您的建议或想法。准备与证据的会议来支持您的主张，您将领先于游戏。为了做好准备，请要求单独与您的经理会面，以便您可以一对一地提出您的想法。无论你选择如何接近它，如果你已经完成了你的研究，它显示了你对自己想法的兴趣和投资水平。
尽快说出来当时机成熟时，你必须迅速采取行动，让小组知道你有话要补充。会议可以非常迅速地从一个话题转移到另一个话题，一旦这一刻过去了，你就会觉得自己越来越不想说出来。如果你不能插话，记下你想说的话，这样你就可以在它结束的时候立即提出你的想法。
找到自己的声音在工作中贡献更多可以采取多种形式。当有人问谁可以承担一项新任务时，大声说出来可能是举起你的手。在你更自在地表达自己的想法之前，你可以支持或赞扬别人的工作或想法。
想想“好奇”而不是“对抗”。提出问题以澄清他人的想法，表达对他人观点的支持，或添加对立点以进行小组讨论。参与对话并不意味着争吵或打断。您独特的视角和经验对整个团队都有价值。
在头脑风暴会议中分享想法，直到您的常规参与成为常规。一旦你成为一个定期的，可靠的贡献者，你就可以开始提出自己的想法和建议。
在工作中做出贡献并不总是意味着发声如果你在人们面前说话非常不舒服，即使是最好的想法也可能不会很好地产生。不是每个人都有信心在会议中插话。但你可以是一个安静的人，仍然被听到，被注意到，被提升。记下您想说的话，并在会议结束后立即发送后续电子邮件。无论你如何做，贡献都很重要。
保持谦虚成为一名有价值的贡献者需要平衡。你想要自信，而不是自大。你不想仅仅因为你试图贡献更多，让你的想法得到更多的关注，并取得成功而被视为炫耀。
如果您是远程工作者，则通信的某些方面需要比面对面更多的细微差别。考虑如何表达你的想法，这样你就可以鼓励与他人合作，而不是让他们觉得他们在和你竞争。
保持透明并保持团队合作精神。如果你的想法没有实现或被拒绝，不要表现出沮丧或愤怒。请记住，你工作不仅仅是为了取得成功，而且是为了帮助你的部门、你的老板和公司完成你的工作。当你花时间确保你的行动符合你的意图时，你会发现你自己独特的方式，把你的声音带到桌面上。
