临时工十级伤残要求赔二十万（临时工卸货摔成十级伤残）

临时工十级伤残要求赔二十万（临时工卸货摔成十级伤残）2021年11月15日，司法鉴定所出具《鉴定意见书》，确认被鉴定人即原告老何因伤构成十级伤残，酌情给予休息210日、营养90日和护理90日。老何为此花费伤残鉴定费1950元和律师费5000元。法院认为，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告老何在卸货作业期间，攀爬车辆时滑落造成受伤，作为提供劳务一方的老何未检查和采取必要的防护措施，自身存在过错应承担30％的责任，而被告“张老板”作为接受劳务一方，未尽管理和安全监督职责，需承担70％的责任。最终，法院判决被告“张老板”赔偿原告老何损失13.6万余元，驳回原告其余诉讼请求。

老何（化名）是“张老板”（化名）雇佣的员工，负责货物的装卸，双方约定“工作一天算一天”。在一次卸货作业中，老何摔倒，构成十级伤残。因双方就赔偿问题无法达成一致，老何只能向上海奉贤法院提起诉讼，请求法院判令“张老板”赔偿医疗费、营养费、护理费、伤残赔偿金等22万余元。法院会支持吗？

临时工不慎摔成十级伤残

2020年5月13日，老何根据“张老板”的要求，在坐落于上海市奉贤区的某仓库进行卸货作业。中途，他在攀爬车辆时滑落摔倒，造成右跟骨受伤。经手术治疗及伤残鉴定，老何的伤情构成十级伤残，营养期为90日、护理期为90日和休息期为210日。老何认为，“张老板”应赔偿自己的损失22万余元。

被告“张老板”辩称，其于2020年5月1日接手相关业务，并与原告老何形成临时的雇佣关系，报酬为每月5000元，工作一天算一天。

2020年5月13日，老何因粗心大意，在卸货作业时受伤至医院治疗，期间，他为老何垫付医疗费等计6万元左右，相关损失应按责任分担。被告方有一合伙人，其中部分垫付款项由合伙人出资，此后合伙人再也未出现。此外，“张老板”称曾为老何投保人身意外险，至目前尚未理赔。

法院：被告方承担70%责任

法院经审理认定，从2020年5月1日起，老何为被告“张老板”提供劳务并取得报酬，报酬标准为每月5000元。2020年5月13日，老何在工作期间进行卸货作业，攀爬车辆时滑落造成受伤，经送医治疗，诊断为右足跟骨骨折并先后两次住院治疗计30天，花费医疗费5万3千余元（其中近3000元由原告老何支付，另5万余元由被告垫付，垫付款中含伙食费）。期间，被告为老何垫付护工费用1680元。

2021年11月15日，司法鉴定所出具《鉴定意见书》，确认被鉴定人即原告老何因伤构成十级伤残，酌情给予休息210日、营养90日和护理90日。老何为此花费伤残鉴定费1950元和律师费5000元。

法院认为，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告老何在卸货作业期间，攀爬车辆时滑落造成受伤，作为提供劳务一方的老何未检查和采取必要的防护措施，自身存在过错应承担30％的责任，而被告“张老板”作为接受劳务一方，未尽管理和安全监督职责，需承担70％的责任。

最终，法院判决被告“张老板”赔偿原告老何损失13.6万余元，驳回原告其余诉讼请求。