三八节加班可以调休吗（三八节不放假没有加班费）

三八节加班可以调休吗（三八节不放假没有加班费）据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。2.三八妇女节放假政策依据二：二、2022年三八妇女节放假最新规定1.三八妇女节放假政策依据一：根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)的第三条规定，三八妇女节是部分公民的节日，因此2022年三八妇女节当天所有十八周岁以上的女性放假半天。

今天（3月8日）是三八妇女节，属于部分公布的法定节假日。而法定节假日上班，大家最关心的就是是否有加班工资。但最新消息，三八节不放假没有加班费！具体是怎么回事？附详情如下：

一、三八节不放假没有加班费！具体是怎么回事？

三八节不放假没有加班费是按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资规定的。所以三八妇女节这一天要上班，却没有放半天假的小伙伴，企业和单位是不用支付你加班费的。

但需要注意的是，如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

二、2022年三八妇女节放假最新规定

1.三八妇女节放假政策依据一：

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)的第三条规定，三八妇女节是部分公民的节日，因此2022年三八妇女节当天所有十八周岁以上的女性放假半天。

2.三八妇女节放假政策依据二：

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

此外，2022年3月8日是否放假，还需要看企业或单位是如何规定的。有的公司会在这天为女性安排礼物，并放假半天，有的公司会直接放假一天，有的公司并不会放假。

总得来说，三八节不放假没有加班费，所以要3月8日要上班的小伙伴，公司不用支付你加班费哦