面试不合适怎么短信回复求职者（面试官上上下下）
面试不合适怎么短信回复求职者（面试官上上下下）图片来自网络，如有侵权请联系删除读者朋友，你们猜出的答案跟沈腾的一样吗？轮到第二个人来回答了，沈腾刚想张嘴回答，不料却被另一位面试者抢先了，他回答道：“上上下下，不上不下，打一字？我想应该没有这样的字，我认为你出的问题是错误的，我需要勇敢的指出来。”沈腾被留到了最后一个来回答，他早已想好的答案脱口而出：“上上下下，不上下下，打一字？我的答案是”一“字，上下都有，不在上上面，不在下的下面，那只有上的下面，下的上面了，所以答案应该是：一。”女面试官听完后三人的回答后，满意的称赞到：“真是没有对比就没有伤害，虽说只是一个字谜，但却看出了各位看待问题的态度，沈腾的回答虽说是快把人绕晕了，但却是思考最全面，思维最细致的，是最令我满意的，恭喜沈腾被录取了。”
随着职场竞争力地加大，以及员工同质化的加重，公司为了能打造出独具竞争力的团队，在对招聘的新入职员工考核时，进行了多方位的调整，除了要对面试者们进行必备的岗位专业考核外，还加入了情商、现场反应以及个人价值观的考核。面试官一般会利用一些“不正常“的面试题作为特定考核的手段，大大提高的面试的难度。
博士学位毕业的沈腾，前段时间在找工作的时候，相中了一家公司福利待遇都很不错的营销公司，于是果断地投出了简历。很快便收到了公司的面试邀请。
沈腾来到公司后，发现面试他们的是一位皮肤白皙，五官端正的女面试官，沈腾偷偷的看了下，现场的男生面试者们眼睛都放出了光芒，自己也不由了多看了两眼。女面试官对前来应聘的面试者们安排了专业上的考核后，挑出了3个比较符合公司入职要求的人员，进行了下一轮考核。她仍旧用甜美的声音提出了一道限时5秒内做出回答的问题，只是这次问题有点奇葩了，面试官问道：“上上下下，不上不下，打一字？“
其中一个看起来比较机灵的男生第一个抢答了，他回答道：“上上下下，不上不下，打一字？答案很简单，是个卡车的“卡”
轮到第二个人来回答了，沈腾刚想张嘴回答，不料却被另一位面试者抢先了，他回答道：“上上下下，不上不下，打一字？我想应该没有这样的字，我认为你出的问题是错误的，我需要勇敢的指出来。”
沈腾被留到了最后一个来回答，他早已想好的答案脱口而出：“上上下下，不上下下，打一字？我的答案是”一“字，上下都有，不在上上面，不在下的下面，那只有上的下面，下的上面了，所以答案应该是：一。”
女面试官听完后三人的回答后，满意的称赞到：“真是没有对比就没有伤害，虽说只是一个字谜，但却看出了各位看待问题的态度，沈腾的回答虽说是快把人绕晕了，但却是思考最全面，思维最细致的，是最令我满意的，恭喜沈腾被录取了。”
读者朋友，你们猜出的答案跟沈腾的一样吗？
图片来自网络，如有侵权请联系删除
