快捷搜索:  汽车  科技

职业生涯能坚持下来吗(职业里不上不下)

职业生涯能坚持下来吗(职业里不上不下)先说大结论——我猜,你的工作应该是一个专业技术的管理岗,在组织内是中层的水平。在职业发展上,这属于中间状态,如果没有很大的变化或者是特殊项目,退休前,也就能稳定的上升1-2级。这条路一眼能看到头,的确有点难熬。回答:你好啊!感谢对我的信任,也感谢你为国家安全付出的努力。

提问:

你好古典老师,我是一个在体制内待了16年的人,目前在管理岗位。高中招飞考进航空大学,学了3年的与飞行有关的专业,后来停飞了改地面参谋专业。

现在在体制内发展遇到了瓶颈,在一个不大不小的年龄(34)坐上了一个不上不下的位置,想走走不了,想升升不上,家里还有2个很小的宝宝需要照顾。

最近疫情,单位长期封闭管理。不知道到底是想办法转身还是继续努力往上爬一步。对地方系统不太懂,自身也没有特别专长的东西。所以想请教一下老师给点建议,谢谢。

职业生涯能坚持下来吗(职业里不上不下)(1)

回答:

你好啊!

感谢对我的信任,也感谢你为国家安全付出的努力。

我猜,你的工作应该是一个专业技术的管理岗,在组织内是中层的水平。在职业发展上,这属于中间状态,如果没有很大的变化或者是特殊项目,退休前,也就能稳定的上升1-2级。这条路一眼能看到头,的确有点难熬。

先说大结论——

因为体制的特殊性,未来10年,你不会过得更好,也不会更差。

而体制外的世界是,有一些会明显变好,一部分会明显变差。

所以,

当没有明确的、更好的道路,那就先不要动,寻找机会。

但一有余力,就要“寻找机会、铺设道路、准备实力”。

职业生涯能坚持下来吗(职业里不上不下)(2)

下面是体制内职业发展的5条道路:

1. 稳住

在原有组织里,稳健发展。

你出来看看今年的企业伙伴们,应该对自己的安稳,保持一份欣慰。外面是人人自危,所以你即使一动不动,平日修身养心,多看书写作,多陪陪还小的孩子,也非常踏实。

2. 体制内循环

在体制内,如果实在没有项目、关系等,可以尝试参加体制内的考试,这种考试虽然没法提高职级,但是可以有调岗空间。

公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右,这个数量的确不小。国家也在积极的做公务员的整合和精简。改革的方向可能会形成人员编制流动,也就是部门间流动、党政间流动。

另一个思路是,进一步提高学历,在岗学习。

我的一个来询者就是通过在岗读大数据方向的博士,认识了自己的导师,最后和导师合作做了省里需要的数字化转型项目,最后成为某个产业园的负责人。

3. 探索可能性,培养技能

不上不下,没有空间,换一个说法,也就是“掉不下去,允许空闲”,正好是一段可以用来学习新技能的方式。

一个咨询者就是自己学习人力资源,考证,混圈子,最后跳到了一个企业做HR,发展得也不错,工作比以前累,但愉快有意思。

职业生涯能坚持下来吗(职业里不上不下)(3)

4. 依靠体制内的优势,找到机会下海

中国有一批叫做“92届企业家”,都是从公务员下海,然后依靠自己对于政策和政府运作的熟悉,成为企业家的。很多还会让单位投资一部分入股,帮单位完成一些转民用的科技项目。

如果遇到和你专业、资源相关的上下游的延伸的机会,可以考虑抓住。创业也不一定是你主创,参与创业也不错。

5. 保持工作 读书写作内容轻创业

“以自己热情,生产无边际成本的作品”是一种很好的体制内重复工作的补充。

远有刘慈欣、当年明月就不说了。近的我建议你了解下周岭,写《认知觉醒》的作者。他是体制内人,虽然没法做视频直播,但是持续写作,出了2本畅销书,让他非常知名,也获得了大量的咨询机会。

体制内其实是非常适合读书、写作、讲课。今天大型国企讲师里,有很多都是原公司的党建、组织部的人,学会了讲课、写作,出来服务自己的组织。

到底怎么选?还有什么更多选择?

因为你有足够时间去探索,我建议你至少可以做以下几件事:

1. 了解下体制内升职、考博、流动的机会。

2. 关注下航空领域,企业和事业单位缺什么人才。

3. 找原来在系统内,现在出去的人吃个饭,了解下他们在干什么。

4. 找一些自己喜欢的领域,尝试下文字、写作、咨询方面的创作。

祝一切顺利,

请记得,在一个很多人都往下的日子里,不上不下,已经很幸运了。

不上不下,恰恰也可以理解为,有时间,有精力“探索很多可能”。

你就是自己的门,就是自己道路。

本文来自古典古少侠 (ID:gudian515),作者:古典


你见过哪些在体制内发展很好的案例?

留言区说说看。

猜您喜欢: