中建一局新员工入职培训时间（乘风破浪扬帆远航）

中建一局新员工入职培训时间（乘风破浪扬帆远航）黑龙江公司党支部书记、总经理龙飞：2022届新员工们，首先祝贺你们已顺利入职一百天。在这一百天里，看到你们能够拿出青年人的斗志，不畏苦、不畏难，积极向上，快速成长，我内心十分触动。年轻的你们生逢其时，拥有无限的可能，不论从事何种类型的工作，我都希望你们一步一个脚印走稳走实自己的职业生涯，把工作当成自己的事业。你们要始终牢记央企使命，做到心中有目标，胸中有规划，时刻以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神投身到事业中去，创造黑龙江分公司公司的未来。黑龙江分公司党支部副书记、副总经理宫嘉：踏步收获之秋，迎来入职百日。首先，恭喜新员工们加入中建一局黑龙江分公司大家庭已满一百天，通过见证你们的百日成长，很高兴看到你们勇敢克服困难，迅速适应环境，逐渐肩负起“中建”赋予的使命与责任。时代催人奋进，使命激荡人心。接下来，站在新时代的起点，希望新员工们能坚定理想信念、练就过硬本领、勇于开拓创新，矢志艰苦奋斗，

告别绚烂盛夏，步入收获之秋，他们脱下学士服，换上马甲、工装，褪去青涩懵懂，投身基层历练，转眼之间2022届新员工已入职中建一局黑龙江分公司一百天。回首百日来时路，昂首阔步从头越，让我们共同见证一百天里他们的成长，一起分享他们的喜悦与汗水。

训练营结束后，新员工们朝气蓬勃、怀揣梦想来到了中建一局黑龙江分公司，公司总部精心筹备了新员工见面会、安全生产课程等一系列岗前培训，帮助新员工更好地融入工作环境，提升安全生产意识。

新员工入职后，黑龙江分公司积极落实“13612”培养计划，各层级迅速开展“导师带徒”系列活动，为新员工们搭建起校园通往职场的桥梁，导师们躬身相传、倾囊相授，发挥“师带徒”动能，释放“传帮带”效能，薪火相传，携手共进。

为提高新员工思想意识水平，增强新员工集体融入感，公司总部及各项目部组织新老员工开展红色基地参观、趣味运动会、集体生日会等各式各样的团体活动，帮助新员工认识企业文化、更好地融入集体。

黑龙江公司党支部书记、总经理龙飞：2022届新员工们，首先祝贺你们已顺利入职一百天。在这一百天里，看到你们能够拿出青年人的斗志，不畏苦、不畏难，积极向上，快速成长，我内心十分触动。年轻的你们生逢其时，拥有无限的可能，不论从事何种类型的工作，我都希望你们一步一个脚印走稳走实自己的职业生涯，把工作当成自己的事业。你们要始终牢记央企使命，做到心中有目标，胸中有规划，时刻以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神投身到事业中去，创造黑龙江分公司公司的未来。

黑龙江分公司党支部副书记、副总经理宫嘉：踏步收获之秋，迎来入职百日。首先，恭喜新员工们加入中建一局黑龙江分公司大家庭已满一百天，通过见证你们的百日成长，很高兴看到你们勇敢克服困难，迅速适应环境，逐渐肩负起“中建”赋予的使命与责任。时代催人奋进，使命激荡人心。接下来，站在新时代的起点，希望新员工们能坚定理想信念、练就过硬本领、勇于开拓创新，矢志艰苦奋斗，成长为一名优秀的中建员工，成为最好的自己。

新时代提出新要求，新起点赋予新使命。未来，让我们整理行装再出发，传承先锋精神，继续以实干的精神、拼搏的激情、进取的意志，在自己的岗位上发光发热，为企业的发展贡献新力量。（中国日报黑龙江记者站）