员工入职不到三个月提出离职（女子收到offer三天后公司变卦）

员工入职不到三个月提出离职（女子收到offer三天后公司变卦）对此，你怎么看？综合自新浪微博、钱江视频

4月11日，杭州的杨女士前段时间通过杭州迈的智能科技有限公司的面试，收到了录取通知，12日，杨女士回复面试公司说18号正式入职。但三天后，也就是15日，公司告诉杨女士不用上岗了，因为岗位原员工不辞职了。但杨女士告诉记者，这几天她已经拒绝了两三家公司的工作，公司临时变卦，应该补偿一个月的工资。

随后记者跟随杨女士来到杭州迈的智能科技有限公司，公司HR说：“确实是耽误了她几天的时间。但是从我发出OFFER（录取通知）邮件那一天，她考虑了一天，到我拒绝她，其实中间也就过了两三天时间。这两三天，相对于一个月来说，是非常短的一个时间”

公司表示，“如果你明确拒绝了其他公司的工作，应该出具相应的证明。”随后，该家公司HR提出，可以补偿杨女士三天工资，大概700元左右，杨女士说自己还要考虑一下。

律师表示：仅仅是发了一个OFFER（录取通知），对方有和你签合同的意向表达，还没有形成正式合同。双方之间还不存在合同关系，企业可能存在缔约过失责任，这个责任是以对方给你造成的损失为限。首先杨女士要举证，她要证明这个事实的存在，这三天能不能达到一个月薪资影响程度。会不会给你导致这个损失。

对此，你怎么看？

综合自新浪微博、钱江视频