学习平台方案发布（学习平台方案发布）
学习平台方案发布（学习平台方案发布）试卷的创建支持管理员在题目中选择相关试题，设置试题类型及数量，设置及格线提交生成。以试题与试卷管理为核心，管理员可在题目管理中添加单选、多选、判断等三种类型的试题，并且配置相关选项以及正确答案，支持题目分类管理。中易数字化学习平台系统支持企业将课程视频、文件等资源上传到平台中，形成一个课程资源库，并建立相关课程以关联对应课程视频资源。通过课程管理来实现对课程的增删改，以及对课程的分章节管理。二、试卷管理
企业想要提升员工整体素质及能力，最有效的方法便是员工培训，我们可以通过学习平台助力企业提高人员素质、能力，以及开展培训计划。
数字时代，随着互联网的飞速发展，员工培训由传统线下培训模式逐渐转变为在线培训，员工通过移动在线学习，线上提交考核，即可完成技能培训，不再受时间、地点的约束来完成培训学习。
因此，学习平台管理系统成为企业开展员工培训，技能考核的得力助手。企业通过在线平台既可以录入课件、资料、出题、组卷、考核分析，还可以轻松组织员工在线学习考核。
一、企业资源管理
中易数字化学习平台系统支持企业将课程视频、文件等资源上传到平台中，形成一个课程资源库，并建立相关课程以关联对应课程视频资源。
通过课程管理来实现对课程的增删改，以及对课程的分章节管理。
二、试卷管理
以试题与试卷管理为核心，管理员可在题目管理中添加单选、多选、判断等三种类型的试题，并且配置相关选项以及正确答案，支持题目分类管理。
试卷的创建支持管理员在题目中选择相关试题，设置试题类型及数量，设置及格线提交生成。
三、学习与考核管理
主要通过移动端进行操作。组织学员通过移动端进行课程学习，为防止学员应付式上课，我们规避了倍数播放以及随意切换功能，让学员按章节进行学习。
课程学习完毕后，学员便可以进入课程考核进行考试，提交试卷后可以立即查看分数与核对正确答案。
四、人员管理
人员管理包括系统用户管理及学员管理，系统用户通过角色赋予相应权限对系统进行管理，系统管理员可对相对应的学员进行增删改查的管理，以及查看各学员的学习数据。
五、统一数据门户
支持统一的数据门户展示，通过图表汇总展示清晰呈现学员学习情况及考核情况，方便企业随时了解全体学员的基本情况，或单独了解某一个学员的具体情况。
中易学习平台管理系统以在线学习培训、考试的方式替代传统线下培训，企业只要将培训考试涉及的视频、文件录入系统进行设置，即可实现在线学习，打破时间及空间上的限制。
通过中易学习平台，企业可分类管理多种课程培训活动，如企业员工培训、企业文化建设、企业业务培训、供应商培训、企业营销培训、产品培训等应用场景均支持使用。
最后总结中易学习平台管理系统开放性强，支持多种硬件设备与网络系统集合，同时具有很强的数据安全保护措施，具有防病毒感染、防黑客攻击措施，具有高度的安全性和保密性，对接入系统的设备和用户，进行严格的接入认证，以保证接入的安全性。
内容来源：智慧中易
