富士康的员工不住宿舍能上班吗（走的多是临时工）

富士康的员工不住宿舍能上班吗（走的多是临时工）针对郑州厂区的情况，鸿海发言人30日发出4点声明，强调集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸以及抗原筛检、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫讯息及宣导，园区已经逐步在控制之中。集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。有许多员工都收到了厂区提高出勤补贴标准的通知，自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG郑州厂区（郑州航空港厂区）正常出勤的全体员工出勤补贴标准从50元／天提高至100元／天，随当月薪资发放，新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励1500元，随11月薪资发放。张宇提到，选择自愿返乡的，大部分都是临时工，公司已经发了通知，不会阻拦，但要提前向家乡报备，检测阴性，愿意回去的都算是自离，像自己这样选择留下的，则大部分都是正式员工。张宇还说，在宿舍的一周，吃得最多的是

近日富士康郑州厂大批员工离开厂区，徒步数十公里返乡引起各界关注，但仍有许多员工留在厂区，一名员工透露，目前仍有工人在上班，而且周六还有双倍工资，再4、5天就可以恢复正常秩序，每天正常出勤有奖金。

据媒体报道留在厂区内的员工张宇（化名）表示，在大批同事选择收拾行李连夜离开的时候，他选择留下来，但是自己已经整整一周没有出宿舍了，一周前，察觉到周边同事的异样后有点慌，所以就请假待在宿舍，不再出门。

张宇说，从29日开始，透过宿舍的窗户，每天都能看到拖着行李往外走的同事们，厂区的大门也从刚开始的紧闭，到30日上午打开，不是没想过回家，但是从厂区到老家，一百多公里的距离，就算昼夜不停，也得走40多个小时。

张宇提到，选择自愿返乡的，大部分都是临时工，公司已经发了通知，不会阻拦，但要提前向家乡报备，检测阴性，愿意回去的都算是自离，像自己这样选择留下的，则大部分都是正式员工。

张宇还说，在宿舍的一周，吃得最多的是泡面和面包，厂区虽有盒饭发放，但张宇觉得出门的风险太高不想冒险，同宿舍的三个同事都跟自己一样的想法，看情况再决定要不要离开。

张宇称，截止到29 日，厂区内也有工人在上班，因为周六有双倍工资。张宇也提供了一份30日发出的通知，内容提到，自愿返乡的员工，公司不会阻拦，但需提前向家乡报备，核酸阴性愿意回去的算自离。自10 月31 日开始，饭堂恢复堂食，一个桌子对角坐两人，宿舍区生活超市会陆续开放。通知强调，再有四五天可以恢复正常秩序，每天正常出勤依然有奖金。

有许多员工都收到了厂区提高出勤补贴标准的通知，自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG郑州厂区（郑州航空港厂区）正常出勤的全体员工出勤补贴标准从50元／天提高至100元／天，随当月薪资发放，新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励1500元，随11月薪资发放。

针对郑州厂区的情况，鸿海发言人30日发出4点声明，强调集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸以及抗原筛检、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫讯息及宣导，园区已经逐步在控制之中。集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。