考勤表的审核流程是什么（员工考勤管理流程）

考勤表的审核流程是什么（员工考勤管理流程）员工考勤管理流程说明员工考勤管理流程★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录

我始终坚信：

管理就是走流程

没有规范流程，管理一切为零

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★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导

★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范

★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划

★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录

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员工考勤管理流程

员工考勤管理流程说明

流程节点		责任人	工作说明
1	制定考勤制度	人事部	制定考勤制度，配备考勤刷卡设备，并向员工说明
2	刷卡接受考勤	各部门员工	1.按照考勤制度要求，每天刷卡或签到 2.特殊情况（如请假、出差）无法打卡者，须经主管领导批准不计考勤，但事后要补齐相关表单
3	考勤统计	人事部	1.人事考勤管理人员汇总统计各部门的考勤记录，加班及请假记录等，编制考勤表 2.如没有异常，则返回员工处确认考勤；如有异常，则调查事实并提出处理意见
4	审核	主管领导	公司主管领导审批相关考勤报表，并做出具体批示
5	执行批示	人事部	根据上级领导的批示，执行相关行为（罚款、辞退等）
6	编制工资表，办理离职辞退等	人事部	根据考勤及其他依据编制工资表，办理离职辞退等