过节要加班员工要请假怎么处理（连续加班三个星期）
过节要加班员工要请假怎么处理（连续加班三个星期）“哎呀.......累，我们大家都累，但这段时间项目真的很紧张！主管皱了皱眉头，说：“领导，我想请一天假。”“哦？怎么了？”“就是想休息两天，最近感觉头晕脑胀.......应该是太累了。”
【网友投稿】
三十五岁大龄程序员，连续加班三个星期，觉得我已经灯尽油枯。
我想赚钱，想好好工作，但无论如何都撑不住了。
于是，我就找到主管，跟他说：
“领导，我想请一天假。”
“哦？怎么了？”
“就是想休息两天，最近感觉头晕脑胀.......应该是太累了。”
主管皱了皱眉头，说：
“哎呀.......累，我们大家都累，但这段时间项目真的很紧张！
还是再坚持一下吧，大概下个月初就结束了。
年轻人，要有点责任心。”
“.......？”
我是真的没想到，这样请假居然还会被驳回。
再坚持到下个月，我脑子出血晕倒了怎么办？
好好说话不听是吧？
脑子里一股火儿就冒了上来。
“不行，我明天就得休息，您给批个假吧。”
我也懒得绕弯子了，加重语气直截了当地跟他说。
“不是.......大家都在忙，一个萝卜一个坑的，你请假走了留下的坑谁来填？”领导嗓门高起来了。
“这公司，我一天不上班就停摆是吧！？”我站起来锤了一下桌子，
“我才不管谁来填坑！谁觉得受不了，他也可以请假。”
“你别激动，有话好好说。”
主管好像看出来我怒气槽快要拉满了，连忙堆起笑糊弄。
“我也是没办法，你看.......要不这样吧，你明天不用来了，在家好好休息，后天下午过来上班，这样可以吧？”
下午上班，肯定要我晚上加班喽。
吵得脸红脖子粗，到后来还是让我只歇一天。
我也灰心了，只好点头答应。
结果呢，第二天我休息了，好像又没完全休息。
呆在家里一个电话接一个电话，问东问西的。
中午饭没吃，我的通讯记录里来电就已经多了十几条。
最后一个电话，我逮着部门里的新人骂了一顿。
（因为领导已经不敢给我打电话了，总让他打）
当然，我不针对他个人，只是骂公司和领导沙狗而已。
骂痛快了之后，我说，我这边根本没好好休息到，生病了。
你帮给我转告领导，明天我还得再休息一天，哦对了这两天都要请带薪调休假。
毕竟今年我已经多加班快三个星期的工作日了，公司一直也没有给我结过加班费。
说完这些我直接把手机关机，回床上躺着打游戏。
后面就休息得挺安静。
直到后天上班，被叫到部门经理那边去。
但我还是那副态度：你们爱咋咋，要辞退我就按规矩给钱！
后来这事也不了了之了，估计他们心里虚得很。
在这里上班也不是第一天了，见惯了侵害我们职场人权益的事。我平时加班都留个心眼，证据早准备好了。
小人之心也罢，反正我不想吃亏了。
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相信很多网友也会有够这样的例子。
工作单位一有什么事，就没日没夜地让人加班。
分明是办公室敲键盘的工作，加起班来和搞土木工程的同学差不多。动不动就连续加班两个周、三个周。
员工当然意见很大，但主管领导和一般员工不一样，工作态度积极得很。
普通员工因为加班而苦不堪言，但他们却非但不抱怨，还要带头指责员工没有干劲。
之前还看到个例子：
主管叫员工不准抱怨加班多，要“感恩”公司，因为他们至少还有工作。
小编真的不敢相信2022年还有人说这种话.......现在又不是18世纪工业革明时期！
为什么？
不是因为他们不辨是非，而是因为身份不同。
打开任何一个互联网平台，你都可以看到有人在睁着眼睛说瞎话。
职位越高，工资越丰厚。
比我们一般员工高好几倍，甚至十几倍，有的可能还是公司的原始股东！
他们就算是和我们普通员工一样累，又能说明什么呢？
但这些人，还偏偏愿意装样子，动不动就带头表态：
“我愿意为公司奋斗，加班不要一分钱。”
“为了共度时艰，我自愿只拿一块钱工资。”
这种言论是典型的混淆视听，道德绑架。
自己拿着高额的回报，却天天喊口号，要员工做贡献。
很多年以来，社会上都有这样的不良现象，很遗憾的是，到了现在仍然无法根除。
按照规定，每天应该是8小时工作，但能做到朝九晚五上下班的单位有几个呢？
早九晚九，每周六天？有些行业他根本就没休息。
是的，比如土木工程........进了工地打灰，你就和社会上的假期无缘了。
讨论：
你的工作有双休日吗？
没有的话，那一年下来平均可以休息多少天呢？
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