人事专员说希望你的领导怎么样（首席人事官心狠手辣）
人事专员说希望你的领导怎么样（首席人事官心狠手辣）不知这种心狠手辣是对还是错？凡是面对自己的竞争对手，一旦有机会绝不手软，会第一时间将对方弄死，陈草除根，不留祸患！当年富士康打压比亚迪，及华为打压北京港湾，那可不是一般的狠！【三】不容对手【二】用人大度个人霸气做事，如不敢用人，那么能量也减少了一半。霸道总裁的心狠手辣，表现在快速用人，极度用人，超期望激励上。一旦认为你合适，就敢于授权给你，甚至破格提拔。一旦做出成绩，将给予超期望的激励，让你欲罢不能。做人不能小气
- 文|小蜗牛 民企集团首席人事官
蜗牛君谈一个自己工作中的亲身案例：富士康工作的那会，曾经和自己的直接上司一个台湾高级干部聊天，问到为什么不自己去创业，不问青红皂白，整天挨老板的骂？对方的回答让人吃惊：跟着郭台铭这种霸道总裁，可以成就大事，他在事业上的心狠手辣，可以让下属更辉煌。
做事果敢
【一】做事果敢
在企业界能成为霸道总裁的没有几个，富士康的国台铭和华为的任正非都属于这号人，当然，做事有霸气，企业才能发展好。
【二】用人大度
个人霸气做事，如不敢用人，那么能量也减少了一半。霸道总裁的心狠手辣，表现在快速用人，极度用人，超期望激励上。一旦认为你合适，就敢于授权给你，甚至破格提拔。一旦做出成绩，将给予超期望的激励，让你欲罢不能。
做人不能小气
【三】不容对手
不知这种心狠手辣是对还是错？凡是面对自己的竞争对手，一旦有机会绝不手软，会第一时间将对方弄死，陈草除根，不留祸患！当年富士康打压比亚迪，及华为打压北京港湾，那可不是一般的狠！
【四】“心狠手辣”
如果想要曹操的狠，来成就大事，又想要刘备的忍，来让自己舒服，就有点天方夜谭了。所以那些“心狠手辣”的领导的成功概率，远超那些宅心仁厚的领导。
三国的统一并没有归刘备的蜀国，而是归了曹操的魏国，只是最后被司马家族所掠夺。
