年轻人怎么选择自己的工作机会（年轻人要如何工作）

年轻人怎么选择自己的工作机会（年轻人要如何工作）要么是工作太混，没有自己主导的内容；要么是干的时间太短，没能摸清楚这个行业就转行了。这里面，有很多求职者都是进入社会两三年，工作换了五六份，却没有一份能体现自己的能力。还是刚毕业的水平朋友最近在招人，要求是28岁以下，有相关工作经验。简历看了几十封，让他感觉有点头疼。

前两年，大家都在谈中年危机，很多人都觉得人到中年，就会被年轻人取代。

但现在更多的人发现，现在的年轻人也开始变得越来越没有希望，这又是一个什么现象？

1

工作三年

还是刚毕业的水平

朋友最近在招人，要求是28岁以下，有相关工作经验。

简历看了几十封，让他感觉有点头疼。

这里面，有很多求职者都是进入社会两三年，工作换了五六份，却没有一份能体现自己的能力。

要么是工作太混，没有自己主导的内容；要么是干的时间太短，没能摸清楚这个行业就转行了。

这样的人尽管年轻，却是不能优先考虑的。

社会和校园最不同的一点就是，每个人都要为自己的选择负责任，否则路只会越走越窄。

很多人以为走出校园，人生就能自己掌握，结果往往是钱没挣到，吃的亏却越来越多。

最后想找一份能从头开始的工作已经很难了。

2

努力或者不努力

你的上限就在那里

这是网上的一个说法，对于大部分普通企业的员工来说，想要晋升，并不是努力就能办到的。

特别是小企业，晋升通道不明确。很多时候，虽然你的努力老板看在眼里，但结果却是让你做更多的事，加更多的班。

而那些升职的名额，通常就给了能给老板带来更多资源的人，努力能带给你的，往往只是一点微不足道的加班费而已。

这也催生了一部分看不起努力员工的人，称他们为“奋斗逼”。

换句话说，就是孤立那些努力奋斗的人，让有这个想法的人也不敢努力，整个团队自然也就了无希望。

这种情况的发生，一方面有企业自己的问题，另一方面员工的态度也是不可取的。

毕竟努力不一定会让你晋升，但不努力一定会让你被淘汰。

3

别人都在拼命

你却只看到丧

在年轻人的朋友圈中，仿佛人人都是丧的。

早上迟到了，发个动态抱怨地铁太挤，工作出现失误了，发个动态控诉别人没把事情交代清楚。

总之就是对自己现有的工作各种不满，但事实上，你目前拥有的正是很多人想要却得不到的。

就比如这两天刷屏的新闻，某知名媒体人飞踢外卖小哥。

视频里，肇事人情绪激动，不停地殴打外卖小哥，甚至有踢裆部，扇耳光的举动。

而我们的外卖小哥只是一味地躲闪，并试图拨打电话，没有一点还手的意思。

外卖小哥打不过吗，不，对方是一个女性，体格上就不对等。

但是一旦还手，自己必然丢掉工作，也许一个家庭就从此失去了希望。送外卖这一行，风里来雨里去，运气不好还要被投诉扣钱。

然而别人都在拼命，你却还在朋友圈里抱怨，你觉得这合适吗？