职场总结文章：职场小结

职场总结文章：职场小结三，如果已经入了行，那就深耕一个行业，专业深耕或者走向管理层。提前规划职场目标，部署实施计划，总之抓紧时间成为行业佼佼者。每个行业都有成功人士，他们的成功可以降低行业差距，也可以打败年龄危机。这种情况在我所属行业及合作公司，屡见不鲜。我做部门经理招聘时就遇到过一个27岁毕业五年想改行进入我们公司的，虽说招聘的岗位就是一个专员不需要太多专业和经验，新手带教三个月左右也能熟练工作，但从公司和直属领导角度，谁不想找个有经验的直接上手工作。简历筛选时人事根本没有考虑他，但小伙子还是很执着主动来到公司向人事做了自我推荐，争取面试机会，但面试时我作为部门负责人还是直接拒绝了他，虽然他的真诚和对这个职位的渴望有打动我。但职场上尤其是大企业，集团公司，薪资待遇好的企业，大家都是奋力往前跑的，没有人有义务牺牲时间精力理所当然的带教你。比如，一个销售售后客服岗位，不如一个有电工证或者电焊证的初中毕业技工，比如

想想自己已35 ，现在离职已经失去职场竞争优势了，也许从此再也找不到匹配的工作。虽然没有创业的打算但也做好了从此离开职场的心理准备，未来路在何方，走起来再看吧。暂且再次回顾一下职场15年的心得吧

很多的感悟都是一路走来以后，才后知后觉的，曾感慨过自己未能提前遇到一位人生导师，在人生十字路口得到指导，少走弯路，为后期职场生涯奠定坚实基础，避过危机。但哪有那么多如果呢，曾经走过的路，做出的决定，可以后悔，但不能沉溺其中，人生终归是要向前看的，为了未来，不断的调整，继续前行

言归正传，还是说一下打工人的心得吧

一，为了将来的就业，选择一门有专业含量的大学专业，毕业后选择专业对口的职业。很多人首次进入职场，都是为了就业而就业，不是真正的热爱这个工作。等工作五年以上，结婚生子，担负的家庭责任越来越重时，为就业而就业这种因素占比会越来越重，而且换岗位也会越来越难。而无技术和专业性的职位，后期可替代性很高，你的职业含金量也不会随着年龄增长而增值。

比如，一个销售售后客服岗位，不如一个有电工证或者电焊证的初中毕业技工，比如设计，财务，成本核算，工程造价，网络工程师，医生，科学研究人员就是专业性强，依赖于专业及经验去任职的，就是所谓的越老越吃香。所以不要盲目的选择大学专业，而选择了大学专业，毕业后也不要盲目的舍弃专业，选择无专业性要求的职位。

二，行业很重要，入行需谨慎。虽说行行出状元，但还是毫不避讳地说，不同行业之间劳动力结构，薪资水平以及后期可持续发展性，还是差异很大的。

有些行业年轻人是公司主力，35 以上基本就是被淘汰的年龄。有些行业毕业出来认真工作五年就能实现职场第一阶段的资本积累，实现经济独立，结婚买房不用全部依赖家庭。而一旦在一个行业干到五年以上，想改行也不易，因为针对你这个年龄的社招基本都是要求三年以上同岗位同行业工作经验优先。虽有成功转行的，但你不一定是那个特殊。

我做部门经理招聘时就遇到过一个27岁毕业五年想改行进入我们公司的，虽说招聘的岗位就是一个专员不需要太多专业和经验，新手带教三个月左右也能熟练工作，但从公司和直属领导角度，谁不想找个有经验的直接上手工作。简历筛选时人事根本没有考虑他，但小伙子还是很执着主动来到公司向人事做了自我推荐，争取面试机会，但面试时我作为部门负责人还是直接拒绝了他，虽然他的真诚和对这个职位的渴望有打动我。但职场上尤其是大企业，集团公司，薪资待遇好的企业，大家都是奋力往前跑的，没有人有义务牺牲时间精力理所当然的带教你。

三，如果已经入了行，那就深耕一个行业，专业深耕或者走向管理层。提前规划职场目标，部署实施计划，总之抓紧时间成为行业佼佼者。每个行业都有成功人士，他们的成功可以降低行业差距，也可以打败年龄危机。这种情况在我所属行业及合作公司，屡见不鲜。

一个姐姐比我年长几岁，我们同进公司时职位相当，部门不同而已，但五年间，她从项目经理，做到城市总，现任大区总。这个姐姐也真的是我认识和接触到的本地区同行业的佼佼者，自身学习能力很强，成长很快。现在同样到了职场年龄的风水岭，我已止步不前迷茫徘徊，似有不甘但又无可奈何，而她却稳稳的在那山岗上了。

晚了，有点犯困。今天暂且写这么多吧，如能对你有所启发，深感荣幸，如不认可仅是大家所见不同而已。