3月份退休多长时间拿到养老金（职工三月份办理退休四月份领取养老金）

3月份退休多长时间拿到养老金（职工三月份办理退休四月份领取养老金）综上所述，在3月份办理退休，4月份领取养老金这是一种常态化的模式，各地的规定基本上都是统一的，不管退休时的审批时间多长，养老金都会从4月份开始补发；在3月份办理退休的人，3月份的工资仍然是由原单位发放的。不管在职时的工资是不是当月发放，3月份的工资都会由原单位计发。如果属于机关事业单位的工作人员，审批的速度可能更快一些。机关事业单位工作人员，从组织人事部门通知办理退休开始，实际上包括工作年限，也就是视同缴费年限都是以组织人事部门认定的为准，社保部门职负责核定实际缴费年限，负责养老金的计算，不再有社保部门审批的环节，一般在申请退休的第二个月领取养老金这是完全没有问题的。有的单位除了按月发放工资以外，还要发放年终奖金，而年终奖金的发放时间为年底或是来年初，3月份办理退休的人员，也会享受到3个月的年终奖，但这个年终奖不会在3月份或是4月份发放，要和公司其他人员一样，到了12月底或是来年初再发放，

按照各地社保制度的规定，职工办理退休时，需在生日的当月在递交退休申请资料，在递交申请资料的次月领取基本养老金，这已经是一种常态的，各地的规定都是差不多的。但如果三月份达到法定退休年龄的人，因为个人原因没有按时递交申请材料，就不能保障在生日后的第二个领取到基本养老金。

凡是在3月30日之前满60周岁的人，如果属于单位职工，用人单位都会在2月底之前通知准备办理退休的相关资料，在3月份自己的生日到来之前，向当地社保部门递交申请材料。按照规定的，3月份还属于正常的上班月，当然有的单位允许职工不再继续上班时也可以提前离岗休息。

只要是在3月份正常上班，或是经过单位批准不用上班的职工，毕竟3月份还属于单位的在岗职工，不但在3月份要按时为职工缴纳社会保险，也为职工发放3月份的工资，这也是职工在单位最后一个月的工资，但很多单位的工资不是当月发放的。

比如我以前所在的单位，每月发放工资的日期为26日，而且每月26日发放的工资是上个月的工资，并不是当月的工资。如果属于这种情况，退休职工3月份发的工资实际是2月份的工资，那么3月份的工资要到4月26日才会发放，但不影响4月份养老金的发放。

有的单位除了按月发放工资以外，还要发放年终奖金，而年终奖金的发放时间为年底或是来年初，3月份办理退休的人员，也会享受到3个月的年终奖，但这个年终奖不会在3月份或是4月份发放，要和公司其他人员一样，到了12月底或是来年初再发放，这种情形在国有企业一般都比较普遍，民营企业可能不会再为已经办理退休的职工发放1到3月份的年终奖。

养老金的发放和在职时工资发放是不一样的，养老金都是当月发放的。比如你在3月份办理退休，4月份开始发放养老金，那么四月份发放的就是4月份的养老金。如果在3月份正常递交了退休申请以后，不管社保部门什么时候办理完成退休的审批手续，养老金都会从4月份开始补发。

在多数情形下，如果参保人的经历比较简单的，养老金的审批手续是非常快的，半个月左右就会完成，如果本人经历比较复杂，比如需要转移归集各地的缴费年限，视同缴费年限的资料不全，档案不完整影响认定，需要补充完善资料等，可能审批的时间就会长一些。

如果属于机关事业单位的工作人员，审批的速度可能更快一些。机关事业单位工作人员，从组织人事部门通知办理退休开始，实际上包括工作年限，也就是视同缴费年限都是以组织人事部门认定的为准，社保部门职负责核定实际缴费年限，负责养老金的计算，不再有社保部门审批的环节，一般在申请退休的第二个月领取养老金这是完全没有问题的。

综上所述，在3月份办理退休，4月份领取养老金这是一种常态化的模式，各地的规定基本上都是统一的，不管退休时的审批时间多长，养老金都会从4月份开始补发；在3月份办理退休的人，3月份的工资仍然是由原单位发放的。不管在职时的工资是不是当月发放，3月份的工资都会由原单位计发。