找工作面试培训师试讲10分钟范例（维远特训面试课）

找工作面试培训师试讲10分钟范例（维远特训面试课）②展开新型公众平台的搭建（微信公众号、网上预约）①做好前期调研工作（向其他单位学习、分析自己单位的不足）③事前...事中...事后...④我会落实计划、协调各方力量、及时请示领导...高分思路：

组织管理类

低分套路：

①大谈目的、意义...

②领导把这项工作交给我，是对我的信任，我一定会加倍努力...

③事前...事中...事后...

④我会落实计划、协调各方力量、及时请示领导...

高分思路：

①做好前期调研工作（向其他单位学习、分析自己单位的不足）

②展开新型公众平台的搭建（微信公众号、网上预约）

③试运行（小范围试运行，让他人提意见，进一步完善）

④宣传工作（微信、微博、宣传手册等）

⑤收集数据（公众号的访问量、意见、业务预约量）

组织管理类的题细分种类还是挺多的，其实大家答题时只需要把自己带入，并且结合现实中的例子就ok了，比如说大家一般不怎么参与微信公众号的开发管理，但我们却每天都在使用。因此不一定非要局限于自身的经历哦。

以上都是维远特训面试课老师在讲授中总结的精华，悄悄地送给你们，如果还是不太会套用的同学，建议听听课，毕竟这个只是大框架细节太多了，不可能完完全全的帮到你们的方方面面。老师讲的还有很多细分的东西，真的很实用！不过最重要的还是要自己多练习~~