总经理助理需要具备哪些素质（如何更好的任职总经理助理一职）

总经理助理需要具备哪些素质（如何更好的任职总经理助理一职）当然因为上半年作为总经理助理发挥了一定的作用，我公司新任的总经理继续任用我兼职总经理助理一职。6.在协助总经理处理外部方面：一是一定要留足余地，凡是不可擅自做主，请示老总。二是万不可向外部关系抖搂公司底牌。7.关注老总的生活工作习惯。最后该总经理于近期调职到B公司任职，在走的时候明确表示希望我能跟着他走，一起到B公司任职，但鉴于其他原因我没有跟随，于是该总经理到任B公司后第一时间派B公司现任的人资行政经理到我处学习，希望我能将以上的一些工作经验与之传授，我想这是对我工作的一种认定吧。当然这半年小编的收入也上了一个台阶。

小编在本公司A公司人资行政经理岗位，今年上半年因总经理工作太忙需要一助理，我被选中，兼任总经理助理半年有余，给一位有着强硬手腕和实干精神的总经理任助理，特总结一些经验分享给大家。

1.必须具备一定的全局观意识。初为总经理助理的一段时间里受几年人资角色的职业化影响很多时候站在人资的角度看问题，不具备全局的思维，后来经过老总的几次教导慢慢的明白作为一个总经理助理必须要具备全局看问题的视角，初为总助的阶段你的全局视角可以不高，也可以不长远，但你必须具备全局意识，否则你很难理解总经理的解决问题的思路，也就很难贯彻实施下去。4

2.对于总经理的决策贯彻必须彻底。在实际中各方势力因现实各种外界因素的影响，会搁浅或贯彻总经理决策不彻底的情况，这时候作为助理必定会受到来自各方的苦水，XXX决策您看能不能缓一缓？XXX决策确实根据现实情况行不通，作为总助来说你要做的就是一一驳回，决策已下达请按照决策执行。当然如果真有不可抗力的因素影响决策的执行建议立即汇报总经理。

5.功过的责任担当，在谈到某某事情的功绩时一定要推给老总。当某某决策失误的时候责任归咎于个人。当然做了有担当的人老总自然不会亏待你。

6.在协助总经理处理外部方面：一是一定要留足余地，凡是不可擅自做主，请示老总。二是万不可向外部关系抖搂公司底牌。

7.关注老总的生活工作习惯。

最后该总经理于近期调职到B公司任职，在走的时候明确表示希望我能跟着他走，一起到B公司任职，但鉴于其他原因我没有跟随，于是该总经理到任B公司后第一时间派B公司现任的人资行政经理到我处学习，希望我能将以上的一些工作经验与之传授，我想这是对我工作的一种认定吧。当然这半年小编的收入也上了一个台阶。

当然因为上半年作为总经理助理发挥了一定的作用，我公司新任的总经理继续任用我兼职总经理助理一职。