内向性格的十大优势（性格内向与性格外向在职场中的优劣势分析）
内向性格的十大优势（性格内向与性格外向在职场中的优劣势分析）你的性格是内向还是外向？ 单选 0人 0% 纵观以上分析，我们发现每种性格都有他的优势同时也有他的不足之处，而我们在评价一个人时，有时也会说：“这个人性格挺好”。而这个“性格挺好”基本都会包含有外向的人和内向的人，所以说，内向与外向没有好坏之分，各有各的优点。所以大家应该去其糟粕，取其精华，保留自身的优点，学习别人的优点并转化为自己的，你才会塑造出一个更强大的自己。（2）性格内向的人一般表现为：不爱说话，
在我们应聘工作，做自我介绍时，一般的介绍内容里或者所要填的应聘表格里都会有性格介绍。大家经常做的一种介绍里就有：“我性格偏外向”、“我的性格偏内向”。那么究竟什么样的性格叫外向？什么样的性格叫内向？
（1）性格外向的人表现为：比较开朗、给人一种很阳光的感觉，善于表达自己的观点，喜欢把自己懂得的东西及时呈现出来，同时，针对不懂得问题，也善于发问。
这种性格在职场的优势：容易成为人群中的焦点，因为爱说爱讲是对别人形成影响力的基础；很容易成为上司的“红人”，因为通过他的表达与表现，会将工作成绩及时呈现给上司，通过与上司沟通频率的增加加上表达力优势，从而提升了他在上司眼中的重要性，会带动聊天氛围。
这种性格在职场中的劣势就是：有时说话跟的太快，思虑不周，讲了不该讲的，伤了朋友或同事，正所谓：言多必失。
（2）性格内向的人一般表现为：不爱说话，不善于表达自己的思想或观点，这种人不是没有思想，性格内向的人有时看问题反而会更深入，更透彻，说出来有时会一语中的。性格内向的人不善于表达，但善于观察，喜欢研究，比较细心。不喜欢在大庭广众之下讲话，害羞。喜欢独处。
这种性格的优势：心思细腻，比较适合技术方面的工作，有较好的执行力，不会出现大的差错。在同事关系上容易成为“老好人”，会站在对方的角度去考虑问题。
这种性格的劣势：不善于表达，不善于在上司面前将自己的工作业绩适时呈现，不会及时汇报自己在工作中遇到的问题，不善于分享自己的思想，不易得到上司的关注，不会带动聊天氛围，有时会出现尬聊现象。
纵观以上分析，我们发现每种性格都有他的优势同时也有他的不足之处，而我们在评价一个人时，有时也会说：“这个人性格挺好”。而这个“性格挺好”基本都会包含有外向的人和内向的人，所以说，内向与外向没有好坏之分，各有各的优点。所以大家应该去其糟粕，取其精华，保留自身的优点，学习别人的优点并转化为自己的，你才会塑造出一个更强大的自己。
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