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找工作时遇到大忽悠(求职遇上拉皮条)

找工作时遇到大忽悠(求职遇上拉皮条)前段时间,重庆的阳女士找工作时咨询月薪5000元的秘书岗位,公司人事先索要了阳女士的照片,并要求她有性生活经历,阳女士觉得很可疑,就将其投诉并曝光网络。更可恶的是,这家公司在招聘平台上的规则都很正规,招聘用语也挑不出毛病,完全符合平台的发布规则,一句“如需了解请电话或V咨询”就能把司马昭之心掩盖, 钻平台的空子。求职者和公司人事联系后,这位人事表示私人助理是给客户包养做男女朋友关系,并需要陪客户睡觉,月薪5万至8万元。该网友无法接受并报警,目前这则涉事招聘信息已停止招聘。不知道这家公司的VIP客户有多金贵,还给员工提供租房服务,有空就去光顾,没空去就让员工自己再去找一份白天的工作,白天晚上都给你安排的明明白白。

表面上招聘助理秘书,背地里拉皮条,广州这家公司挂羊头卖狗肉!

找工作时遇到大忽悠(求职遇上拉皮条)(1)

拉皮条公司

广州一位求职者,看到一公司VIP助理秘书的岗位招聘信息,上面写着:

客户助理需要负责工作和出差事务,此助理和其它助理有不同之处,如需了解请电话或V咨询。

求职者和公司人事联系后,这位人事表示私人助理是给客户包养做男女朋友关系,并需要陪客户睡觉,月薪5万至8万元。

该网友无法接受并报警,目前这则涉事招聘信息已停止招聘。

不知道这家公司的VIP客户有多金贵,还给员工提供租房服务,有空就去光顾,没空去就让员工自己再去找一份白天的工作,白天晚上都给你安排的明明白白。

更可恶的是,这家公司在招聘平台上的规则都很正规,招聘用语也挑不出毛病,完全符合平台的发布规则,一句“如需了解请电话或V咨询”就能把司马昭之心掩盖, 钻平台的空子。

前段时间,重庆的阳女士找工作时咨询月薪5000元的秘书岗位,公司人事先索要了阳女士的照片,并要求她有性生活经历,阳女士觉得很可疑,就将其投诉并曝光网络。

有媒体联系到这家招聘公司时,对方表示老板想招的其实就是一个类似于情人的私人秘书,月薪保底1万5,可以面谈。

找工作时遇到大忽悠(求职遇上拉皮条)(2)

看来,这类找“情人”的歪门邪道招聘,早已不止一例了。

此类招聘的真实目的,就是想要将“情人”招聘公司化,把违法的嫖娼合理化且可控制。

试想,如果一个刚毕业的女大学生,年轻貌美,单纯没有心机,不小心上当受了骗,公司不仅能把她当免费劳动力,还能让她给老板当“情人”,甚至有需要的话,还让她接待各种VIP客户,面目可憎的包养或违法性交易,摇身一变成了正规公司的合作,刚步入社会的女大学生,人生从此也就毁了。

这些拉皮条公司明目张胆地把招聘信息挂出来,看似是一种你情我愿的“公平”交易,实则是上位者利用手中资源的巧取豪夺,那些被筛选出的受害者,成了人人喊打的对象,社会对“女秘书、女助理”的偏见,一定程度上就是这类招聘造成的。

但可悲的是,打着招聘名义,明目张胆涉黄的招聘乱象,只是网络招聘的一个坑,等你走出来会发现,坑,无处不在。

找工作时遇到大忽悠(求职遇上拉皮条)(3)

网络招聘,处处坑

这年头找工作究竟有多难?稍不注意就有可能掉进火坑。

不少人感慨,找工作套路太多,想找份正常的工作太难,每天不是和HR斗智斗勇,就是提心吊胆被骗。

针对网络招聘,可以分门别类总结出以下几大现象:

一是被HR全方位歧视贬低外加人身攻击,如果你上来开口问工资,就会被送一句“不配”。

二是月薪3000元,却恨不得你样样精通,学富五车,一人扛起全公司,养活老板一大家子。

果然,不白嫖的老板不是好资本家。

如果说以上两种求职现象只是割割你的韭菜,最后这类招聘信息,真的会放光你的血。

那些挂羊头卖狗肉的职位,才是我们需要谨慎提防的,以不符合行业规则的高薪、各种优渥条件来吸引求职者应聘的职位,被称为“虚假招聘”。

随着网络的迅速发展,线下求职转为网络求职为主,网络招聘行业市场规模不断扩大,借招聘诈骗的现象更是与日俱增。

今年年初,江苏男子李亚明自称在某招聘平台上看到一则招聘保安的广告,工资有5000多,前往面试时却被骗到柬埔寨的诈骗窝点成为“血奴”。

事情引发热议后,涉事招聘平台紧急否认,案件也被认定为编造,但此事却引发了大量被骗网友的控诉。

找工作时遇到大忽悠(求职遇上拉皮条)(4)

有人称自己在招聘网站连着找了3个工作,前两个像传销,第三个骗人当保险电销,还有网友控诉称自己买票去厦门上班,到了才发现网站上写的铁路物流专员,实际是骗人去工厂拧螺丝。

现实证明,虚假招聘的骗局,人人都有可能遇上,《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示,虚假兼职的诈骗案件是举报数量最多的诈骗类型,占总互联网用户维权数量的22.1%,甚至多发生在知名的大型招聘平台。

家大业大的招聘网站,正在逐步沦为求职者眼中的骗子集散地。

找个工作求爷爷告奶奶,小心翼翼还要被骗,为何想找份正经工作就这么难?

根本原因还是招聘乱象没有得到整治,平台对企业的审核严重不到位。

对招聘网站来说,企业的数量和付费率才是最重要的,只有不断投入广告,吸引企业入驻,规模不断增长,网站才能赚到钱,如此一来,企业的质量和真实性就会被忽略。

一切后果都要普通老百姓承担,找份正经工作,挣钱养家糊口,已经成为一种奢望,当招聘平台没有社会责任心,就需要法律出手规范市场健康发展,疫情背景下,普通人已经很难了,起码基本的生存方式要给予强有力的保障。

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