职场靠谱的三大原则（职场中你真的是个讲原则的人吗）

职场靠谱的三大原则（职场中你真的是个讲原则的人吗）合作就要克服动物基因里面的自私自利、损人利己，尤其是损人不利己。在合作的过程当中，最差的策略就是不清晰的策略。这种策略给人的感受过于随机，以至于别人无法对你的行为和你的反应，形成稳定预期。在职场上，看一个人靠不靠谱、好不好合作，你要看这个人的行为是不是可预测的，因为职场是一个讲究合作的地方。如果你的行为不可预测，你随机性特别大，什么事都看心情，那么跟你合作的成本就太高了。 讲原则和懂变通之间，是一个垂直关系。什么意思呢？讲原则是一条横线，也就是一条底线；而懂变通，是垂直于这个横线的向上的一根线。也就是，变通是在某个时间点，垂直的某个方向，因人因事而异；但是，它不可以击穿这条底线，也就是不应该有一条垂直的线，打到这条横线下面去。讲原则是专注长期利益；而强调变通，往往是重视短期利益。

来源丨喜马拉雅APP米未MeWe的精品课《马东的职场B计划》

编辑丨闵静

讲原则和懂变通，是一个令人特别纠结的问题，因为几乎你遇到的所有困难，都可以用这两个词语来概括。

懂变通，好像是一个武功秘籍，因为所有的问题，你都可以用这句话去diss别人，说“你怎么就不懂变通呢？”所以今天，我们聊聊这个话题。

讲原则和懂变通之间分寸如何把握

讲原则和懂变通之间，是一个垂直关系。什么意思呢？讲原则是一条横线，也就是一条底线；而懂变通，是垂直于这个横线的向上的一根线。

也就是，变通是在某个时间点，垂直的某个方向，因人因事而异；但是，它不可以击穿这条底线，也就是不应该有一条垂直的线，打到这条横线下面去。

讲原则是专注长期利益；而强调变通，往往是重视短期利益。

原则让我们可以被预测

在职场上，看一个人靠不靠谱、好不好合作，你要看这个人的行为是不是可预测的，因为职场是一个讲究合作的地方。如果你的行为不可预测，你随机性特别大，什么事都看心情，那么跟你合作的成本就太高了。

合作就要克服动物基因里面的自私自利、损人利己，尤其是损人不利己。在合作的过程当中，最差的策略就是不清晰的策略。这种策略给人的感受过于随机，以至于别人无法对你的行为和你的反应，形成稳定预期。

即使是你的原则非常独特、与众不同，但只要你一以贯之，让它变成一条线、一个惯性、一个可预测的结果，那就是有好处的，它可以提醒别人说，不要轻易踩到你的雷区里面。

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