如何规范员工考勤管理（员工考勤管理流程）
如何规范员工考勤管理（员工考勤管理流程）员工考勤管理流程说明员工考勤管理流程★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录
我始终坚信：
管理就是走流程
没有规范流程，管理一切为零
★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导
★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范
★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划
★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录
员工考勤管理流程
员工考勤管理流程说明
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流程节点 |
责任人 |
工作说明 | |
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1 |
制定考勤制度 |
人事部 |
制定考勤制度，配备考勤刷卡设备，并向员工说明 |
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2 |
刷卡接受考勤 |
各部门员工 |
（1）按照考勤制度要求，每天刷卡或签到 （2）特殊情况 ( 如请假、出差 ) 无法打卡者，须经主管领导批准不计考勤，但事后要补齐相关表单 |
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3 |
考勤统计 |
人事部 |
（1） 人事考勤管理人员汇总统计各部门的考勤记录， 加班及请假记录等，编制考勤表 （2） 如没有异常，则返回员工处确认考勤；如有异常，则调查事实并提出处理意见 |
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4 |
考勤确认 |
各部门员工 |
个人自己核对考勤表，并对有疑议的地方咨询人事部 |
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5 |
审批 |
主管领导 |
公司主管领导审批相关考勤报表，并做出具体批示 |
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6 |
编制工资表，办理离职辞退等 |
人事部 |
根据考勤及其他依据编制工资表，办理离职辞退等 |
