试用期内如何办理辞职（试用期辞职流程）

试用期内如何办理辞职（试用期辞职流程）

【导语】又到一年毕业季，走出校园，进入职场试用期，不少人会发现，之前梦寐以求的工作也许并不那么令人满意。试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，试用期想辞职，怎么办？下面我们一起来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定。

《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职流程也有一定的差异。下面小编就为大家介绍一下最基本的试用期辞职流程：

正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门（有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。