找工作面试技巧和策略（面试必备的3大技巧）

找工作面试技巧和策略（面试必备的3大技巧）（1）自我介绍，是每次面试的首个问题。2. 面试常问到的几个问题要准备。在接到面试邀请后，要去多渠道了解该公司的详细信息，以及它所需要的用人要求。兵家有言，“知己知彼，方能百战不殆”。根据该单位的用人要求、职责描述，再根据自己的专业技能和用人需求的匹配度，打造一份专属简历。例如，某公司需要CAD绘图员，那你就把自己的CAD绘图技能和其他的绘图技能如PD soft等放在前面，突出重点来写。把无关的技能简单地列在后面即可。此外，简历的制作还要注意三点：（1）要简单、明了，不要啰嗦赘述；（2）简历禁忌华而不实的东西，比如我工作能力强、乐于助人等，要对自己的技能具体化的介绍，而不是泛泛而谈；（3）简历最好是一页，不要过多字数，500左右即可。

找工作是童鞋们走入社会最重要的一步了。童鞋们应该正确地认识自己、认识公司，用自己的专业、能力、精神面貌打动面试官，为自己赢得合适的岗位、更高的薪水。

在找工作时，我们如何运用技巧，让自己在众多的应聘者中脱颖而出，得到面试官的注意和青睐呢？

与商界人士的访谈

（一）面试前必备技巧：

1. 一家公司对应一个版本简历，面试要有针对性。

在接到面试邀请后，要去多渠道了解该公司的详细信息，以及它所需要的用人要求。兵家有言，“知己知彼，方能百战不殆”。根据该单位的用人要求、职责描述，再根据自己的专业技能和用人需求的匹配度，打造一份专属简历。

例如，某公司需要CAD绘图员，那你就把自己的CAD绘图技能和其他的绘图技能如PD soft等放在前面，突出重点来写。把无关的技能简单地列在后面即可。

此外，简历的制作还要注意三点：（1）要简单、明了，不要啰嗦赘述；（2）简历禁忌华而不实的东西，比如我工作能力强、乐于助人等，要对自己的技能具体化的介绍，而不是泛泛而谈；（3）简历最好是一页，不要过多字数，500左右即可。

2. 面试常问到的几个问题要准备。

（1）自我介绍，是每次面试的首个问题。

他希望听到的是你可以胜任这份工作。这也是面试官对你的第一印象。

说话声音要大气、端正，根据自己的准备。介绍一下自己的姓名、年龄、学历、与该次应聘岗位匹配的专业技能、习得其他技能、个人实习经历等。

切记不要去卖同情、家庭背景等，因为公司不是救济所。

握着商人的手

（2）刁钻的问题，考验你的情商。

问题一：以你的能力、学历，应该可以去到更大的单位吧？

问题解析：如果你说可以，面试官会觉得你身在曹营心在汉，可能自己公司不是你最好的选择；如果你说不可以，面试官会觉得你要不没自信，要不能力不足。如果你说不知道，面试官又觉得你对自己认识不足，或者有意拒绝回答。

回答方式：不置可否、模棱两可式回答。这个问题不可一概而论。我看中贵公司的... ...

问题二：你还有什么问题要问吗？

问题解析：面试官不喜欢没问题的人，也不喜欢问个人福利问题。面试官喜欢的是应聘者的上进心。

回答方式：上进式回答。比如，贵公司的晋升机制是什么样的？每年会有哪些培训？

3. 面试仪装很重要，很重要，很重要。

女生：穿衣不一样是职业装，但是要端正、大气；装饰品如手表、项链，不要太多；发型不要复杂，也不要披发，简单扎起来，干净利落。

女生最好化个淡妆，尊重这次面试，也是尊重自己。

男士：穿衣简约大方，不要拖鞋大裤衩；男士最好不要定耳钉或其他装饰；不要卷发、喷香水。

当然，如果你应聘的是时尚杂志之类的岗位，可以时尚一些，但是过分的奇装异服也是不可取的。

好的仪装可以改变自身形象，增加自己的自信心。面试官对你的印象也好。

女人回答问题的招聘人员在作业期间采访

（二）面试时必备技巧：

1. 面试不要迟到

面试一定要早到。因为公司一般是集中好多应聘者一起面试。如果你迟到给面试官留下不好的印象，对于面试很不利。面试官不喜欢迟到的人。如果你临时有事更好提前说好，否则，你再有能力，公司也不会要你的。

2. 面试紧张？反复练习“试面试”

（1）熟能生巧似乎对一切事物都适用。有演讲恐惧症的人，在公众场合反复练习上百遍，上千遍就会变得不紧张。面试也是如此。

对于简历内容和预设的面试问题回答，你要反反复复地去练习，和别人一起模拟面试情景。熟悉了之后自然会降低紧张了。

（3）缓缓地吸气呼气。如果你在面试时依旧非常紧张。可以缓缓地吸气、呼气，可以使自己稍微不紧张。紧张时候，尽量克服不些不自然的小动作，比如频繁撩头发、眼神闪烁等。

（4）自嘲。感觉自己紧张到不能控制的时候，就要说出来。自嘲一下自己的紧张心情，气氛会好很多。

（5）在心里建立起平等观念。面试者和被面试者在人格上是平等关系。在心里不断地暗示自己这一点，紧张心情就会平复好多。

（6）放慢语速。有些童鞋一遇到陌生情境就会紧张，一紧张就会越说越快，越快越紧张，自己都不能控制自己说什么。当遇到这种情况时，一定要放慢语句，一方面可以想好再说，另一方面也可以消除紧张。

3. 谈薪资不好意思？

一般地，用人单位会问你对于薪资的要求。

你有两种回答方式。

一个是具体回答。注意薪资要说具体数字，而不是一个宽泛的范围。否则，你得到的工资就是范围的最低数。给出一个具体的数字，表明你知道像你这样的岗位是是什么价值。

一个是模糊回答。自己对工资没有硬性要求，更在乎工作机会，和工作岗位本身。

4. 不要“你以为”，要“他以为”。

在面试时，说话不要句句带着“我以为”，面试官喜欢听的是“他以为，你恰好读懂了”。

5. 注视面试官，始终保持微笑；注意面试礼仪。

面试时要保持微笑，不要东张西望，一会儿洗鼻子，一会儿挠头，要端庄、大方、自信。

面试结束，要把椅子放回原处，表示感谢后离开。随手关门。

（三）面试后等通知：

1. 面试后，如果对面试公司比较满意，等待的时间是焦急的了。但是，现在，基本上人才饱和，并不是所有的公司都会中意你。所以要保持平常心，做好失败的准备。也不要因为面试的失败就一味地否定自己。

2. 一般地，如果公司打算聘用你，或者通过了初试，公司人事会在2天之内的时间通知你。如果你等不到消息，基本上就是凉凉了。不用再去抱希望或者打电话咨询。