辞职应该记住的三点（你一定要了解的4个问题）
辞职应该记住的三点（你一定要了解的4个问题）这种是不需要的，但是要留个心眼，证明你提交了辞职信。不过离职证明需要哦！有些公司会需要你出具前公司的离职证明，可能会用得到的，准备好准没错！试用期提前3天通知公司(口头或书面)，3天后离职。当你写辞职信的时候可以写:辞职信、辞职书、辞职通知书，不要写:请求、批准、申清、同意、批示这些带有协商意思的词语。在电视剧里主角当天提职当天就能走，但是现实却不像电视剧那么潇洒。当你转正之后，需要跟公司商量好离职时间，然后提交辞职报告，做好工作交接，30天后离职。
一份工作都有做到头的时候，当你想要追求自我的提升，又或者是单纯不想在这干了，就要向公司提出辞职。
如果你是第一次辞职，可能有很多地方你不懂，所以今天小邦就整理出了一下常见的4个问题，希望能够帮助大家补充常识。
1、写辞职信的常见错误
有很多刚出来工作的同学们还保留着在校时写请假条的习惯，习惯性写申请、同意、批示这些词汇。
别看这些词汇看起来不起眼，却会影响你最终离职的结果，含有以上(不限于)这些有协商意思的词语，就表示在和公司协商解除劳动关系。如果公司不批准或反悔了，而你又走了，那公司可能会以旷工为由起诉你。
当你写辞职信的时候可以写:辞职信、辞职书、辞职通知书，不要写:请求、批准、申清、同意、批示这些带有协商意思的词语。
2、提了辞职之后什么时候能走？
在电视剧里主角当天提职当天就能走，但是现实却不像电视剧那么潇洒。
当你转正之后，需要跟公司商量好离职时间，然后提交辞职报告，做好工作交接，30天后离职。
试用期提前3天通知公司(口头或书面)，3天后离职。
3、辞职信需要公司盖章和领导签字吗？这种是不需要的，但是要留个心眼，证明你提交了辞职信。不过离职证明需要哦！有些公司会需要你出具前公司的离职证明，可能会用得到的，准备好准没错！
工作超过一个月没签劳动合同可以直接申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。但即使是没签劳动合同，也要提前30天通知公司离职。
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