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哪些星座善于与老板沟通呢(如何与12星座老板打交道)

哪些星座善于与老板沟通呢(如何与12星座老板打交道)第二,跟金钱预算有关的事要再三确认 ,让他感觉你对公司的钱也很在意,如果你这方面做少了,他会觉得你不把公司的钱当钱,他喜欢的态度是,“你花公司每一块钱,就好像花自己钱一样仔细”,当然这对大部分人来说有点难,但是这其实是做事正确的态度,也是金牛老板最爱的心态。所以你也要努力帮公司节省、多看几次预算表还可以怎么做更有效率,这些都做到了,他会感动很久,一有升迁机会,你放心,那就非你莫属了!第一,不多话 ,尽量不要给他你老是叽叽喳喳的感觉,就算你再活泼、人缘再好、是万人迷,也不要在他在办公室时让他有吵杂感。金牛老板总认为,多话的人代表你都把时间花在讲话了,一定做事不认真(虽然有人就是人缘又好做事又好),但是金牛不信!另外,因为他只记得简单的事情,所以 你每做好一件事,就用开朗到背后有阳光的笑容说:“报告,我做好了!结果是……”, 常常这样短句报告,久而久之他对你的印象只有一个,就是你很认真积

你有没有发现,为何别人能跟主管有说有笑,自己却总是与老板话不投机半句多?也许不是你们不合,只是相处方法不对!面对 12 星座的老板与上司要懂得投其所好、知己知彼,在职场中,关于 12 星座老板们的忌讳、喜好,与相处眉角,快来看看老板们在想什么吧!

哪些星座善于与老板沟通呢(如何与12星座老板打交道)(1)

如何和暗黑 『白羊座 』 上司相处

白羊座的主管或上司不管男女其实都有着男性性格,尤其是快人快语,直接切入重点是他最男人化的表徵,其实情窦老师要劝你,他虽然常出口伤人,但是比所有背后伤人的好太多了!

但是因为他们不喜欢多做猜测,也很懒得玩猜心游戏,所以 你和他说话报告时,请讲重点!讲重点!讲重点! 而这里我说的重点,是指三岁小孩也听得懂的那种重点,因为他的耐心和智商也和三岁差不多……。

另外,因为他只记得简单的事情,所以 你每做好一件事,就用开朗到背后有阳光的笑容说:“报告,我做好了!结果是……”, 常常这样短句报告,久而久之他对你的印象只有一个,就是你很认真积极又阳光!所以别忘了, 简短报告、简单形象向他洗脑,包你成为他的爱将,一讲到你只有好话、赞不绝口!

如何和暗黑『金牛座 』上司相处

基本上金牛座不大容易喜欢一个人,也就是说他很不容易特别爱那个员工或是欣赏谁,他只认同的类型只有一种,就是他自己!所以你想要金牛座老板或主管喜欢你,你要多展现和他一样的特质。什么特质呢?

第一,不多话 ,尽量不要给他你老是叽叽喳喳的感觉,就算你再活泼、人缘再好、是万人迷,也不要在他在办公室时让他有吵杂感。金牛老板总认为,多话的人代表你都把时间花在讲话了,一定做事不认真(虽然有人就是人缘又好做事又好),但是金牛不信!

第二,跟金钱预算有关的事要再三确认 ,让他感觉你对公司的钱也很在意,如果你这方面做少了,他会觉得你不把公司的钱当钱,他喜欢的态度是,“你花公司每一块钱,就好像花自己钱一样仔细”,当然这对大部分人来说有点难,但是这其实是做事正确的态度,也是金牛老板最爱的心态。所以你也要努力帮公司节省、多看几次预算表还可以怎么做更有效率,这些都做到了,他会感动很久,一有升迁机会,你放心,那就非你莫属了!

如何和暗黑 『双子座 』 上司相处

遇到双子上司,其实是一种不幸但也是一种幸运。

不幸的事他常朝令夕改,让你无所适从。幸运的是他忘性不错,所以如果你刚开始给他印象不是很好, 只要一段时间你做了些让他觉得不错的事,他就会对你改观,而且相当快速投入信任感。 不过在此之前,我建议你和双子上司相处,一定要记得, 报告先说重点(因为他没耐心),而且不要讲太多废话 ,他会觉得你很烦,另外 你先不要发表意见,因为他一定有自己的意见,你要先听听他的想法 ,不然你说再多也没用,他一定会全部推翻你。

如何和暗黑 『巨蟹座 』 上司相处

巨蟹座老板或上司有个弱点,就是他很心软,其实说穿了也不是心软,就是他不喜欢当坏人。

也因此如果你讲出来的理由或借口会让他当坏人,他通常就算了。当然我不是教你如何使坏,只是当特殊危急状况,例如他要把所有错归到你身上时,你就要 学会小装一下可怜和悲情 ,害怕当坏人的他通常就会停止害你一下(只有一下,他会等待下次机会再害你),当然这是危机时用的招式。

积极一点的做法就是, 在平日多和他聊天 ,聊他的家人、老公、小孩、猫咪、狗狗,巨蟹座只要一谈起这个就心花怒放,滔滔不绝比工作还认真,因为他不是来赚钱,只是来工作、拿钱、回家、生活,这才是重点。聊到感觉他孩子都和你孩子很熟了的程度,下次他要骂你时会少很多句,要裁员时对你也就不好意思下手了。

如何和暗黑 『狮子座 』 上司相处

遇见狮子座上司,其实对付他很简单,就是灌迷汤,不停灌迷汤!

你一定觉得很奇怪,他明明长的丑,你却要说他是吴彦祖,这样不是很假?一下子就被识破了吗?但是,他真的相信他是吴彦祖……他觉得他宇宙无敌最棒最第一!如果你的主管狮子座有点经歷,你的迷汤技巧要高明一点,例如“这件事还好当时老板有点出重点,所以这案子才能这样成功,老板您的判断力真的是我们十年也追不上。”间接说他好,但是又清楚明白,包装不同迷汤、时时给他甜蜜赞美,他就会觉得你很懂他,全公司只有你看出来。那么,不对你好对谁好呢?!

如何和暗黑 『处女座 』 上司相处

他有资讯恐惧症,很怕自己什么都不知道,或是最后一个才知道,所以 他必须事先,“事先”查好资料、做好功课、看很多报导,他才可以面对你!

所以你不要没事就突击去问他一堆事!他会偷偷讨厌你!你要先给他充足的资料,详细报告给他、再给他时间思考。问他问题时如果发现他卡住,不知怎么回答,你就说那我再研究看看,再跟您报告,不要为难让他丢脸,处女座不会记仇,但他会记得你让他出丑过,他会找机会证明他才是你主管!你的日子就不好过了!

如何和暗黑 『天秤座 』 上司相处

天秤座老板或主管最厉害的一招就是杀人于无形,怎么说?就是你平日和他说些有的没的,都不觉得有什么,但是重要关头他一定把所有你说过的拿来编辑一番并且告状!

而且他说完基本上就忘记,五分钟后还是可以跟你去吃饭,你完全不感觉到几分钟前你已经被刺了好几刀!所以建议你, 和天秤座老板或主管不管多熟,那都是假的 ,所以别和主管聊私事或是容易背黑锅之事!而 天秤座老板和主管非常怕坏人,典型欺善怕恶 ,隐隐约约让他知道你是会争取自己权益的人、是有原则不轻易认输会追根究柢的人,他的内心俗辣会让他不敢动你,而去找其他软柿子欺负,你就可以安稳工作了!

如何和暗黑 『天蝎座 』 上司相处

天蝎座主管内心非常小气,他讨厌任何人锋头抢过他,所以! 如果你本身是个只想好好工作、不是野心十足企图心强大的人,建议你在他面前就尽量展现你“无为”的一面 ,告诉他你生平无大志,只要把这份工作做到好就好,暗示没有想要争权夺利,同时平日有什么功劳,尽量归功给他,让他去领赏,让他出风头,他就会觉得心安,因而重用你。

另一种状况,如果你是野心大,同时想要闯一番事业,想要拼命往上爬的工作狂类型,我建议你还在他底下做事时,尽量保持低调,在成功之前,先隐藏自己野心,和他隐藏自己想法一样,不动声色默默努力,你就会赢得最后的胜利。

如何和暗黑 『射手座 』 上司相处

如果你有射手座上司,我给你最良心的建议就是: 千万不要打断他说话!

因为射手座是 12 星座中少见的记性差星座,偏偏又很爱讲大道理,所以每次他讲话时,都有长篇大论准备发表,你如果打断他,他会忘记接下来他要讲什么?然后就会重复一次,或是恼羞成怒,所以,为了你的耳朵着想,还是别打断射手座上司说话吧!等他讲完一点重点都没有的长篇大论,就回答我知道了、我了解了,然后一副信心满满已经听懂的样子,他就会觉得你很受教,可以教导。所以,好好听他讲、做好反应、简单回应明白瞭解,才是让他讲话时间缩短的最佳方法。

如何和暗黑 『魔羯座 』 上司相处

遇到魔羯座老板或主管,我只能说,你认了吧!别想什么花招可以矇骗他,或是想要狗腿拍马屁,这些对他一点用都没有。

魔羯座上司只看一件事,就是 你付出多少,努不努力,有没有跟他一样对工作拼命?是否生病了也惦记工作、是否主动加班、是否认真工作少应酬?这些都是他喜欢的员工类型。 所以你只有努力再努力,别怕他没看到,他观察力惊人,如果你本来就是只会工作不会做人的,魔羯座老板对你有利。如果你本来是喜欢打混的,我建议你在他面前少说话、多做事,拿出实力和积极精神,才能真正让他欣赏你。

如何和暗黑 『水瓶座 』 上司相处

恭喜你, 水瓶座老板是一个最好混的老板之一! 当然这样的工作心态是不好的,但我要告诉你的是,如果你本身常常不小心犯错,但对工作还算认真,或是你常说错话,但是其实为人正派,那你就不用担心水瓶座主管了。

因为他不大记仇,另外他也很容易原谅别人,你做错了只要老实招来,他基本上都会原谅你。事情做不好没关系,下次做好就可以,也因此跟其他星座主管相比,你已经相当好命了!但是你唯一记住的,就是千万不要一直板着脸, 水瓶座很讨厌别人对他板着脸或臭脸 ,所以看到水瓶座老板一定要好好打招呼,并且给他开朗的笑容,他欣赏积极上进的员工,有创意的他更爱,最讨厌看起来个性阴郁的员工。试着偶尔做他朋友的感觉和姿态,他会更加喜欢你,也更容易提拔你。

如何和暗黑 『双鱼座 』 上司相处

遇到双鱼座上司,首先你要先认知到,他不会帮你什么,你只要想他不要来捣乱你就好了。 双鱼上司最擅长把简单的事情变复杂, 加上他胆子小,所以你做的事情进度有任何改变或是突发状况,我建议你能自己解决先自己解决,因为你告诉他后,他只会大惊小怪并且都怪你,任你怎么解释他都不会原谅你,因为他已经彻底慌乱了。

你要先将事情处理好,再告诉他事情处理好了,但中间有发生什么状况,而你统统解除了,他就会对你印象大好。如果突发状况是你的权限无法解决的,需要跟他报告的,我建议你就要尽量讲的简单一点,尽量不要吓他,因为他心灵很脆弱,而在他假装镇定的时候,用坚定的态度说你会去解决,然后把事做好,他一样会对你大大加分!

记住,他的能力不是你上司,他是你要保护的对象(虽然薪水领的不是这样),这么有能力有可以遮掩他无能的员工,他不爱你爱谁呢!

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