2023年国考海关面试确认时间（海关部门面试备考高分攻略）
2023年国考海关面试确认时间（海关部门面试备考高分攻略）第二，距离面试时间较近，较新的热点考察较多。如 2021 年海关面试真题中频繁考到了 2020 年爆发的疫情相关的话题。第一，和岗位联系性不强，题型涉及面广，时政类考察较多，观点类相对较少；那么2022年国考海关面试如何拿高分呢？一起往下看看吧~综合分析是海关系统面试的重点测评要素，主要考查考生的思辨能力，还考查考生对时政热点的了解程度、知识储备情况以及是否具有公务员思维等。其命题内容涉及政府的政策与相关做法的解读与理解、针对六大民生话题的教育与就业问题、针对经济层面的最新话题、领导人讲话等。因此，对于很多报考海关系统的考生需要更加注重时政热点的拓宽面，并具备更加独特的思辨能力，拥有对时政敏感话题的洞察力与判断力，而这一切的培养，不仅依靠的是日常的自觉积累习惯的养成，也需要考生在思辨思维层面更胜一筹。在近几年考察过程中，综合分析能力有以下特点：
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国考海关面试时间一般在每年二月到三月。
在2021 年之前普遍采取结构化面试，2021 年普遍采取结构化小组面试。
今年的面试形式存在不确定性，笔试通过的考生一定要尽早备考面试。
那么2022年国考海关面试如何拿高分呢？一起往下看看吧~
综合分析是海关系统面试的重点测评要素，主要考查考生的思辨能力，还考查考生对时政热点的了解程度、知识储备情况以及是否具有公务员思维等。其命题内容涉及政府的政策与相关做法的解读与理解、针对六大民生话题的教育与就业问题、针对经济层面的最新话题、领导人讲话等。因此，对于很多报考海关系统的考生需要更加注重时政热点的拓宽面，并具备更加独特的思辨能力，拥有对时政敏感话题的洞察力与判断力，而这一切的培养，不仅依靠的是日常的自觉积累习惯的养成，也需要考生在思辨思维层面更胜一筹。
在近几年考察过程中，综合分析能力有以下特点：
第一，和岗位联系性不强，题型涉及面广，时政类考察较多，观点类相对较少；
第二，距离面试时间较近，较新的热点考察较多。如 2021 年海关面试真题中频繁考到了 2020 年爆发的疫情相关的话题。
【例题】领导人对抗疫精神进行了总结，在这场同严重疫情的殊死较量中，中华民族铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。请你从中选择一个，结合自身真实经历，谈一谈对抗疫精神的理解？（海关 2021 年 3 月 20 日）
【例题】漫画题：画中海关的两个工作人员，在防疫期间，一个背后写着身后是祖国，一个背后写着身边是战友，就这幅漫画说出两个海关工作者的精神、岗位特征，并进行阐述。（海关 2021 年 3 月 21 日）
【例题】脱贫攻坚工作建设特色项目，取得众多成就。然而，据媒体报道，因为扶贫干部频繁更替或离职导致项目难以得到长期推进，扶贫后生动力不足。对此，你怎么看？（海关 2020 年 6 月 20 日）
【例题】我国苗木企业出口欧洲受阻，海关知道后查询相关政策，帮助企业找到了合适的种植区，顺利出口，作为海关工作人员，请谈一谈对你的启示?（海关 2020 年 6 月 21 日）
2.应变能力应变能力作为海关系统面试的另一个重点测评要素，主要考查考生的应急处理能力。
情境的设定，既包括关于基层职场所面临的日常事务处理，也包括关于海关实务层面的应急情况处理。值得关注的是，部分考题出现海关实务层面的应急处理，需要考生有效了解海关系统层面的相应职责。
分析近几年面试考试真题，考查应变能力的题目主要有以下特点：
第一，题目设置一般是给予考生一个特定的身份，给定突发的场景，要求考生处理各类突发事务、各种问题和矛盾，通过考生对紧急情况的判断、处理来测查考生在紧急情况下处理问题的能力。
第二，考查应变能力的题目与海关具体工作结合较多，部分考题的情景设置与海关工作场景相关。
【例题】海关口岸最近推行用手机进行健康申报小程序的试用期，部分旅客反应系统不稳定，还有一部分老年人不懂如何操作，认为手动填报更方便，对手机填报积极性不高，除此之外部分小语种旅客也出现了语言不通的问题，你是工作人员，如何处理？ （2021 年海关面试真题 3 月 20 日）
【例题】单位业务系统新旧更替，两个系统要并行一段时间，但是在此期间工作开展出现了一些问题。有的群众反馈不会使用，有的科室反映不熟悉系统使用，消极应对工作，有的企业也说不会使用，经常打投诉电话到你单位，请问你该怎么处理?（2020 年海关面试真题 6 月 21 日）
3.计划组织协调能力计划组织协调能力的考查，作为海关系统的重点测查能力之一，其出题的思维与视角，近年来更具时效特点，往往借用当前最新政策及政府行为的动态或海关实务为背景素材，并在活动过程中设置障碍，测查考生能否化解障碍，顺利完成任务。
分析近几年来真题，考查计划组织协调能力的题目主要有以下特点。
第一，从考查内容方面来讲，调研类、活动类、宣传类的题目是重点。调研题考法相对常规；活动类主要是结合当前政府实施的政策改革或者热点话题，开展一些活动，会和海关的工作相结合；宣传类题目在考查组织整个活动的同时，更侧重考查宣传内容、宣传方式等宣传方面。
第二，从考查能力方面来讲，偏重于考查协调能力，即在活动中设置障碍，测考能否通过多方协调组织，化解障碍，顺利完成任务。例如 2021 年真题“法制宣传活动”，题目中设置存在的各种问题，以达到考查考生该方面能力的目的。
【例题】你们要开展一个针对企业的法制宣传，经过之前的调查发现，在往年的宣传过程当中，存在企业不知道这样的宣传活动，然后不重视这个宣传活动的情况；还有的企业认为宣传活动形式单一、内容单一；还有的企业是希望能多搞几次这种宣传活动，将实时的法律知识进行即时的宣传。你作为本次法制宣传活动的组织者，请你组织。（2021 年 3 月 21 日国考海关系统面试真题）
【例题】小区有片空地，小区里的老人想在这种菜，而年轻人想建停车场和活动中心。假如你是物业工作人员，领导让你去推进共享菜地的落实，你会怎么办?（2020 年 6 月 20 日国考海关系统面试真题）
海关面试历年真题和解析PDF
4.人际交往的意识与技巧人际交往的意识与技巧，作为海关系统的常规测评能力，其出题多与应变能力等要素结合在一起考查;主要涉及处理与领导、同事和群众之间的人际关系，并且矛盾比较尖锐，考生在多重矛盾的处理过程中，一方面应注意关注各大矛盾之间的关联度与逻辑关系，另一方面应做到处理人际关系的同时确保工作的有效完成。
海关系统人际沟通题往往会设置多个主体，比如领导和同事，或者同事和群众，且矛盾情景设置也很多样，既有与同事如何合作，也有劝说安抚情绪低落的同事，因此，对于海关系统的考生来说，面对的人群和情况错综复杂，这就需要考生掌握与不同人群沟通和交往的基本能力。
【例题】为了促进地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会调研，并不安排重要的工作给你，这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用，你怎么办？（2019 年 2 月 25 日国家公务员海关系统面试）
【例题】小王是新人，写了篇业务通报材料，但因为和我工作交接有问题导致信息不对称，领导批评了小王，同事们也议论小王不踏实、不务实，小王感到很委屈。你怎么办？（2020 国家公务员海关系统面试真题 6 月 20 日）
5.言语理解与表达能力往年几年的海关系统面试中，考查言语理解与表达能力的题目很少单独设题，但是2021 年却成为了高频题型。
考查题型多为情景模拟类题目，考生依据题目所设背景和身份，在设定的具体场合下，运用恰当的表达方式，以便达到阐述信息、表达观点或解决问题的目的。
【例题】四人工作小组中有科长、副科长、小张和小李，在防疫期间，你们单位要组织青年防疫小队，要派其中一个人去，科长有意让小李去。小李是刚入职，没有什么医护工作的经历；小张是入职时间较长，并且他是医学专业的，但是他家庭负担比较重；副科长是现在手头有个任务，然后三个情景任选。
1.你是小张，你要向科长推荐一下自己，让他选你去参加这个工作。
2.你是小李，说服副科长放弃竞争，把工作交给你。
3.你是副科长，你要说服科长让科长选你去。
模拟顺序：C 对 A，A 对 B，B 对 C。（2021 国家公务员考试海关面试真题 3 月 21 日）
6.求职动机与拟任岗位匹配性考查求职动机与拟任岗位匹配性的题目仅在 2010 年及以前考过，在近几年的海关系统
面试中没有考查过。
求职动机与拟任岗位匹配性是为了考查求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。考查形式为：自我认知、岗位匹配、求职动机、行为经历。
7.海关实务专业能力侧重于海关实际工作的结合，近几年的海关命题设置与海关系统的实务有了一定程度的结合，侧重实现考查考生的专业技能。但值得注意的是，目前这一改革还在摸索阶段，大多数专业题目都是以海关工作为背景，但具体考点的专业性并不强。
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