职场升迁术十大套路（职场升迁的三大铁律）
职场升迁术十大套路（职场升迁的三大铁律）选择比努力更重要，首先我们要选择正确的事儿，其次把正确的事做正确了，这样才能有正确的结果。选择了适合自己的道路，才能事半功倍，更容易得到领导的认可。在发展的道路上走的又快又稳。所以想尽办法贴近领导，得到他的认可，跟对人，永远是进步的决定因素。跟对了人之后，还要学会走对路。这里的意思就是既要低头拉车，更要抬头看路。进入新的单位，一定要尽快的熟悉这里的，结构办公框架，然后结合自己的优势，寻找一条自己真正适合的道路，是以业务为主，走业务骨干发展路线；还是以文字为主，做写材料的领导助手；还是以技术为主，走技术专家的发展方向；或者是以服务领导为主，做好沟通联络协调工作。还是说你天赋过人，技术服务两手抓两拳头都要硬，这样是最好的。打铁还需自身硬！即使你跟的人在对你连最基本的能力都没有，领导就是想提拔你也没办法，这就是很多领导的司机，大领导升迁了，只能给他安排一个很普通的岗位，不是不想给他安排的更好，是
升官十条路，九条人不知。很多人不明白，自己在职场兢兢业业几十年，为什么不提拔，而那些看起来平平无常，平时工作也不是特别的积极认真，反而得到领导的赏识与提拔。那么领导选拔人到底有没有什么规律可言，其实很简单，就是下面几个字，“跟对人、走对路、做对事”，剩下的只能命了。
跟对人永远是第一位的，跟对人说白了，就是站队选择一颗可以为你遮风挡雨的大树，你的命运与他息息相关，欲与他荣辱相关，领导也是人，当他有机会的时候肯定会提拔自己的。其次领导年轻的时候也是被其他领导提拔起来的，他也是站好了队才过来的。
在一个单位领导提拔人，首先必须对自己足够的忠诚，即使你能力再出色，背景再深厚，如果你对领导不忠诚，不是领导自己的人，那么领导对你更不放心，他甚至会千方百计地排除你。
很多人说自己能有今天的成绩，主要是贵人相助，那么贵人说白了就是领导，不可能是门卫的张大爷吧，跟对了人，即使你能力再平常，也会被提拔任用，跟错了人，即使你能力再强也会被打倒拍死。所以大家伙一定要擦亮自己的眼睛，找到自己人生中的贵人，说白了就是认准一个领导，当他进步的时候，自然而然的会提拔你。人都有私心，大家相信我。
所以想尽办法贴近领导，得到他的认可，跟对人，永远是进步的决定因素。
跟对了人之后，还要学会走对路。这里的意思就是既要低头拉车，更要抬头看路。进入新的单位，一定要尽快的熟悉这里的，结构办公框架，然后结合自己的优势，寻找一条自己真正适合的道路，是以业务为主，走业务骨干发展路线；还是以文字为主，做写材料的领导助手；还是以技术为主，走技术专家的发展方向；或者是以服务领导为主，做好沟通联络协调工作。还是说你天赋过人，技术服务两手抓两拳头都要硬，这样是最好的。
打铁还需自身硬！即使你跟的人在对你连最基本的能力都没有，领导就是想提拔你也没办法，这就是很多领导的司机，大领导升迁了，只能给他安排一个很普通的岗位，不是不想给他安排的更好，是他的能力，胜任不了这个岗位。
选择了适合自己的道路，才能事半功倍，更容易得到领导的认可。在发展的道路上走的又快又稳。
选择比努力更重要，首先我们要选择正确的事儿，其次把正确的事做正确了，这样才能有正确的结果。
很多时候领导的话不会直接明明白白的说，我们要揣摩领导的真实意图，替领导把事做完，这样才能得到领导的赏识，大家一定要记住，领导身边永远缺这种人，想做事、会做事、做对事、做成事的人。一个真正具有野心的领导，他也在悄悄的培养身边的这种人，逐渐的壮大自己的实力。这就是领导到处收买人心的原因。
具备做对事的本事，是发展进步的立身之本。
做好了以上三点，剩下的就是命了，就如同能否像清华北大一样，很多人一出生就注定了，不能上清华北大，职场也是同样的道理，我们要正确对待自己的仕途发展，不要怨天尤人，其实很多人能平平安安，无病无灾，儿女双全的度过一辈子，就已经很令人羡慕了。试图发展是我们追求的，但不是我们的全部，做好儿女，做好父母，做好夫妻，有时候这才是我们人生真正追求的，平平淡淡才是真。
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