如何开好10分钟晨会（晨会开得好工作效率高）

如何开好10分钟晨会（晨会开得好工作效率高）优秀的团队，一定是纪律严明，守时守信的。在发廊里我们也感觉得到，自觉的往往都是些发廊业务高手，他们早就在发廊开门前做一天工作的准备的事宜了。但是，环顾身边众多的员工，本该九点钟上班，可到了九点十分，大多数人员都还没有到齐。助理和设计师慢吞吞、三三两两地进店。这样，还没开晨会，就搞坏了气氛，发廊的纪律性被甩在了脑后。遵守时间按时开晨会，相当重要晨会天天有，有质量的却很少见，对于发廊美容院来讲，开晨会就感觉是家常便饭，但很多晨会更像是点名会，晨会流于形式、只灌鸡汤，为什么会这样？Q如何才能让晨会更好地发挥作用，既能最大限度地培养新人，又能尽快地帮老员工度过淡季的低潮期、提高临门一脚的成功率呢？

本文由美装一下美业发布

在美发店美容院日常管理中，管理不当的会出现团队一盘散沙、伙伴相互间推诿扯皮、店员整天混天撩日却又牢骚满腹的不良现象。不仅指令无法有效贯彻，拿管理者也不当回事，业绩更无从谈起。

其实，团队的建设和管理者威信的建立，并非是一蹴而就，而是日积月累的结果。如果能从日常的晨会做起，科学合理地组织，那将十分有助于上述问题的解决。

为什么开不好晨会？

晨会天天有，有质量的却很少见，对于发廊美容院来讲，开晨会就感觉是家常便饭，但很多晨会更像是点名会，晨会流于形式、只灌鸡汤，为什么会这样？

Q

如何才能让晨会更好地发挥作用，既能最大限度地培养新人，又能尽快地帮老员工度过淡季的低潮期、提高临门一脚的成功率呢？

遵守时间按时开晨会，相当重要

优秀的团队，一定是纪律严明，守时守信的。在发廊里我们也感觉得到，自觉的往往都是些发廊业务高手，他们早就在发廊开门前做一天工作的准备的事宜了。但是，环顾身边众多的员工，本该九点钟上班，可到了九点十分，大多数人员都还没有到齐。助理和设计师慢吞吞、三三两两地进店。这样，还没开晨会，就搞坏了气氛，发廊的纪律性被甩在了脑后。

提前准备晨会切忌走过场

在前一周，店长就应该精心策划，提早排出每天的晨会内容，并以板报的形式向发廊或美容院员工公布，让每一位参与者都能做到心中有数，同时还便于他们针对晨会将要讲到的内容进行一个预先的思考，这样参与的积极性才会有所提高，达到的效果也将更好。

提高效率时间就是金钱，效率就是生命

开晨会，切忌拖沓冗长，对同一件事情反复唠叨。有些难得站起来做分享的员工，抓着演讲的机会不放，话匣子一打开便不愿结束，东拉西扯，没完没了。台上讲的人滔滔不绝，台下听的人却心生厌倦。因此，在晨会前，店长必须事先浏览当天分享人员的主题，以免类似的尴尬情况发生，影响晨会的整体效果。